Tableaux de l'économie françaiseÉdition 2019

Les Tableaux de l'économie française s'adressent à tous ceux qui souhaitent disposer d'un aperçu rapide et actuel sur la situation économique, démographique et sociale de la France.

Insee Références
Paru le : Paru le 26/03/2019
Tableaux de l'Économie Française - mars 2019
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Sommaire

Emploi par activité

Présentation

Selon l’ enquête Emploi , en 2017, 26,9 millions de personnes occupent un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) , en France hors Mayotte. Les femmes représentent 48,1 % de l’emploi total. Parmi les personnes en emploi, 13,8 % travaillent dans le secteur d'activité de l'industrie, 6,5 % dans la construction, 2,6 % dans l’agriculture et 75,9 % dans le secteur tertiaire . La part du secteur tertiaire est de 87,5 % pour les femmes et de 65,2 % pour les hommes ; cet écart s’explique essentiellement par la forte présence des femmes dans l’enseignement, la santé, l'hébergement médico-social et l'action sociale ou encore les services aux ménages, qui emploient à eux seuls 41,7 % des femmes en 2017. Les autres secteurs d’activité se caractérisent par une plus forte présence masculine : 18,8 % des hommes travaillent dans l’industrie, 11,1 % dans la construction et 3,5 % dans l’agriculture.

Si le poids du tertiaire dans son ensemble varie globalement peu selon l’âge, les plus jeunes sont moins souvent dans l’administration publique, l’enseignement et la santé (14,6 % des moins de 25 ans contre 23,2 % des 25-49 ans), mais se retrouvent davantage dans le commerce (18,8 %) et l’hébergement-restauration (8,8 %).

En 2017, 11,6 % des emplois sont occupés par des personnes qui travaillent dans leur entreprise depuis moins d’un an. Cette proportion est légèrement plus élevée dans le tertiaire et la construction.

Entre 2016 et 2017, l’ emploi total mesuré par les comptes nationaux progresse encore : + 247 800  emplois en équivalent temps plein (EQTP) , après + 195 800 en 2016. Alors qu'entre 2009 et 2014, la moitié de la croissance annuelle moyenne de l'emploi total était imputable au tertiaire principalement non marchand, la situation change à partir de 2015 avec la nette reprise de l’emploi du tertiaire principalement marchand. En 2017, il croît d'environ 300 000 EQTP (+ 2,1 %, après + 1,5 % en 2016 et + 0,8 % en 2015). En particulier, l’emploi des branches des services aux entreprises, qui inclut notamment l’emploi intérimaire, et de l’hébergement-restauration, qui bénéficie du rebond de la fréquentation touristique en 2017, est très dynamique (respectivement + 4,5 % et + 3,4 %). A contrario, l’emploi dans les branches industrielles (hors intérim ) poursuit son recul en 2017 (– 0,8 %, après – 0,9 % en 2016), à l'exception de l'emploi dans les industries agroalimentaires qui se stabilise. Dans la construction, l’emploi continue de se replier en 2017 mais à un rythme moindre (– 0,5 %, après – 1,6 % en 2016 et – 2,4 % en 2015). Enfin, l’emploi des branches agricoles poursuit sa baisse en 2017 (– 1,6 %, après – 1,0 % en 2016).

En 2017, la France figure parmi les pays européens où le poids du secteur tertiaire est le plus élevé : il y est supérieur de 4 points à la moyenne de l’Union européenne (UE). Le poids de l’industrie, et dans une moindre mesure celui de l’agriculture, y sont en revanche plus faibles, inférieurs respectivement de 3,4 points et de 1,6 point, en regard de la moyenne de l’UE.

Tableaux et graphiques

Figure 1Population en emploi selon le sexe, l'âge et le secteur d'activité en 2017

Population en emploi selon le sexe, l'âge et le secteur d'activité en 2017
Ensemble Sexe en % Âge en %
en milliers en % Femmes Hommes 15-24 ans 25-49 ans 50 ans ou plus
Agriculture 698 2,6 1,6 3,5 2,5 2,0 3,8
Industrie 3 699 13,8 8,3 18,8 13,7 14,0 13,3
Construction 1 740 6,5 1,5 11,1 7,2 6,7 5,7
Tertiaire 20 414 75,9 87,5 65,2 73,7 76,1 76,2
   Commerce 3 449 12,8 12,1 13,5 18,8 13,0 10,8
   Transports 1 452 5,4 2,9 7,7 4,3 5,4 5,7
   Hébergement et restauration 1 032 3,8 3,9 3,8 8,8 3,7 2,9
   Information et communication 791 2,9 1,9 3,9 2,7 3,4 2,2
   Finance, assurance, immobilier 1 258 4,7 5,4 4,0 3,1 4,8 4,8
   Services principalement aux entreprises 2 650 9,9 9,5 10,2 8,7 10,5 8,8
   Administration publique 2 433 9,1 9,9 8,2 5,5 8,5 11,1
   Enseignement 1 933 7,2 10,1 4,5 4,3 7,4 7,5
   Santé 1 916 7,1 11,1 3,4 4,8 7,3 7,4
   Hébergement médico-social, action sociale 2 046 7,6 13,2 2,4 6,1 7,2 8,9
   Services aux ménages 1 455 5,4 7,3 3,6 6,4 4,9 6,1
Activité indéterminée 328 1,2 1,0 1,4 2,8 1,1 1,0
Ensemble 26 880 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
  • Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
  • Lecture : en moyenne en 2017, 87,5 % des femmes ayant un emploi travaillent dans le secteur tertiaire.
  • Note : les intérimaires sont classés dans le secteur utilisateur.
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Figure 2Part des femmes dans l'emploi en 2017

en %
Part des femmes dans l'emploi en 2017 (en %)
Part des femmes dans l'emploi
Agriculture 29,5
Industrie 29,2
Construction 11,2
Tertiaire 55,4
Ensemble 48,1
  • Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
  • Note : les intérimaires sont classés dans le secteur utilisateur.
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Figure 2Part des femmes dans l'emploi en 2017

  • Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
  • Note : les intérimaires sont classés dans le secteur utilisateur.
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Figure 3Emploi total par grand secteur dans l'UE en 2017

Emploi total par grand secteur dans l'UE en 2017
Répartition par grand secteur en %1 Emploi total en milliers
Agriculture Industrie Construction Tertiaire2
Allemagne 1,3 20,6 6,8 71,3 41 664
Autriche 3,9 16,9 8,0 71,1 4 260
Belgique 1,2 13,9 6,9 78,1 4 638
Bulgarie 7,0 22,5 7,4 63,1 3 150
Chypre 2,5 8,8 8,2 80,4 380
Croatie 7,0 19,8 6,6 66,6 1 625
Danemark 2,2 12,7 6,0 79,2 2 816
Espagne 4,4 14,1 6,0 75,6 18 825
Estonie 3,5 21,2 8,7 66,6 659
Finlande 3,8 14,6 7,5 74,1 2 473
France 2,6 13,8 6,5 75,9 26 880
Grèce 12,1 11,4 4,0 72,5 3 753
Hongrie 5,0 24,7 6,9 63,4 4 421
Irlande 5,0 12,9 5,9 76,2 2 194
Italie 3,8 19,9 6,1 70,2 23 023
Lettonie 6,9 16,2 7,1 69,8 895
Lituanie 7,8 17,6 7,3 67,3 1 355
Luxembourg 1,1 3,7 5,1 90,1 272
Malte 1,0 12,8 6,9 79,3 221
Pays-Bas 2,0 10,2 4,7 83,1 8 605
Pologne 10,2 24,1 7,4 58,3 16 423
Portugal 6,4 18,3 6,5 68,9 4 757
République tchèque 2,8 30,5 7,5 59,1 5 222
Roumanie 22,8 22,1 8,0 47,1 8 671
Royaume-Uni 1,2 10,8 7,3 80,7 31 963
Slovaquie 2,7 27,5 9,6 60,1 2 531
Slovénie 5,5 27,5 5,6 61,4 959
Suède 1,8 11,3 6,8 80,1 5 022
UE 4,2 17,2 6,7 71,9 227 653
  • 1. La somme des poids des secteurs peut être inférieure à 100 % lorsque le secteur n'est pas connu.
  • 2. Y c. les activités des ménages en tant qu'employeurs et les activités extra-territoriales.
  • Champ : population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
  • Source : Eurostat (extraction du 2 janvier 2019), enquêtes sur les forces de travail.

Figure 4Ancienneté dans l'entreprise par secteur d'activité en 2017

en %
Ancienneté dans l'entreprise par secteur d'activité en 2017 (en %)
Moins d'un an d'ancienneté 10 ans ou plus d'ancienneté Ensemble en milliers
Agriculture 10,2 56,0 698
Industrie 8,2 49,2 3 699
Construction 12,1 36,1 1 740
Tertiaire 12,1 44,8 20 414
Ensemble 11,6 44,9 26 880
  • Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
  • Note : les intérimaires sont classés dans le secteur utilisateur ; le total inclut des personnes dont le secteur d'activité est inconnu.
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Avertissement

Sauf mention contraire, les données nationales se réfèrent à la France métropolitaine et aux cinq départements d’outre-mer (sauf mention contraire Mayotte est inclus dans les données de la France).

Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d’une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.

Les comparaisons internationales s’appuient en général sur les données issues d’organismes internationaux (Eurostat, ONU, etc.) qui peuvent diverger des sources produites par les instituts nationaux de statistiques, notamment pour l’Insee, pour les données françaises. En effet, ces organismes effectuent souvent des ajustements de champ ou de méthode, d’ampleur souvent réduite, afin de produire des données comparables d’un pays à l’autre.

Sauf précision contraire, les indicateurs relatifs à l’Union européenne (UE) figurant dans cet ouvrage portent sur l’UE à 28.

Définitions

Branche d’activité : regroupe des unités de production homogènes, c'est-à-dire qui fabriquent des produits (ou produisent des services) qui appartiennent au même item de la nomenclature d'activité économique considérée. Au contraire, un secteur regroupe des entreprises classées selon leur activité principale.

Emploi au sens du BIT (ou population active occupée au sens du BIT) : regroupe les personnes âgées de 15 ans ou plus ayant travaillé au moins une heure rémunérée pendant une semaine donnée dite « de référence », ainsi que celles qui sont en emploi, mais qui n’ont pas travaillé durant cette semaine de référence pour un certain nombre de raisons répertoriées (congés, arrêts maladie, chômage partiel, etc., ces absences étant parfois assorties de critères de durée). L’Insee publie des données sur l’emploi à partir de deux sources : les estimations d’emploi d’une part et l’enquête Emploi d’autre part. Les estimations d’emploi constituent la source de référence en matière de suivi conjoncturel de l’emploi. L’enquête Emploi couvre l’ensemble de la population en ménages ordinaires et permet notamment de caractériser finement les personnes en emploi, ainsi que les emplois occupés, et de calculer les taux d’emploi selon les caractéristiques individuelles.

Emploi en comptabilité nationale : tous les types d’emploi (salariés, non-salariés) sont comptabilisés et chaque personne compte pour un emploi dit « en personne physique », quel que soit son temps de travail et même s’il est très réduit. Si une personne a plusieurs emplois, elle est comptabilisée au titre de celui qui lui assure la rémunération la plus élevée. La notion d’emploi intérieur correspond à l’emploi généré par l’économie sur le territoire, en métropole, dans les Drom et la collectivité de Saint-Martin. Les estimations intègrent les non-résidents travaillant sur le territoire économique (frontaliers ou saisonniers venant en France), mais excluent les résidents travaillant à l’étranger. Pour tenir compte de façon plus précise de la force de travail mobilisée par l’économie française, il faut recourir à la notion d’« équivalent temps plein », qui prend notamment en compte le temps partiel : deux personnes travaillant à mi-temps sont par exemple comptabilisées pour un seul équivalent temps plein. À l’inverse, la multiactivité et les corrections pour travail non déclaré tendent à relever les effectifs en équivalent temps plein. Au total, le nombre d’emplois en équivalent temps plein est inférieur à l’emploi comptabilisé en personnes physiques.

Emploi en équivalent temps plein (EQTP) : l’emploi peut se mesurer en nombre de personnes ayant travaillé, même pendant une durée limitée. On peut aussi mesurer les emplois en équivalent temps plein (EQTP). Chaque poste est pris en compte au prorata de son volume horaire de travail rapporté à celui d’un poste à temps complet. Par exemple, un salarié ayant occupé un poste donné durant six mois à 80 % compte pour 0,4 (=0,5x0,8) en EQTP.

Enquête Emploi : vise à observer de manière à la fois structurelle et conjoncturelle la situation des personnes sur le marché du travail. Elle s’inscrit dans le cadre des enquêtes européennes « Forces de travail » (Labour Force Survey). Il s’agit de la seule source statistique fournissant une mesure des concepts d’activité (emploi, chômage et inactivité) au sens du BIT et comparables entre tous les pays.

Intérim : l'opération de « travail intérimaire » (ou « intérim » ou « travail temporaire ») consiste à mettre à disposition provisoire d'entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail intérimaire (ou entreprise de travail temporaire). Elle se caractérise donc par une relation triangulaire entre l'entreprise de travail temporaire, l'entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l'entreprise de travail temporaire et le salarié). Les salariés qui travaillent en intérim sont qualifiés d'intérimaires.

Secteur d’activité : regroupe des entreprises de fabrication, commerce ou service qui ont la même activité principale (au regard de la nomenclature d’activité économique considérée). L'activité d'un secteur n'est donc pas tout à fait homogène et comprend des productions ou services secondaires qui relèveraient d'autres items de la nomenclature que celui du secteur considéré. Au contraire, une branche regroupe des unités de production homogènes.

Secteur tertiaire/tertiaire : le secteur tertiaire est composé du :

tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;

tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).

Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).