En 2019, 1,6 million de personnes appartiennent au halo autour du chômage (figure 1a). Ces personnes sont inactives au sens du Bureau international du travail (BIT). Elles ne sont pas considérées comme étant au chômage au sens du BIT, même si leur situation en est proche. Elles représentent 3,8% des personnes âgées de 15 à 64 ans (figure 1b). Elles se composent de personnes sans emploi qui en recherchent un, mais ne sont pas disponibles dans les deux semaines pour travailler (composante 1 ; 350 000 personnes ; 0,8 % des 15-64 ans) ; de personnes sans emploi, disponibles dans les deux semaines pour travailler, qui souhaitent travailler, mais qui n’ont pas effectué de démarche active de recherche d’emploi (composante 2; 713 000 personnes ; 1,6 % des 15-64 ans) ; enfin, de personnes sans emploi, qui souhaitent travailler, mais qui n’ont pas effectué de démarche active de recherche d’emploi et qui ne sont pas disponibles dans les deux semaines pour travailler (composante 3 ; 565 000 personnes ; 1,3 % des 15-64 ans). Après avoir augmenté de 0,8 point entre 2008 et 2016, la part du halo autour du chômage au sein des 15-64 ans est globalement stable, en moyenne annuelle, depuis 2017. Parmi les 15-64 ans, les femmes sont plus souvent dans le halo (en 2019, 4,2 %, contre 3,4 % des hommes) ; les seniors le sont moins souvent (2,9 % pour les 50-64 ans, contre 4,3 % pour les 15-24 ans et 4,2 % pour les 25-49 ans).

Les personnes relevant du halo autour du chômage ont un profil proche des chômeurs : elles ont en commun d’être plus jeunes et moins diplômées que les personnes en emploi. Ainsi, parmi les personnes de 15 à 64 ans, la part des 15-24 ans est de 22,3 % parmi les chômeurs et de 21,0 % parmi les personnes du halo, contre 8,5 % parmi les personnes en emploi ; les personnes avec au plus le brevet des collèges représentent 27,9 % des chômeurs et 33,4 % des personnes appartenant au halo, contre 13,9 % des personnes en emploi (figure 2). Le halo est toutefois plus féminin (56,2 % en 2019) que le chômage (48,1 %).

En 2019, 1,5 million de personnes sont en situation de sous-emploi (figure 3a), soit 5,4 % des personnes en emploi (figure 3b). Le sous-emploi inclut essentiellement des personnes à temps partiel, souhaitant travailler davantage, disponibles pour le faire et recherchant un emploi (composante 1 ; 265 000 personnes, soit 1,0 % des personnes en emploi en 2019) ou n’en recherchant pas (composante 2 ; 1 123 000 personnes, soit 4,1 % de l’emploi total), mais aussi des personnes au chômage partiel ou technique (composante 3 ; 67 000 personnes, soit 0,2 % de l’emploi). En 2019, la part du sous emploi dans l’emploi total recule de 0,5 point par rapport à 2018, portant à 1,3 point la baisse depuis 2015. Le sous-emploi est plus fréquent parmi les femmes (en 2019, il concerne 7,8 % des femmes en emploi, contre 3,1 % des hommes) et les jeunes (8,9 % des 15-24 ans en emploi, contre 5,1 % des 25-49 ans et 4,9 % des 50 ans ou plus).

Étant quasi exclusivement le fait de personnes à temps partiel, le sous-emploi concerne relativement plus les jeunes, les femmes et les personnes peu ou pas diplômées. Ainsi, en 2019, parmi les personnes de 15 à 64 ans, 14,2 % des personnes en situation de sous emploi ont 15 à 24 ans (contre 8,5 % pour celles en emploi), 70,6 % sont des femmes (contre 48,6 %), 22,2 % ont au plus le brevet des collèges (contre 13,9 %).