Au 31 décembre 2018, en France (hors Mayotte), 28,1 millions de personnes sont en emploi. Près de la moitié, soit 13,8 millions, sont en emploi dans le secteur tertiaire marchand. Avec 8,6 millions d’emplois, le secteur tertiaire non marchand se situe devant l’industrie (3,3 millions), la construction (1,7 million) et l’agriculture (0,7 million). Neuf personnes en emploi sur dix sont salariées. Cette part est légèrement plus faible dans la construction (81 %) et nettement plus limitée dans l’agriculture où l’emploi non salarié est majoritaire (61 %) (figure 1). Dans tous les secteurs, le contrat à durée indéterminée (CDI) reste le contrat de référence pour les salariés (85 % des salariés). Il est moins élevé dans l’agriculture (70 %), où 24 % des salariés sont en contrat à durée déterminée (CDD), contre seulement 10 % en moyenne. L’intérim est plus répandu dans la construction et l’industrie (8 %) que dans l’ensemble des secteurs (3 %) (figure 2). Les femmes représentent 48 % des personnes en emploi. Elles sont largement majoritaires dans le tertiaire non marchand (69 %), moins présentes dans l’industrie (29 %) et l’agriculture (27 %) et moins encore dans la construction (11 %). Dans la plupart des secteurs, de deux à trois femmes sur dix travaillent à temps partiel, à l’exception de l’industrie (15 %). Parmi les actifs en emploi, 19 % ont moins de 30 ans et 31 % ont 50 ans ou plus. L’agriculture est le secteur comptant la plus grande part de seniors, avec 45 % des personnes en emploi âgées de 50 ans ou plus (figure 3).

En 2019, l’emploi salarié augmente de 287 000, une hausse plus importante qu’en 2018 (+ 154 000), mais légèrement inférieure à celle de 2017 (+ 333 000). Si cette accélération s’observe dans tous les secteurs à l’exception de l’industrie (+ 11 000 en 2019 après + 13 000 en 2018), elle est particulièrement marquée dans le tertiaire marchand (+ 200 000 après + 121 000) (figure 4). Dans ce secteur, l’intérim continue à se contracter très légèrement (– 3 000 après – 27 000). Le transport et l’entreposage (+ 16 000) et l’information-communication (+ 20 000) demeurent bien orientés, tandis que le commerce (+ 39 000 après + 21 000), les services aux entreprises (+ 67 000 après + 38 000) et l’hébergement-restauration (+ 46 000 après + 20 000) accélèrent.

L’emploi salarié dans le tertiaire non marchand augmente en 2019 pour la première fois depuis 2016 (+ 28 000 après – 6 000 en 2018) marquant notamment la fin d’une période de forte baisse du nombre de bénéficiaires de contrats aidés. Le secteur retrouve sa tendance de long terme. Entre fin 2000 et fin 2016, l’emploi salarié y progressait en effet chaque année (le tertiaire non marchand étant le seul secteur à ne pas avoir perdu d’emploi pendant la crise de 2008).

Après plusieurs années de baisse continue à la suite de la crise de 2008 (– 212 000 entre fin 2008 et fin 2016), l’emploi salarié dans la construction croît depuis 2017 et accélère en 2019 (+ 45 000 après + 27 000 en 2018). Depuis 2017, ce secteur est celui dont la croissance de l’emploi salarié est la plus dynamique (+ 7 % sur la période, soit 92 000 créations nettes d’emploi).

Dans l’industrie, l’emploi salarié progresse de 11 000 en 2019, soit quasiment autant qu’en 2018 (+ 13 000). Avant cette reprise amorcée en 2017, le secteur perdait des emplois chaque année depuis 2000. Au total, les emplois salariés diminuent dans l’industrie (– 964 000 emplois salariés hors intérimaires entre fin 2000 et fin 2016, soit 24 % des effectifs). Au cours de cette période, l’emploi intérimaire utilisé dans l’industrie (41 % de l’ensemble des intérimaires fin 2016) a également diminué et a servi d’ajustement pendant la crise de 2008-2009. En 2018, le tertiaire est devenu le principal employeur d’intérimaires, une tendance confirmée en 2019 (44 % contre 36 % dans l’industrie fin 2019) (figure 5).