Tableaux de l'économie françaiseÉdition 2017

Les Tableaux de l'économie française s'adressent à tous ceux qui souhaitent disposer d'un aperçu rapide et actuel sur la situation économique, démographique et sociale de la France.

Insee Références
Paru le : 02/03/2017
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Sommaire

Durée et organisation du temps de travail

Insee Références
Paru le : 02/03/2017

Présentation

Entre 1950 et 2015, la durée annuelle du travail de l’ensemble des salariés a diminué de 26 % en France. Jusqu’au milieu des années 1960, cette durée a peu varié, et c’est à partir de 1965 et jusqu’en 1982 qu’une part importante de la baisse intervient, en grande partie en raison de réductions collectives (4e semaine de congés payés en 1968, 5e semaine et 39h en 1981). La durée du travail s’est à nouveau repliée dans les années 1990 avec l’accroissement du temps partiel puis avec le passage à 35h, avant de se stabiliser à partir de 2002.

De faible ampleur dans les années 1960, le travail à temps partiel s’est beaucoup développé depuis. En 2015, le taux de temps partiel en France est de 19 %, contre 8 % quarante ans plus tôt. Il est proche de la moyenne de l’Union européenne (20 %) mais en-deçà de celui des Pays-Bas qui culmine à 51 %. Comme en Europe, le travail à temps partiel est majoritairement féminin en France. Il concerne 30 % des femmes contre 8 % des hommes. Dans une forte proportion (43 %), le temps partiel est « subi » et constitue une composante du sous-emploi . Les emplois à temps partiel sont souvent occupés aussi par les jeunes, les seniors et les salariés peu qualifiés et faiblement diplômés.

Certaines personnes en activité pratiquent des horaires de travail atypiques . En 2015, le travail du samedi est le plus fréquemment cité (39 %), suivi du travail du soir (25 %). La proportion d’agriculteurs, d’artisans-commerçants et de chefs d’entreprise travaillant le week-end et ayant des horaires tardifs ou variables d’une semaine à l’autre est supérieure à celle des salariés. Parmi les salariés, les cadres déclarent travailler chez eux et le soir plus souvent que la moyenne. Les employés, quant à eux, travaillent en forte proportion le samedi (44 %) et à un degré moindre le dimanche (24 %). Les ouvriers sont, pour leur part, plus concernés que la moyenne par le travail de nuit (13 %) et les horaires alternés (15 %). Le travail de nuit domine dans le tertiaire et concerne notamment les salariés dans la fonction publique et dans les entreprises privées de services. Les cinq familles professionnelles les plus représentatives du travail de nuit sont les conducteurs de véhicules, les policiers et militaires, les infirmières, les aides soignantes et les ouvriers qualifiés des industries de process. Le travail de nuit demeure majoritairement masculin malgré la présence croissante de femmes.

En 2015, sur une fenêtre d’observation d’un mois, 21 % des personnes ayant un emploi ont travaillé au moins un dimanche. Elles exercent notamment des professions dans les domaines de la sécurité des personnes et des biens, de la continuité de la vie sociale et de la permanence des soins. Les salariés travaillant le dimanche sont presque toujours concernés par le travail du samedi et souvent par les horaires tardifs ou variables.

Tableaux et graphiques

Temps partiel selon le sexe en 2015

en %
Temps partiel selon le sexe en 2015
Hommes Femmes Ensemble
Actifs occupés (en milliers) 13 361 12 483 25 844
Actifs à temps complet 92,1 69,6 81,2
Actifs à temps partiel1 7,9 30,4 18,8
           moins de 15 heures 1,4 4,5 2,9
           de 15 à 29 heures 4,3 15,9 9,9
           30 heures ou plus 1,6 9,0 5,2
           non renseigné 0,6 1,0 0,8
  • 1. Y c. les personnes n'ayant pas déclaré d'horaires habituels.
  • Note : taux calculés par rapport à l'ensemble des actifs occupés.
  • Champ : France métropolitaine, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Horaires de travail atypiques et organisation du travail en 2015

en %
Horaires de travail atypiques et organisation du travail en 2015
Travail1 Horaires alternés Horaires variables d'une semaine à l'autre
le soir2 la nuit3 le samedi le dimanche au domicile4
Catégorie socioprofessionnelle
  Agriculteurs exploitants 41 12 85 69 32 0 43
  Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 38 9 71 31 40 0 35
  Cadres et prof. intellect. sup. 34 8 32 19 37 1 20
  Professions intermédiaires 26 8 34 20 18 6 19
  Employés 19 8 44 24 3 6 22
  Ouvriers 20 13 28 12 1 15 14
Ensemble 25 9 39 21 15 6 20
  • 1. Au moins une fois au cours des 4 semaines précédant l’enquête Emploi.
  • 2. Entre 20 heures et minuit.
  • 3. Entre minuit et 5 heures.
  • 4. S'il n'est pas le lieu de travail.
  • Lecture : en 2015, 34 % des cadres travaillaient au moins une fois le soir au cours des 4 semaines précédant l’enquête Emploi.
  • Champ : France métropolitaine, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus (âge au 31 décembre).
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Le travail du dimanche en 2015

en %
Le travail du dimanche en 2015
Salariés travaillant le dimanche sur un mois donné
au moins deux dimanches un seul dimanche aucun dimanche
Hommes 11,1 6,5 82,4
Femmes 13,0 6,5 80,6
Diplôme
  Supérieur au bac 12,2 9,2 78,6
  Baccalauréat ou équivalent 11,7 6,2 82,1
  CAP, BEP 13,4 5,6 81,1
  Brevet des collèges, aucun diplôme 10,4 4,7 84,8
Employeur
  État et collectivités locales 18,1 10,4 71,5
  Autre 10,3 5,4 84,3
Effectif salariés (en milliers) 2 750 1 483 18 627
  • Note : salariés travaillant le dimanche sur une période d'observation de 4 semaines.
  • Champ : France métropolitaine, actifs occupés au sens du BIT.
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Durée du travail hebdomadaire et temps partiel dans l'UE en 2015

Durée du travail hebdomadaire et temps partiel dans l'UE en 2015
Durée hebdomadaire en heures1 Travailleurs à temps partiel en % de l'emploi total
Non salariés Salariés Hommes Femmes Ensemble
Allemagne 48,9 40,5 11,0 47,4 28,0
Autriche 52,4 41,5 11,2 47,4 28,2
Belgique 54,5 39,1 10,1 41,6 24,7
Bulgarie 43,8 41,0 2,0 2,8 2,4
Chypre 47,2 41,8 11,2 16,5 13,8
Croatie 44,1 40,5 5,6 8,4 6,9
Danemark 48,5 37,9 16,8 35,2 25,4
Espagne 48,1 40,1 7,9 25,2 15,7
Estonie 42,2 40,7 6,6 15,2 10,8
Finlande 46,9 39,0 11,5 19,8 15,5
France 51,1 39,0 8,0 30,4 18,8
Grèce 50,8 40,9 6,8 13,2 9,5
Hongrie 43,1 40,7 4,4 8,1 6,0
Irlande 49,3 39,0 13,0 34,4 22,8
Italie 45,8 38,8 8,5 32,5 18,5
Lettonie 42,0 40,4 4,9 10,8 7,9
Lituanie 40,7 39,6 6,1 10,5 8,3
Luxembourg 48,6 40,3 6,1 34,5 18,9
Malte 47,6 40,4 7,9 27,9 15,6
Pays-Bas 48,7 39,0 28,3 77,1 50,8
Pologne 46,7 41,1 4,9 10,5 7,4
Portugal 48,7 41,4 10,6 14,4 12,5
Rép. tchèque 46,6 40,8 3,1 10,4 6,3
Roumanie 38,7 40,7 9,4 10,6 9,9
Royaume-Uni 46,0 42,4 13,2 42,2 26,7
Slovaquie 45,5 40,9 4,3 8,3 6,0
Slovénie 45,6 41,0 7,8 14,4 10,8
Suède 48,1 39,9 15,5 37,5 26,0
UE 47,3 40,3 10,0 32,7 20,4
  • 1. Personnes travaillant à temps complet.
  • Champ : population de 15 ans ou plus.
  • Source : Eurostat.

Durée annuelle du travail des salariés entre 1950 et 2015

en heures annuelles par salarié
Durée annuelle du travail des salariés entre 1950 et 2015
1950 1 879
1951 1 916
1952 1 896
1953 1 882
1954 1 902
1955 1 901
1956 1 871
1957 1 864
1958 1 857
1959 1 860
1960 1 879
1961 1 870
1962 1 889
1963 1 884
1964 1 900
1965 1 894
1966 1 895
1967 1 870
1968 1 849
1969 1 796
1970 1 787
1971 1 791
1972 1 750
1973 1 742
1974 1 718
1975 1 696
1976 1 726
1977 1 694
1978 1 667
1979 1 666
1980 1 661
1981 1 645
1982 1 571
1983 1 555
1984 1 549
1985 1 522
1986 1 520
1987 1 535
1988 1 546
1989 1 534
1990 1 536
1991 1 523
1992 1 530
1993 1 519
1994 1 510
1995 1 489
1996 1 491
1997 1 482
1998 1 471
1999 1 465
2000 1 428
2001 1 423
2002 1 389
2003 1 388
2004 1 415
2005 1 411
2006 1 390
2007 1 407
2008 1 416
2009 1 399
2010 1 404
2011 1 407
2012 1 403
2013 (r) 1 389
2014 (r) 1 384
2015 1 389
  • r : données révisées.
  • Source : Insee, comptes nationaux - base 2010.

Durée annuelle du travail des salariés entre 1950 et 2015

Heures supplémentaires déclarées par salarié

en nombre moyen d'heures par trimestre
Heures supplémentaires déclarées par salarié
Ensemble des salariés à temps complet Salariés avec durée du travail à 35 heures Salariés avec durée du travail supérieure à 35 heures
T1 2006 5,9 3,5 15,6
T2 2006 6,2 3,7 16,5
T3 2006 6,1 3,7 16,1
T4 2006 6,9 4,4 16,8
T1 2007 6,3 3,8 16,7
T2 2007 6,9 4,2 18,0
T3 2007 7,0 4,2 18,3
T4 2007 9,1 5,3 24,6
T1 2008 9,0 5,2 25,1
T2 2008 9,5 5,6 26,0
T3 2008 9,6 5,7 26,2
T4 2008 10,4 6,2 28,3
T1 2009 9,2 5,4 25,6
T2 2009 9,4 5,5 26,4
T3 2009 9,4 5,5 26,9
T4 2009 10,5 6,5 28,7
T1 2010 9,6 5,8 27,1
T2 2010 10,2 6,4 28,0
T3 2010 10,2 6,4 28,0
T4 2010 11,3 7,0 30,2
T1 2011 10,6 6,5 28,6
T2 2011 11,0 7,0 29,0
T3 2011 10,7 6,7 28,2
T4 2011 11,3 7,2 29,5
T1 2012 10,5 6,6 27,7
T2 2012 10,8 6,7 28,7
T3 2012 10,2 6,3 27,8
T4 2012 10,6 6,4 27,8
T1 2013 9,7 5,7 26,9
T2 2013 10,1 6,0 27,5
T3 2013 10,1 6,0 27,6
T4 2013 10,6 6,3 28,6
T1 2014 9,9 6,0 26,7
T2 2014 10,0 6,0 26,9
T3 2014 10,0 6,1 26,8
T4 2014 10,5 6,5 27,1
T1 2015 9,8 6,0 25,6
T2 2015 10,1 6,1 26,3
T3 2015 10,1 6,1 26,7
T4 2015 10,8 6,7 27,3
  • Champ : France métropolitaine, salariés à temps complet dans des entreprises de dix salariés ou plus des secteurs concurrentiels.
  • Source : Dares, enquêtes Acemo.

Heures supplémentaires déclarées par salarié

Définitions

Durée annuelle du travail des salariés : temps de travail réellement effectué par les salariés au cours de l’année. Elle est calculée au niveau de la branche. Elle tient compte de la durée hebdomadaire théorique d'un temps complet, du nombre de semaines dans l'année et des corrections suivantes : travail à temps partiel, congés, chômage partiel, arrêts maladie, maternité et accidents du travail, grèves et heures supplémentaires dès lors que celles-ci sont déclarées et payées par l'employeur.

Durée collective hebdomadaire du travail : mesure l'horaire collectif de travail, commun à un groupe de salariés tel qu'il est affiché sur leur lieu de travail. Mesurée par enquête auprès des entreprises, elle ne s'applique qu'aux salariés à temps complet, la durée du travail des salariés à temps partiel étant fixée par le contrat de travail.

Durée légale du travail : fixée à 35 heures hebdomadaires ou 1 607 heures annuelles depuis le 1er janvier 2002 pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, c’est une durée de référence, un seuil au-delà duquel sont calculées les heures supplémentaires et en deçà, le chômage partiel. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut-être demandé. La durée habituelle hebdomadaire du travail s’applique à une semaine normale sans événement exceptionnel (jour férié, congé, etc.) : elle inclut donc toutes les heures habituellement effectuées y c. les heures supplémentaires régulières, rémunérées ou non. La durée annuelle rémunérée des salariés cumule durée collective, heures supplémentaires rémunérées et congés payés.

Horaires de travail atypiques : s’opposent aux horaires en journées standardisées (c’est-à-dire matin et après-midi, du lundi au vendredi) et concernent les personnes déclarant avoir travaillé le samedi, le dimanche, le soir (entre 20h et minuit) ou la nuit (entre minuit et 5h), au moins une fois au cours des quatre semaines précédant l’interrogation de l’enquête Emploi de l’Insee.

Sous-emploi : personnes actives occupées au sens du BIT qui :

    - soit travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire, qu'elles recherchent activement un emploi ou non ;

    - soit travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que celle décrite ci- dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d'habitude pendant la semaine de référence en raison de chômage partiel ou mauvais temps.

Temps partiel : temps de travail inférieur à la durée légale du travail ou à la durée conventionnelle si celle-ci est inférieure. Le travail à temps partiel peut être mis en place sur l'initiative de l'employeur ou du salarié.