En 2023, dans un contexte d’inflation toujours soutenue, la progression des salaires en euros courants s’est poursuivie, sans toutefois permettre un maintien global du pouvoir d’achat. En moyenne, le salaire net en équivalent temps plein a diminué de 0,8 % en euros constants, prolongeant le recul amorcé en 2022. Les évolutions salariales ont cependant été contrastées selon les niveaux de rémunération : sous l’effet des revalorisations successives du Smic, le pouvoir d’achat des bas salaires a légèrement augmenté en 2023 ; à l’inverse, dans le haut de la distribution, les salaires ont reculé en euros constants. En conséquence, l’échelle salariale a continué de se resserrer avec un rapport interdécile D9/D1 en baisse pour la troisième année consécutive, revenant à son niveau de 2012. Parallèlement, la concentration des salaires autour du Smic s’est accrue depuis 2020, atteignant en 2023 un niveau inédit depuis deux décennies. En 2024, la hausse du salaire mensuel de base (hors primes) est restée plus marquée pour les ouvriers que pour les cadres, traduisant à nouveau un tassement de l’éventail salarial entre catégories socioprofessionnelles, mais de façon plus modérée qu’au cours des deux années précédentes.