Tableaux de l'économie françaiseÉdition 2019

Les Tableaux de l'économie française s'adressent à tous ceux qui souhaitent disposer d'un aperçu rapide et actuel sur la situation économique, démographique et sociale de la France.

Insee Références
Paru le : Paru le 26/03/2019
Tableaux de l'Économie Française - mars 2019
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Sommaire

Femmes et hommes

Présentation

En France, un an après les élections de 2017, le Sénat est composé d’environ 30 % de femmes, contre 25 % en 2014. Cette augmentation est le résultat de l’application de la contrainte paritaire dans les départements concernés par le scrutin de liste et des effets de la loi interdisant le cumul des mandats. Les élections législatives qui ont eu lieu en 2017 se sont aussi traduites par une forte progression de la parité avec 40 % de femmes députées, contre 26 % en 2012.

En 2017, à l’échelle internationale également, des changements positifs ont été constatés au niveau des normes culturelles et sociales qui structurent la participation des femmes aux élections. Alors que moins d’élections se sont tenues en 2017 que l’année précédente, la proportion de femmes occupant des sièges dans les parlements nationaux a sensiblement progressé.

Au cours des dix dernières années, la présence des femmes sur le marché du travail s’est accrue en France (hors Mayotte) : entre 2007 et 2017, leur taux d’activité progresse de 3,1 points ; celui des hommes de 1,2 point. Les écarts de taux d'activité restent cependant encore marqués : en 2017, 67,6 % des femmes de 15-64 ans sont actives, contre 75,6 % des hommes.

À l’exception des professions intermédiaires, la répartition des emplois par catégorie socioprofessionnelle diffère fortement selon le sexe. Ainsi, 42,9 % des femmes en emploi occupent des postes d’employés, contre 12,6 % des hommes. À l’inverse, 32,1 % des hommes sont ouvriers, contre 8,6 % des femmes. Les hommes sont plus souvent cadres que les femmes (20,6 %, contre 15,2 %). Ils sont également plus souvent agriculteurs ainsi qu’artisans, commerçants ou chefs d’entreprise. Parmi les salariés, les femmes occupent plus que les hommes des emplois en CDD (12,9 % contre 8,8 %), mais elles sont moins fréquemment que les hommes intérimaires ou apprenties.

En 2017, en France (hors Mayotte), 29,6 % des femmes de 15 à 64 ans ayant un emploi l’occupent à temps partiel , contre 7,7 % des hommes. Le temps partiel masculin progresse cependant de façon continue, alors que celui des femmes n’a que faiblement fluctué depuis le début des années 2000. Pour les femmes, la propension au temps partiel augmente avec le nombre d’enfants à charge et ce d’autant plus qu’ils sont jeunes.

Depuis 2013, le taux de chômage des hommes (9,5 % en 2017) est plus élevé que celui des femmes (9,3 %). Les femmes appartiennent en revanche davantage au halo autour du chômage (4,3 % d’entre elles entre 15 et 64 ans, contre 3,3 % des hommes de cette tranche d’âge en 2017).

Tableaux et graphiques

Figure 1Activité et conditions d'emploi selon le sexe et la composition familiale en 2017

en %
Activité et conditions d'emploi selon le sexe et la composition familiale en 2017 (en %)
Taux d'activité Temps complet Sous-emploi
Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes
Personnes seules 71,4 77,4 77,0 89,9 9,0 4,9
Familles monoparentales 64,7 59,0 69,6 86,2 12,6 7,5
Couples sans enfant 68,4 73,3 73,5 92,3 7,3 2,7
Couples avec enfant(s) 67,8 79,4 67,3 93,9 8,5 2,8
dont : avec un enfant 70,3 79,6 71,7 93,8 8,1 2,9
         avec deux enfants 73,0 84,9 67,1 94,8 8,0 2,4
         avec trois enfants ou plus 53,4 77,2 58,3 92,4 11,1 3,7
Autres ménages 58,0 66,0 70,3 86,9 12,3 6,4
Ensemble 67,6 75,6 70,4 92,3 8,9 3,5
  • Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes de 15-64 ans (taux d’activité), personnes en emploi de 15-64 ans (temps complet, sous-emploi).
  • Source : Insee, enquête Emploi.

Figure 2Distribution du revenu salarial annuel en 2015

en euros courants
Distribution du revenu salarial annuel en 2015 (en euros courants)
Femmes Hommes Ensemble
1er décile (D1) 2 110 2 930 2 470
1er quartile (Q1) 8 040 11 120 9 250
Médiane (D5) 16 750 20 030 18 370
3e quartile (Q3) 23 630 28 570 26 070
9e décile (D9) 32 270 41 980 37 160
Rapport interdécile (D9/D1) 15,3 14,3 15,0
D9 / Médiane 1,9 2,1 2,0
Médiane / D1 7,9 6,8 7,4
  • Champ : France hors Mayotte, hors salariés agricoles et apprentis stagiaires, hors salaires versés par des particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Panel tous salariés.

Figure 3Participation des femmes à la vie politique française

en %
Participation des femmes à la vie politique française (en %)
Part des femmes
Conseillers départementaux (2015) 50,1
Conseillers régionaux (2015) 47,9
Parlementaires européens (2014) 43,2
Conseillers municipaux (2014)1 40,3
Députés (2017)2 39,7
Sénateurs (2017)2 32,2
Présidents de conseils régionaux (2015) 16,7
Maires (2014)1 16,0
Présidents de conseils départementaux (2015) 9,9
Présidents d'EPCI (2014) 7,7
  • 1. Ensemble des communes.
  • 2. Composition du Sénat et de l'Assemblée nationale en novembre 2018.
  • Sources : Assemblée nationale ; Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes ; ministère de l'Intérieur ; Sénat.

Figure 3Participation des femmes à la vie politique française

  • 1. Ensemble des communes.
  • 2. Composition du Sénat et de l'Assemblée nationale en novembre 2018.
  • Sources : Assemblée nationale ; Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes ; ministère de l'Intérieur ; Sénat.

Figure 4Proportion de femmes élues au parlement dans quelques pays du monde

en % de sièges
Proportion de femmes élues au parlement dans quelques pays du monde (en % de sièges)
Chambre unique ou basse 2e Chambre ou Sénat
Algérie 26 7
Allemagne 31 39
Arabie saoudite 20 ///
Australie 29 41
Bangladesh 20 ///
Brésil 11 15
Canada 27 46
Chine 25 ///
Espagne 39 38
États-Unis 20 23
Éthiopie 39 32
France 40 32
Inde 12 11
Indonésie 20 ///
Italie 36 35
Japon 10 21
Mexique 48 49
Nigeria 6 7
Pakistan 21 19
Royaume-Uni 32 26
Russie 16 17
Rwanda 61 39
Suède 44 ///
Suisse 33 15
Turquie 17 ///
UE1 35 ///
  • /// : absence de résultat due à la nature des choses.
  • 1. Parlement européen.
  • Note : situation au 1er septembre 2018.
  • Source : Union interparlementaire.

Figure 5Femmes dans la société et sur le marché du travail dans l'UE

en %
Femmes dans la société et sur le marché du travail dans l'UE (en %)
Femmes pour 100 hommes Part des femmes avec le niveau de l'enseignement supérieur1 Part des femmes de 15 à 64 ans dans la population active
2000 2017 2000 2017 2000 2017
Allemagne 104,9 102,8 39,1 44,9 43,9 46,5
Autriche 106,9 103,4 41,0 50,3 43,8 47,0
Belgique 104,5 103,1 51,6 54,5 43,0 46,3
Bulgarie 105,2 105,9 59,5 60,6 46,8 46,6
Chypre 103,3 105,2 48,4 58,1 43,2 48,4
Croatie (e) 107,9 107,2 nd 56,9 nd 46,2
Danemark 102,3 101,0 51,5 56,7 46,8 47,7
Espagne 104,1 103,8 49,6 53,9 39,7 46,5
Estonie 114,6 113,0 64,1 63,1 48,3 48,1
Finlande 105,0 102,9 55,0 58,3 48,0 48,3
France2 106,1 106,5 52,8 54,7 46,0 48,1
Grèce 103,3 106,2 46,7 53,9 39,9 44,6
Hongrie 110,1 109,6 53,2 57,3 44,7 45,6
Irlande 101,3 102,1 51,5 54,7 (r) 41,2 46,2
Italie 106,5 105,8 48,9 58,2 38,7 42,9
Lettonie 117,1 117,7 56,9 64,6 48,2 49,8
Lituanie 113,6 117,0 57,8 61,3 49,4 50,5
Luxembourg 103,0 99,1 42,9 50,6 39,9 46,5
Malte 102,0 98,7 39,5 49,9 30,1 40,3
Pays-Bas 102,2 101,5 44,6 51,1 43,3 47,1
Pologne 106,3 106,6 56,7 59,7 46,1 45,0
Portugal 107,3 111,2 59,2 62,2 45,6 49,6
Rép. tchèque 105,5 103,4 43,8 53,0 44,9 44,5
Roumanie 104,5 104,6 45,2 53,3 45,9 42,9
Royaume-Uni 105,3 102,7 46,9 52,7 45,6 47,2
Slovaquie 105,7 105,0 48,2 57,3 45,8 45,4
Slovénie 104,8 101,5 55,2 59,4 46,1 46,8
Suède 102,3 99,4 53,6 57,1 48,0 47,8
UE3 105,4 104,6 48,1 53,7 44,0 46,3
  • e : donnée estimée.
  • nd : donnée non disponible.
  • r : donnée révisée.
  • 1. Femmes âgées de 15 à 64 ans ayant atteint le niveau de l'enseignement supérieur.
  • 2. Source Insee pour la part des femmes dans la population active en 2000.
  • 3. UE hors Croatie pour 2000.
  • Source : Eurostat (extraction du 26 octobre 2018).

Avertissement

Sauf mention contraire, les données nationales se réfèrent à la France métropolitaine et aux cinq départements d’outre-mer (sauf mention contraire Mayotte est inclus dans les données de la France).

Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d’une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.

Les comparaisons internationales s’appuient en général sur les données issues d’organismes internationaux (Eurostat, ONU, etc.) qui peuvent diverger des sources produites par les instituts nationaux de statistiques, notamment pour l’Insee, pour les données françaises. En effet, ces organismes effectuent souvent des ajustements de champ ou de méthode, d’ampleur souvent réduite, afin de produire des données comparables d’un pays à l’autre.

Sauf précision contraire, les indicateurs relatifs à l’Union européenne (UE) figurant dans cet ouvrage portent sur l’UE à 28.

Définitions

Chômeur au sens du BIT : personne âgée de 15 ans ou plus qui :

-        est sans emploi la semaine de référence ;

-        est disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ;

-        a cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en a trouvé un qui commence dans moins de trois mois.

Un chômeur au sens du BIT n'est pas forcément inscrit à Pôle emploi (et inversement). Cette définition stricte du chômage ignore certaines interactions qu'il peut y avoir avec l'emploi (travail occasionnel, sous-emploi) ou avec l'inactivité : en effet, certaines personnes souhaitent travailler mais sont « classées » comme inactives, soit parce qu'elles ne sont pas disponibles rapidement pour travailler (deux semaines), soit parce qu'elles ne recherchent pas activement un emploi. Ces personnes forment ce qu'on appelle un halo autour du chômage. Ce halo est calculé par l'Insee à partir de l'enquête Emploi. Voir aussi : Enquête Emploi.

Couple (au sein d’un ménage) : correspond à un ensemble formé de deux personnes de 18 ans ou plus sauf exception, qui partagent la même résidence principale et qui répondent à au moins l'un des critères suivants : ils déclarent tous les deux vivre en couple ou être mariés, pacsés ou en union libre. Les couples ainsi constitués à partir des réponses au questionnaire du recensement sont des couples de fait. Cette définition est utilisée dans certaines exploitations statistiques du recensement pour étudier la composition des familles au sein d'un logement, et notamment des familles avec enfant(s).

Déciles et rapports interdéciles : si l’on ordonne une distribution de salaires, de revenus, de chiffre d'affaires…, les déciles sont les valeurs qui partagent cette distribution en dix parties égales. Ainsi, pour une distribution de salaires :

- le premier décile (noté généralement D1) est le salaire au-dessous duquel se situent les 10 % des salariés disposant des salaires les plus faibles ;

- le neuvième décile (noté généralement D9) est le salaire au-dessus duquel se situent les 10 % des salariés disposant des salaires les plus élevés.

Le premier décile est, de manière équivalente, le salaire au-dessus duquel se situent 90 % des salariés disposant des salaires les plus élevés ; le neuvième décile est le salaire au-dessous duquel se situent 90 % des salariés disposant des salaires les plus faibles. Les déciles d'une distribution permettent de calculer des rapports interdéciles :

- le rapport D9/D1 met en évidence l'écart entre le haut et le bas de la distribution ; c'est une des mesures de l'inégalité de cette distribution ;

- le rapport D9/D5 compare le haut de la distribution à la valeur médiane ;

- le rapport D5/D1 compare la médiane au bas de la distribution.

Enquête Emploi : vise à observer de manière à la fois structurelle et conjoncturelle la situation des personnes sur le marché du travail. Elle s’inscrit dans le cadre des enquêtes européennes « Forces de travail » (Labour Force Survey). Il s’agit de la seule source statistique fournissant une mesure des concepts d’activité (emploi, chômage et inactivité) au sens du BIT et comparables entre tous les pays.

Famille monoparentale : famille comprenant un parent résidant sans conjoint et un ou plusieurs enfants.

Halo du chômage : voir Chômage au sens du BIT.

Médiane : si on ordonne une distribution de salaires, de revenus, de chiffre d’affaires, etc., la médiane est la valeur qui partage cette distribution en deux parties égales. Ainsi, pour une distribution de salaires, la médiane est le salaire au-dessous duquel se situent 50 % des salaires. C’est de manière équivalente le salaire au-dessus duquel se situent 50 % des salaires. De nombreuses grandeurs économiques sont limitées vers le bas et non vers le haut. Par exemple, le salaire horaire est limité vers le bas par le Smic alors que certains salaires peuvent être très élevés. La moyenne est tirée vers le haut par les salaires élevés, même s’ils sont peu nombreux, et elle est pour cette raison généralement supérieure à la médiane. Par ailleurs, l’incertitude qui affecte les valeurs extrêmes, en particulier les valeurs élevées, se reporte sur la moyenne mais n’affecte pas la médiane. Celle-ci est de ce point de vue un indicateur plus fiable.

Parité (entre femmes et hommes) : la notion de parité constitue le fondement des politiques de lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Au nom de ce principe ont été édictées plusieurs lois visant à réduire les disparités dans les domaines des salaires, de l'emploi, de l'éducation, de la représentation des femmes dans les instances de pouvoir politique et économique.

Revenu salarial : somme de tous les salaires perçus par un individu au cours d'une année donnée, nets de toutes cotisations sociales, y compris contribution sociale généralisée (CSG) et contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). Plus précisément, on passe du salaire horaire au salaire journalier en prenant en compte la quotité de temps de travail, puis au revenu salarial annuel en multipliant ce salaire journalier par le nombre de jours rémunérés dans l'année. Par définition, le revenu salarial n'intègre pas les revenus des activités non salariées, dont un salarié peut éventuellement bénéficier (par exemple le cas d'un médecin exerçant à la fois comme salarié à l'hôpital et dans un cabinet privé), ni les revenus de transfert, même ceux déterminés par l'activité (comme la prime pour l'emploi) ou assurantiels (comme les allocations de chômage). Pour passer du revenu salarial d'un individu au revenu disponible d'un ménage, il faut agréger l'ensemble des revenus des différents membres du ménage (y compris les revenus d'une éventuelle activité non salariée, et les revenus du patrimoine) et prendre en compte l'ensemble des transferts sociaux (minima sociaux, prestations familiales, aides au logement) nets des prélèvements (comme l'impôt sur le revenu).

Sous-emploi : personnes actives occupées au sens du BIT qui :

- soit travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire, qu'elles recherchent activement un emploi ou non ;

- soit travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que celle décrite ci-dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d'habitude pendant une semaine de référence en raison de chômage partiel ou mauvais temps.

Taux d’activité : rapport entre le nombre d'actifs (actifs occupés et chômeurs) et l'ensemble de la population.

Taux de chômage : rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d'actifs (actifs occupéset chômeurs).

Temps partiel : temps de travail inférieur à la durée légale du travail ou à la durée conventionnelle si celle-ci est inférieure. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un contrat de travail écrit. Le travail à temps partiel peut-être mis en place sur l’initiative de l’employeur ou du salarié.