En moyenne en 2020, 67,7 % des habitants de 15 à 64 ans de l’Union européenne (UE) à 27 sont en emploi (figure 1). Sous l’effet de la crise sanitaire, ce taux d’emploi a diminué de 0,8 point par rapport à 2019, après une hausse équivalente l’année précédente. Il a ainsi retrouvé son niveau de 2018, supérieur de 2,9 points à celui d’avant la crise économique de 2008-2009 (64,8 % en 2008). En 2020, le taux d’emploi varie de 56,3 % en Grèce à 77,8 % aux Pays-Bas ; il est de 65,3 % en France.

Dans l’ensemble de l’UE, le taux d’emploi des hommes (72,9 %) est supérieur à celui des femmes (62,4 %). L’écart est généralement plus grand dans les pays de l’est et du sud de l’Europe et plus réduit dans les pays nordiques.

En 2020, le taux d’emploi des jeunes (15-24 ans) de l’UE atteint 31,5 %. En un an, il a reculé de 2,0 points après avoir régulièrement progressé depuis 2015 (+ 3,1 points entre 2015 et 2019). Les disparités entre pays sont fortes : le taux d’emploi des jeunes est inférieur à 20 % en Grèce, en Italie, en Espagne et en Bulgarie, alors qu’il dépasse 50 % en Autriche, au Danemark et aux Pays-Bas. En France, il est de 28,5 %, inférieur à la moyenne européenne. Les écarts entre pays reflètent des différences de durée de scolarité, de cumul emploi-études (dont l’apprentissage), mais aussi des difficultés d’insertion des jeunes sur le marché du travail plus ou moins marquées. À ces facteurs habituels s’est ajouté l’effet de la crise sanitaire de 2020, qui contribue à un recul variant de – 6,3 points en Slovénie à – 0,1 point en Roumanie.

En 2020, le taux d’emploi des 55-64 ans s’établit à 59,6 % dans l’UE. Il dépasse 70 % aux Pays-Bas, au Danemark, en Allemagne, en Estonie et en Suède, mais il est inférieur à la moyenne européenne en France (53,8 %).

Le taux d’emploi des 20-64 ans de l’UE s’établit à 71,8 %, soit 3,2 points au-dessous de l’objectif défini par la stratégie « Europe 2020 » qui visait à atteindre 75 % en 2020. Douze pays dépassent cet objectif malgré la crise sanitaire, dont les Pays-Bas, l’Allemagne et la Suède (contre dix-sept en 2019). En France, ce taux est de 71,4 %.

Au sein de l’UE, moins d’une personne en emploi sur cinq est à temps partiel (17,1 %). Cette proportion a reculé de 1,2 point en 2020 alors qu’elle était presque stable depuis 2013. En France, elle est de 17,0 %, proche du niveau moyen. Elle est nettement supérieure en Suède (22,3 %), en Allemagne (22,5 %), au Danemark (23,4 %), en Belgique (24,4 %), en Autriche (27,2 %), et surtout aux Pays-Bas avec 50,8 %. Le temps partiel concerne beaucoup plus fréquemment les femmes (28,0 % en moyenne dans l’UE) que les hommes (7,7 %).

En 2020, 11,5 % des personnes en emploi de l’UE sont en emploi à durée limitée. Le recours aux contrats temporaires est peu fréquent en Roumanie, en Bulgarie ou dans les pays baltes (moins de 3,2 % des personnes en emploi). En revanche, il est supérieur à la moyenne européenne en France (13,5 %) et surtout en Espagne (20,4 %).

En 2020, le taux de chômage des 15-74 ans de l’UE s’établit à 7,1 %. Après une baisse de 2,3 points entre 2016 et 2019, il a augmenté de 0,4 point en 2020. Dans certains pays comme la France (– 0,4 point) ou l’Italie (– 0,8 point), le taux de chômage a baissé en trompe-l’œil sous l’effet des restrictions d’activité liées à la crise sanitaire qui ont freiné les recherches d’emploi, nécessaires pour être compté comme chômeur. Malgré la hausse en 2020, le taux de chômage de l’ensemble de l’UE se situe presque à son niveau de 2008 (7,2 %). Dans douze pays, dont la Pologne, l’Allemagne et la Hongrie, il reste inférieur à ce niveau (figure 2), mais en France, avec 8,0 %, il est supérieur de 0,6 point.