En moyenne, en 2024, selon l’enquête Emploi, 29,0 millions de personnes occupent un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) en France, dont 14,2 millions de femmes et 14,9 millions d’hommes (figure 1). L’emploi au sens du BIT inclut les personnes ayant travaillé au moins une heure pendant une semaine donnée, ainsi que les personnes déclarant avoir un emploi mais absentes cette semaine-là pour certaines raisons (congés annuels, congés maladie, chômage partiel, etc.) et sous certaines conditions de durée.

En hausse pour la quatrième année consécutive, le taux d’emploi des 15‑64 ans a augmenté de 0,5 point en moyenne en 2024. Il atteint 68,8 %, soit 2,6 points de plus qu’avant-crise (2019) et son nouveau plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975).

Le taux d’emploi des 15‑24 ans s’est replié en 2024, de -0,6 point en moyenne sur l’année, à 34,4 %. Après avoir pâti de la crise sanitaire en 2020 (-1,1 point), il avait fortement crû en 2021 (+3,4 points) et 2022 (+2,4 points), notamment grâce à un essor de l’alternance, puis commencé à ralentir en 2023 (+0,3 point). Au total, en 2024, il s'établit 4,4 points au-dessus de son niveau de 2019.

Stable en 2023, le taux d’emploi des 25‑49 ans a augmenté de 0,3 point en 2024 pour atteindre 82,7 %, 1,3 point au-dessus de son niveau de 2019 et à son plus haut niveau depuis 2008.

Sous l’effet notamment des réformes des retraites successives repoussant l’âge de départ à la retraite, la participation des seniors au marché du travail n’a cessé de croître depuis 2009. En 2024, le taux d’emploi des 50‑64 ans a continué d’augmenter : +1,5 point sur l’année, portant à +4,6 points au total depuis 2019. Il s’établit à 68,4 %, son nouveau plus haut niveau depuis 1975. La hausse pour les seuls 60‑64 ans, ininterrompue depuis 2002, s’est accentuée en 2024 sous l’effet de la mise en œuvre de la loi sur les retraites de 2023 : +3,4 points sur l’année, après +2,8 points en 2023, pour atteindre 42,4 %. Le taux d’emploi des 65‑69 ans a quant à lui augmenté de 0,5 point en 2024, à 11,1 %. Finalement, en 2024, 32,9 % des personnes en emploi sont âgées de 50 ans ou plus, contre 31,1 % en 2019 et 18,1 % en 1990.

En 2024, l’écart entre les taux d’emploi des hommes (71,5 %) et des femmes (66,2 %) est de 5,4 points (figure 2). Cet écart prévaut à tous les âges mais est plus marqué aux âges médians : il est de 4,6 points pour les 15‑24 ans, de 7,5 points pour les 25‑49 ans et de 4,2 points pour les 50‑64 ans. De 1975 au milieu des années 1990, le taux d’emploi des hommes a baissé sous l’effet principalement de l’allongement des études et des retraits d’activité plus précoces en fin de carrière. Ce recul de l’activité pour les jeunes et les seniors a aussi concerné les femmes, mais leur participation croissante au marché du travail aux âges médians a plus que compensé cet effet. Du milieu des années 1990 jusqu’à la fin des années 2010, le taux d’emploi des hommes a globalement peu fluctué (autour de 69 %) avant de s’élever au sortir de la crise sanitaire (+2,6 points entre 2019 et 2024) ; celui des femmes a continué d’augmenter nettement, progressant de 12,1 points en trente ans.

En 2024, 47,2 % des personnes occupant un emploi sont diplômées du supérieur. Cette proportion est nettement plus élevée pour les femmes (51,9 %) que pour les hommes (42,8 %) (figure 3). Elle a augmenté au fil des années, sous l’effet notamment de la hausse générale du niveau d’études de la population : la part des diplômés du supérieur parmi les personnes en emploi était de 42,9 % en 2019 et de 16,4 % en 1990.