En moyenne en 2020, selon l’enquête Emploi, 27,0 millions de personnes occupent un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) en France hors Mayotte, y compris celles en chômage partiel ou technique.

En 2020, le taux d’emploi des 15-64 ans s’établit à 65,3 % (figure 1). Sous l’effet de la crise sanitaire, le taux d’emploi des 15-64 ans, qui augmentait de façon continue depuis 2013, recule de 0,3 point en 2020.

En moyenne sur 2020, 6,2 % des personnes en emploi se déclarent tout ou partie de la semaine en chômage partiel, le dispositif d’activité partielle ayant été renforcé pour limiter le recul de l’emploi pendant la crise sanitaire (figure 2).

En 2020, les hommes de 15 à 64 ans demeurent plus souvent en emploi que les femmes. L’écart s’est toutefois nettement réduit, passant de 31,2 points en 1975 à 6,3 points en 2020. De 1975 au milieu des années 1990, le taux d’emploi des hommes a baissé sous l’effet principalement de l’allongement des études et des retraits d’activité plus précoces en fin de carrière. Ces reculs pour les jeunes et les seniors concernent aussi les femmes, mais leur participation croissante au marché du travail aux âges intermédiaires a plus que compensé cet effet. Depuis le milieu des années 1990, le taux d’emploi des hommes reste relativement stable, tandis que celui des femmes continue d’augmenter.

En 2020, le taux d’emploi recule fortement pour les 15-24 ans (− 1,2 point) et dans une moindre mesure pour les 25-49 ans (− 0,4 point). Plus souvent sur des CDD ou des emplois moins qualifiés, les jeunes ont pâti les premiers de la chute des embauches et du non-renouvellement des contrats avec la crise sanitaire. À l’inverse, les seniors ayant plus d’ancienneté dans leur emploi et occupant plus fréquemment des emplois à durée indéterminée, leur taux d’emploi continue d’augmenter (+ 0,7 point pour les 50-64 ans). Parmi les 15-64 ans, le taux d’emploi des immigrés s’établit à 59,2 % et celui des descendants d’immigrés à 57,5 %, contre 67,2 % pour les personnes sans lien avec l’immigration. Le moindre taux d’emploi des descendants d’immigrés reflète en partie des différences de structure par âge : les jeunes, qui sont moins actifs que leurs aînés, sont plus représentés parmi eux que dans le reste de la population.

En 2020, le taux d’emploi à durée limitée (CDD, intérim) diminue, tandis que ceux des autres situations (CDI, fonctionnaires, indépendants, apprentis) restent globalement stables. Ainsi, la part des CDD dans l’emploi total diminue (− 0,6 point sur un an, à 8,5 %), tout comme celle de l’intérim (− 0,3 point à 2,1 %). Les femmes en emploi sont plus souvent que les hommes en CDD (10,6 % contre 6,5 %), mais moins souvent intérimaires ou apprenties. Les moins de 25 ans sont plus fréquemment en contrat à durée limitée, qu’ils soient en CDD (28,4 %), en intérim (6,9 %) ou apprentis (17,4 %). À ces âges-là, les jeunes en emploi sont souvent peu diplômés ou en cursus professionnalisant.

En 2020, 17,6 % des personnes en emploi travaillent à temps partiel. Cette part est plus élevée pour les femmes (27,4 %) que pour les hommes (8,4 %) (figure 3).