L’enquête « Vécu et ressenti en matière de sécurité » de 2022 (source), interroge les personnes sur les discriminations, c’est‑à‑dire les traitements défavorables (par exemple le refus de se voir accorder un emploi, une promotion, un logement, un prêt ou tout autre bien ou service) qu’elles estiment avoir subies en raison de critères retenus par la loi (Ouvrir dans un nouvel ongletarticle 225‑1 du code pénal) (méthodes), notamment la couleur de peau, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle, le sexe, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, l’activité syndicale, l’âge, l’état de grossesse ou le lieu de résidence. Cette enquête dite de « victimation » a par ailleurs pour objectif principal de recenser les violences subies, quelle que soit leur nature (violences sexuelles ou physiques, harcèlement, menaces, injures et insultes ou atteintes à la vie privée). Les motifs de ces violences sont recueillis, ce qui permet de caractériser une partie d’entre elles comme étant à caractère discriminatoire, quand elles mobilisent un critère prohibé. Les violences et les discriminations sont deux expériences distinctes, que les personnes décrivent séparément au cours de l’enquête.

D’après cette enquête, parmi les personnes âgées de 18 ans ou plus vivant en France métropolitaine, Martinique, Guadeloupe ou à La Réunion, 10,7 % déclarent avoir été victimes au moins une fois au cours de leur vie de traitements défavorables et 1,9 % en avoir subi en 2021 (figure 1). Ces discriminations interviennent le plus souvent lors d’une recherche d’emploi (21 %) ou dans le cadre du travail (18 %).

Près de la moitié (48 %) des personnes victimes de discriminations affirment avoir fait l’objet de ces traitements défavorables en raison de leurs origines, réelles ou supposées (figure 2). La couleur de peau est le deuxième motif le plus souvent cité (29 %), puis la religion, réelle ou supposée (25 %). Les personnes peuvent renseigner plusieurs motifs. Seules 38 % des victimes de discriminations citent un seul motif, dont 10 % les origines.

21 % des victimes de discriminations déclarent les avoir subies en raison de leur sexe (33 % des femmes victimes, et 7 % des hommes) et 20 % en raison de leur apparence physique. Les discriminations liées à l’âge sont citées par 16 % des victimes et concernent particulièrement les personnes âgées de 55 ans ou plus. 14 % des victimes affirment avoir été discriminées en raison d’un handicap ou de l’état de santé. Peu de personnes (2 %) citent simultanément les motifs « apparence physique » et « sexe » ou « handicap/état de santé » et « apparence physique ».

En 2021, 6,7 % des personnes âgées de 18 ans ou plus vivant en France métropolitaine, Martinique, Guadeloupe ou à La Réunion déclarent avoir subi au moins une violence physique, verbale ou psychologique, à caractère non sexuel, en dehors de la sphère conjugale ou familiale (méthodes). 2,7 % de la population (3,0 % des femmes et 2,2 % des hommes), soit 40 % des victimes de violences, invoquent un motif discriminatoire. Les violences sexuelles, par nature toujours en lien avec le sexe de la victime, sont exclues de l’analyse.

Dans l’ensemble de la population, très peu de personnes se déclarent à la fois victimes de discriminations et de violences à caractère discriminatoire (0,4 %). Ainsi, parmi les personnes ayant déclaré avoir subi des discriminations en 2021, 18,5 % estiment également avoir été victimes de violences à caractère discriminatoire. Et parmi les victimes d’au moins une violence à caractère discriminatoire, 13,7 % ont aussi fait l’expérience de traitements défavorables.

Les victimes de violences physiques, verbales ou psychologiques à caractère discriminatoire invoquent deux fois plus souvent les avoir subies en raison de leur sexe que les victimes de discriminations (42 %, 65 % parmi les femmes et 13 % parmi les hommes). Seules 17 % de l’ensemble des victimes de violences à caractère discriminatoire ne citent que le sexe comme motif discriminatoire, mais cette proportion concerne 27 % des femmes, contre seulement 2 % des hommes. Dans le cas particulier des injures et insultes, cette part atteint même 35 % parmi les femmes qui en sont victimes. Après le sexe, les deux motifs les plus souvent cités par les personnes s’estimant victimes de violences à caractère discriminatoire sont l’apparence physique (32 %) et l’âge (23 %).

Les origines constituent un motif qui concerne quant à lui 21 % des victimes de violences à caractère discriminatoire, il est deux fois moins souvent cité que pour les victimes de discriminations. Les motifs relatifs à la couleur de peau et à la religion sont mentionnés par respectivement 16 % et 10 % des personnes s’estimant victimes de violences.

Les violences analysées dans cet éclairage revêtent plusieurs formes : les injures et insultes sont les plus fréquemment déclarées par les personnes victimes, puis le harcèlement moral, les menaces, les violences physiques et enfin les atteintes à la vie privée (diffusions d’images ou d’informations personnelles dans le but de nuire à la personne). C’est dans le cadre du harcèlement moral qu’un motif discriminatoire est le plus souvent invoqué : par 53 % des femmes qui en sont victimes et 43 % des hommes (figure 3). Pour les autres atteintes à la personne (insultes ou injures, menaces, violences physiques, diffusions d’images ou d’informations personnelles), de 25 à 43 % des victimes déclarent que cette violence a été commise en raison d’un motif discriminatoire. Les violences à caractère discriminatoire interviennent le plus souvent dans un contexte professionnel, mais de façon moins marquée que pour les discriminations ressenties.

Trois caractéristiques sont associées à des risques plus élevés de déclarer avoir subi des discriminations, comme des violences à caractère discriminatoire : la jeunesse, une orientation sexuelle différente de la majorité et des limitations dans les activités de la vie quotidienne.

À caractéristiques comparables (sexe, niveau de diplôme, situation d’emploi ou de famille, origine notamment), les personnes âgées de 18 à 24 ans ont, relativement aux personnes de 35 à 44 ans, 1,5 fois plus de risques d’avoir subi des discriminations, 2,2 fois plus des violences en raison du sexe et 2,0 fois plus des violences en raison d’un autre motif (figure 4). À l’inverse, les personnes plus âgées ont, à partir de 55 ans, des probabilités environ deux fois plus faibles. Le risque d’être victime de discriminations ou de violences à caractère discriminatoire varie aussi nettement en fonction de l’orientation sexuelle. Notamment, par rapport aux personnes hétérosexuelles, les personnes bisexuelles ont 2,3 fois plus de risques de déclarer avoir subi une discrimination, et les personnes homosexuelles 3,2 fois plus une violence à caractère discriminatoire pour un autre motif que le sexe. Enfin, par rapport aux personnes qui ne sont pas limitées dans leurs activités quotidiennes, les personnes en situation de handicap ont, à autres caractéristiques comparables, une probabilité plus élevée de rapporter des faits de discrimination (2,7 fois plus quand elles sont fortement limitées), de violences à caractère sexiste (2,1 fois plus) ou en raison d’un autre motif que le sexe (2,5 fois plus).

La probabilité de déclarer des violences varie fortement selon le sexe, avec des différences femmes-hommes très marquées quand les violences à caractère discriminatoire en raison du sexe sont distinguées des autres violences à caractère discriminatoire. À caractéristiques comparables, les femmes ont 8 fois plus de risques que les hommes de se déclarer victimes de violences à caractère discriminatoire en raison du sexe, tandis que les hommes ont, à l’inverse, 1,9 fois plus de risques de se déclarer victimes de violences discriminatoires en raison d’un motif autre que le sexe. En revanche, à caractéristiques identiques, les femmes et les hommes déclarent être victimes de discriminations dans des proportions similaires.

Par ailleurs, le risque de déclarer des discriminations varie fortement selon le lien à l’immigration, les origines étant le motif le plus souvent cité par les victimes. Par rapport aux personnes sans ascendance migratoire, les immigrés et les descendants d’immigrés, toutes origines confondues, déclarent, à autres caractéristiques identiques, respectivement 2,2 et 1,9 fois plus avoir été victimes de discriminations en 2021. Les immigrés ont, quant à eux, 1,2 fois plus de risques de subir des violences en raison d’un motif discriminatoire autre que le sexe que les personnes sans ascendance migratoire. À l’inverse, ils en ont deux fois moins pour les violences commises en raison du sexe. Les descendants d’immigrés ont, quant à eux, des risques d’avoir fait l’expérience de violences à caractère discriminatoire qui sont similaires à ceux des personnes sans ascendance migratoire, quels que soient les motifs de ces violences et toutes origines confondues.

Quant à la religion, se déclarer de confession musulmane plutôt que chrétienne multiplie par 2,6 le risque d’être victime de discriminations. C’est aussi le cas des personnes déclarant avoir une appartenance religieuse différente de la religion chrétienne et musulmane, pour lesquelles cette probabilité est multipliée par 2,1. Ces résultats corroborent ceux de Lê et al., (2022) et Rouhban et al. (2024). En revanche, les risques de subir des violences à caractère discriminatoire ne sont pas plus élevés pour les personnes se déclarant musulmanes que pour les personnes se déclarant chrétiennes, à autres caractéristiques identiques, qu’il s’agisse de violences à caractère sexiste ou pour un autre motif ; mais le risque est 1,6 fois plus élevé pour les personnes se déclarant d’une autre religion.

Une typologie a été effectuée à partir du type d’atteinte et des motifs invoqués, permettant de dégager six groupes de victimes (méthodes) : deux groupes de personnes avant tout victimes de violences à caractère discriminatoire, soit en raison du sexe, de l’apparence ou de l’âge (37 % des victimes), soit en raison des origines, de la couleur de peau ou de la religion (18 % des victimes) ; deux groupes de personnes victimes de discriminations mais rarement de violences, l’un pour des motifs liés aux origines, à la couleur de peau ou à la religion (21 % des victimes), l’autre pour des motifs liés au sexe, à l’apparence ou à l’âge (11 % des victimes) ; puis deux groupes, nettement moins nombreux, rassemblant des victimes d’une part, de violences ou de discriminations en raison de l’orientation sexuelle (6 % des victimes), d’autre part, de violences ou de discriminations en raison d’un handicap ou de l’état de santé (7 % des victimes) (figure 5).

Le groupe « violence discriminatoire en raison du sexe, de l’apparence ou de l’âge » rassemble 37 % de l’ensemble des victimes, soit le plus grand nombre d’entre elles. Il s’agit uniquement de personnes victimes d’une violence à caractère discriminatoire, aucune n’ayant déclaré être victime de discriminations. Près de la moitié d’entre elles ont subi du harcèlement moral (44 %) et des insultes ou injures (45 %) ; 15 % ont été victimes de menaces. Ce groupe se caractérise par la prédominance de trois motifs discriminatoires : le sexe (54 %), l’apparence physique (35 %) et l’âge (27 %). Les femmes y sont largement surreprésentées (71 %, contre 59 % pour l’ensemble des victimes), ainsi que les personnes sans ascendance migratoire directe (88 % contre 69 %), et de façon moindre, les personnes âgées de 18 à 24 ans (30 % contre 26 %) ainsi que les personnes sans religion (52 % contre 41 %) (figure 6).

Le groupe constitué des victimes de « discrimination en raison du sexe, de l’apparence ou de l’âge » rassemble quant à lui 11 % des victimes. Toutes disent avoir vécu une discrimination en raison d’au moins un de ces trois motifs, 52 % en raison de leur sexe, 32 % de leur âge et 31 % de leur apparence physique. Ces personnes ont également subi une violence à caractère discriminatoire dans 20 % des cas, en particulier des injures ou des insultes notamment en raison de leur sexe. Les femmes y sont encore plus fortement représentées que dans le groupe précédent (78 % des victimes du groupe). Le contexte de travail est souvent cité (27 %, contre 17 % de l’ensemble des victimes de discriminations), de même que celui de la recherche d’un emploi (24 % contre 18 %). Dans ce groupe, comme dans celui des victimes de violences fondées sur ces mêmes motifs, les immigrés ou descendants d’immigrés, ainsi que les personnes se déclarant de confession musulmane, sont sous‑représentés.

Les deux groupes de victimes de comportements discriminatoires en raison de la couleur de la peau, des origines ou de la religion sont d’effectifs équivalents, regroupant 21 % des victimes lorsque l’atteinte est une discrimination et 18 % des victimes lorsqu’il s’agit d’une violence. Les violences consistent le plus souvent en des insultes ou des injures (51 % des personnes du premier groupe), du harcèlement moral (45 %), ou encore des menaces (23 %). Si le groupe des victimes de discriminations ne déclare aucune violence à caractère discriminatoire, 20 % des victimes de violences ont aussi subi une discrimination (80 % n’ont subi que des violences). Qu’il s’agisse de violences ou de discriminations, le motif le plus souvent invoqué est celui des origines de la personne (74 % des victimes de violences et 81 % des victimes de discriminations), puis la couleur de peau (respectivement 55 % et 47 %) et enfin la religion (respectivement 33 % et 43 %).

Les immigrés et les descendants d’immigrés sont nettement plus nombreux parmi ces deux groupes, en particulier dans le cas de discriminations plutôt que de violences ; ils représentent 67 % des victimes de discriminations (39 % sont immigrés et 28 % des descendants d’immigrés) et 41 % des victimes de violences (23 % d’immigrés et 18 % de descendants d’immigrés). Les personnes se déclarant de confession musulmane sont aussi surreprésentés dans le groupe des victimes de discriminations (44 %) mais pas dans celui des victimes de violences. Les victimes de ces deux groupes sont plus souvent des hommes, mais ces derniers sont nettement plus nombreux parmi les victimes de violences que de discriminations (respectivement 60 % et 51 %, contre 41 % pour l’ensemble des victimes).

Les deux derniers groupes sont minoritaires et regroupent à la fois des victimes de violences ou de discriminations, autour de deux types de motifs : l’orientation sexuelle d’une part (6 % des victimes), et le handicap ou la santé d’autre part (7 % des victimes).

Le groupe de victimes de « violences ou discriminations en raison de l’orientation sexuelle » se compose en grande majorité de personnes ayant vécu une discrimination ou une autre atteinte (harcèlement moral, menaces, injures ou insultes notamment) en raison de leur orientation sexuelle (discriminations pour 32 % d’entre elles, violences pour 68 %), mais aussi très souvent des violences en raison de leur apparence physique (37 %) ou de leur sexe (36 %), d’un handicap ou de leur état de santé (17 %). Les minorités sexuelles y sont fortement surreprésentées, surtout les homosexuels et de façon moindre les bisexuels (respectivement 41 % et 17 % des victimes de ce groupe). 55 % des victimes sont des hommes.

Par ailleurs, les victimes du groupe « violences ou discriminations en raison d’un handicap ou de l’état de santé » ont plus souvent subi une discrimination qu’une violence pour l’un de ces motifs (respectivement 68 % et 40 % des victimes). Elles se caractérisent en premier lieu par une forte proportion de personnes présentant des limitations dans les activités habituelles (67 %) et un mauvais ou très mauvais état de santé général (39 %). Enfin, un tiers des victimes de ce groupe sont inactives sans être retraitées ni étudiantes, contre 8 % à 14 % dans les autres groupes.

Quel que soit le groupe de victimes, le comportement discriminatoire subi leur a causé des dommages psychologiques plutôt ou très importants ; c’est particulièrement le cas des victimes de violences ou discriminations en raison d’un handicap ou de l’état de santé (69 %), et des victimes de discriminations en raison des origines, de la couleur de la peau et de la religion (56 %) (figure 7). Dans les autres groupes, moins de la moitié des victimes (entre 38 % et 48 %) estiment que les conséquences psychologiques de l’atteinte subie sont plutôt ou très importantes.

Les victimes du groupe « violences ou discriminations en raison de l’orientation sexuelle » et celles du groupe « violences en raison des origines, de la couleur de peau ou de la religion » se sentent plus souvent en insécurité dans leur quartier ou leur village (respectivement 48 % et 44 %) (figure 8) que celles des autres groupes (entre 33 % et 38 %) et encore davantage par rapport à l’ensemble de la population (18 %). Globalement, aux questions sur la crainte d’être volé ou « racketté », injurié, menacé ou agressé physiquement, les victimes de violences à caractère discriminatoire répondent plus souvent être inquiètes que les victimes de discriminations, et nettement plus que l’ensemble de la population.

Les victimes du groupe « discrimination en raison des origines, de la couleur de peau ou de la religion » citent le plus souvent le racisme et la discrimination comme faisant partie des trois problèmes les plus préoccupants dans la société française (64 %, contre 27 % dans l’ensemble de la population), devant toutes les autres victimes, y compris celles du groupe « violences discriminatoires en raison des origines, la couleur de peau ou la religion » (44 %).

L’enquête statistique nationale Ouvrir dans un nouvel ongletVécu et ressenti en matière de sécurité (VRS), conduite par le Service statistique ministériel de la sécurité intérieure (SSMSI), interroge un large échantillon de personnes âgées de 18 ans ou plus vivant en France métropolitaine, Martinique, Guadeloupe ou à La Réunion. Enquête annuelle dite de « victimation », elle succède à partir de 2022 à l’enquête Cadre de vie et sécurité (CVS), en poursuivant le même objectif : mesurer l’insécurité ressentie, les opinions vis‑à‑vis de l’action des forces de sécurité et les faits de délinquance dont les personnes ont pu être victimes au cours de leur vie, qu’elles aient ou non porté plainte auprès des services de police ou de gendarmerie.

En lien avec l’Insee, le SSMSI a conçu un protocole multimode en deux phases. La première phase, composée d’un questionnaire socle, sur laquelle reposent les résultats présentés dans cette étude, a été menée entre février et mai 2022 et a permis de collecter les réponses de 104 000 personnes. La seconde phase vise à approfondir chaque année un thème en réinterrogeant un échantillon de répondants à la première phase de l’enquête.

Les deux indicateurs de discriminations et de violences à caractère discriminatoire proposés à partir de l’édition 2022 de l’enquête de victimation VRS

Le premier indicateur relève des discriminations ressenties. Une question est posée en fin de questionnaire sur les expériences de discriminations au cours de la vie, entendues comme le fait d’avoir vécu un traitement défavorable. Sur le format papier du questionnaire, la question est posée de la manière suivante : « Au cours de votre vie, avez-vous déjà subi des traitements défavorables en raison de votre couleur de peau, votre origine, votre religion, votre orientation sexuelle, votre sexe, d’un handicap ou de tout autre critère ? ». Par internet et téléphone, la question est précédée d’une introduction donnant des exemples de situations et de motifs, en cohérence avec la définition du code pénal : « Nous allons maintenant évoquer les discriminations, c’est à-dire les traitements défavorables, comme le refus de vous accorder un emploi, un logement, un prêt ou tout autre bien ou service que vous avez pu personnellement subir en raison, par exemple, de votre couleur de peau, de votre origine, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de votre sexe, de votre handicap ou de tout autre critère. Au cours de votre vie, avez-vous déjà subi ce type de traitements défavorables ? ». La réponse permet de dater la ou les expériences de discriminations : en 2022 (jusqu’à la date de collecte de l’enquête), en 2021, en 2020 ou avant. Si les personnes ont subi une discrimination en 2021 ou en 2022, des informations complémentaires sont collectées sur le fait le plus récent (motif de la discrimination, contexte, déclaration à la police ou la gendarmerie, conséquences psychologiques, etc.). Dans cette étude, la part des personnes victimes de discriminations (globales ou selon les caractéristiques de la victime) porte sur les faits subis au cours de l’année 2021. Les éléments ayant trait au motif de la discrimination, son contexte et ses conséquences décrivent le fait subi le plus récent, en 2022 ou en 2021. La formulation de cette question, la période de temps à laquelle les personnes se réfèrent (une année civile précise ou une période plus large), son positionnement dans le questionnaire, diffèrent d’autres enquêtes comme Trajectoires et Origines, qui permettent aussi une mesure des discriminations ressenties. Ces choix méthodologiques propres à chaque enquête, liés à leurs thématiques et leur architecture, entraînent des écarts de mesure [Le Minez, Raynaud, 2024].

Le second indicateur est construit à partir des atteintes à la personne que les gens déclarent avoir subies, quand le motif de ces atteintes est à caractère discriminatoire et qu’elles ont été commises en dehors de la sphère familiale. La majeure partie du questionnaire de l’enquête VRS porte sur ces atteintes, qui sont décrites de façon détaillée avant que soit posée la question sur les discriminations. Les atteintes retenues dans cette étude sont : les violences physiques non sexuelles, les propos ou actes répétés sans caractère sexuel ayant pour but de nuire (« harcèlement moral »), les menaces « de coups ou de mort, de s’en prendre à vos biens ou de faire des révélations », les injures ou insultes et la diffusion de photos, de vidéos ou d’informations personnelles dans le but de nuire. Les violences intrafamiliales et les violences sexuelles sont ainsi exclues du champ de l’étude.

L’Ouvrir dans un nouvel ongletarticle 225‑1 du code pénal encadre précisément ce qui constitue une discrimination. Pour chaque type d’atteinte, comme pour les discriminations, 11 motifs sont proposés, parmi ceux retenus par la loi comme fondement possible d’une discrimination, en réponse à la question « Vous diriez que la ou les raisons pour lesquelles vous avez subi ces faits étaient » :

Tous ces motifs présentent un caractère discriminatoire. Les personnes peuvent citer plusieurs raisons et donner également une autre raison au fait subi, à formuler librement, ou choisir de ne pas en donner : celles relevant de critères prohibés par la loi sont alors retenues dans les analyses.

Discriminations et violences à caractère discriminatoire : analyse des facteurs explicatifs et réalisation d’une typologie de victimes

Pour étudier le lien entre les différentes expériences de discriminations ou de violences à caractère discriminatoire, une analyse des correspondances multiples puis une classification ascendante hiérarchique ont été réalisées sur le champ des personnes ayant déclaré avoir subi soit un traitement défavorable, soit une violence physique, verbale ou psychologique à caractère discriminatoire en 2021 ou en 2022 (4 300 personnes, soit 4,6 % de l’ensemble de la population).

Des régressions « toutes choses égales par ailleurs » ont également été réalisées pour mettre en évidence les effets propres des différentes caractéristiques des personnes sur la probabilité de se déclarer victime de discriminations, de violences commises en raison du sexe ou de violences commises en raison d’un autre motif discriminatoire. Les rapports de probabilités sont présentés dans l’étude. Les variables explicatives choisies pour les différentes régressions sont le sexe, l’âge, le lien à l’immigration, la religion, l’orientation sexuelle, les limitations de santé, le diplôme, la taille de l’unité urbaine, le type de ménage et la situation dans l’emploi. Dans ces régressions, à la différence de la classification, les violences à caractère discriminatoire en raison du sexe ont été distinguées des autres violences, afin de mieux identifier les facteurs, autres que le sexe, liés à des expériences plus fréquentes de violence subie.

Les questions sur l’orientation sexuelle et sur la religion sont posées après les questions de discriminations et sont précédées d’une mention précisant que ces questions sont importantes pour étudier les questions de discriminations qui ont été abordées et qu’elles sont facultatives. Elles sont formulées de la manière suivante : « Actuellement, vous vous diriez : hétérosexuel(le) ; homosexuel(le) ; bisexuel(le) ; d’une autre orientation sexuelle ? », « Actuellement, vous vous diriez : sans religion ; catholique ; musulman(e), protestant(e), juif(ve) ; chrétien(ne) orthodoxe ; d’une autre religion ? ».

Retrouvez plus de données en téléchargement.

Baradji E., Filatriau O., « Ouvrir dans un nouvel ongletLes personnes handicapées sont plus souvent victimes de violences physiques, sexuelles et verbales », Interstats Analyse n° 29, SSMSI, Drees, juillet 2020.

Bernardi V., « Ouvrir dans un nouvel ongletLes atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux en 2023 », Info Rapide n^o 34, SSMSI, mars 2024.

Guedj H., « Ouvrir dans un nouvel ongletLes atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux en 2018 – Analyse d’un phénomène peu déclaré aux forces de sécurité », Interstats Analyse n° 20, SSMSI, avril 2019.

Lê J., Rouhban O., Tanneau P., Beauchemin C., Ichou M., Simon P., « En dix ans, le sentiment de discrimination augmente, porté par les femmes et le motif sexiste », Insee Première n^o 1911, juillet 2022.

Le Minez S., Raynaud E., « Pensez-vous avoir été victime de discrimination ? Ce que vous en dites dans les enquêtes de la statistique publique », Le blog de l’Insee, novembre 2024.

Razafindranovona T., Zilloniz S., « Ouvrir dans un nouvel ongletRapport d'enquête 2023 – Vécu et ressenti en matière de sécurité », Interstats Références, SSMSI, novembre 2024.

Rouhban O., Tanneau P., Simon P., « Le sentiment de discrimination persiste à la deuxième génération », in France portrait social, coll. « Insee Références », édition 2024.

SSMSI, « Ouvrir dans un nouvel ongletRapport d’enquête 2022 – Vécu et ressenti en matière de sécurité », décembre 2023.

Tir D., « Ouvrir dans un nouvel ongletEn 2023, hausse de 13 % des infractions anti‑LGBT+ enregistrées par les services de sécurité », Info Rapide n^o 38, SSMSI, mai 2024.