En 2012, le salaire mensuel moyen en équivalent-temps plein (EQTP) d'une personne travaillant dans le secteur privé ou dans une entreprise publique est de 2 154 euros nets de tous prélèvements à la source. Correction faite de l'inflation, le salaire net moyen baisse de 0,4 % en euros constants par rapport à 2011, après avoir sensiblement ralenti les deux années précédentes (+ 1,2 % en 2009, + 0,5 % en 2010 et + 0,2 % en 2011). Le Smic horaire brut a été revalorisé de 0,3 % au 1^er janvier 2012, puis de 2,0 % au 1^er juillet 2012 (dont + 0,6 % de « coup de pouce »).

Le salaire net moyen baisse en euros constants dans la construction (- 0,8 %) et dans le tertiaire (- 0,5 %), alors qu'il progresse dans l'industrie (+ 0,2 %). Tous secteurs d'activité confondus, le salaire net moyen en EQTP diminue en 2012 pour l'ensemble des catégories socioprofessionnelles. Comme en 2011, l'évolution des salaires est moins défavorable pour les employés et les ouvriers que pour les cadres et les professions intermédiaires. En 2012, le salaire net moyen des employés diminue de 0,4 % en euros constants, tout comme celui des ouvriers. L'évolution du salaire des ouvriers est essentiellement portée par la baisse du salaire des ouvriers qualifiés et se trouve davantage marquée dans le secteur des transports (- 2,5 %). En 2012, le salaire net moyen des cadres diminue pour la deuxième année consécutive mais dans une moindre mesure (- 0,8 % en euros constants après - 1,5 % en 2011). C'est le cas en particulier dans le secteur des activités financières (- 4,9 % en euros constants) qui emploie beaucoup de cadres. Le salaire net moyen des professions intermédiaires baisse quant à lui de 1,1 % en euros constants.

Le salaire net médian en EQTP s'élève à 1 730 euros par mois. En 2012, les 10 % de salariés les moins bien rémunérés perçoivent un salaire net mensuel en EQTP inférieur à 1 184 euros. En haut de l'échelle, les 10 % de salariés les mieux rémunérés disposent d'un salaire net mensuel en EQTP supérieur à 3 455 euros. Le rapport entre le premier et le neuvième décile reste stable à 2,9 depuis 2004. En 2012, le salaire net moyen diminue plus faiblement pour les femmes (- 0,1 % en euros constants) que pour les hommes (- 0,5 % en euros constants). À tous les niveaux de l'échelle salariale, les évolutions de salaire sont plus favorables aux femmes qu'aux hommes. L'écart salarial moyen entre hommes et femmes continue de baisser depuis 2008 mais reste significatif. Il diminue en moyenne de 0,2 point entre 2011 et 2012. En 2012, une salariée gagne en moyenne, en EQTP, 19,2 % de moins que son homologue masculin. À secteur d'activité, âge, catégorie socioprofessionnelle et condition d'emploi donnés, l'écart de salaire entre hommes et femmes diminue également mais reste supérieur à 10 %.