Selon l’enquête sur le vécu du travail et du chômage pendant la crise sanitaire (Tracov) menée par la Dares entre janvier et mars 2021 [Ouvrir dans un nouvel ongletBeatriz et al., 2021] auprès de personnes qui travaillent hors activité partielle et fermeture administrative, 41 % d’entre elles vivent au premier trimestre 2021 une intensification du travail ou une dégradation générale de leurs conditions de travail par rapport à leur situation avant la crise sanitaire (figure A). Les femmes sont plus nombreuses dans ce cas (45 % contre 38 % pour les hommes). Une partie de l’explication tient au fait qu’elles n’occupent pas les mêmes métiers ni les mêmes fonctions que les hommes. Les personnes en emploi dans des métiers à prédominance masculine subissent par ailleurs moins souvent d’intensification ou de dégradation de leurs conditions de travail que celles exerçant des métiers à prédominance féminine ou mixtes.

Les familles professionnelles les plus féminisées sont celles où le travail s’est le plus souvent intensifié ou dégradé (figure B) : enseignement, métiers de la santé ou de l’action sociale [Ouvrir dans un nouvel ongletAmossé et al., 2021], et des services ayant requis une continuité de l’activité, comme la banque et les assurances. Le sentiment d’insécurité professionnelle progresse également dans les métiers féminisés, mais dans une moindre mesure que parmi les métiers mixtes ou à prédominance masculine. La crise sanitaire a engendré une baisse de l’activité en 2020 dans des secteurs à prédominance masculine, comme l’industrie (matériaux souples, bois ; mécanique) ou les professions du bâtiment [Ouvrir dans un nouvel ongletGouyon et al., 2021]. Dans ces métiers, les actifs subissent moins souvent une intensification ou une dégradation de leurs conditions de travail.

Parmi les dix métiers dont les conditions de travail ont été les plus affectées par la crise sanitaire, figurent des professions caractérisées par une forte hausse des exigences émotionnelles et un accroissement de l’intensité du travail (figure C) : les métiers du soin (infirmiers, sages-femmes ; médecins et assimilés ; professionnels de l’action sociale) et d’autres métiers de services publics (enseignants ; militaires, policiers, pompiers ; professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants). L’intensification du travail des métiers de la banque (cadres, techniciens, employés) s’explique quant à elle notamment par un manque d’adaptation des objectifs chiffrés au contexte de la crise sanitaire. Sept de ces dix métiers sont à prédominance féminine.

À l’inverse, parmi les dix métiers où les conditions de travail sont, au début de l’année 2021, les plus stables par rapport à l’avant-crise sanitaire, deux tiers des emplois sont occupés par des hommes et sept de ces dix métiers sont à prédominance masculine. Ce sont par exemple les ouvriers du bâtiment, ou encore les maraîchers ou les agriculteurs. Cependant, certains métiers très féminisés des services à la personne figurent aussi parmi ceux dont les conditions de travail ont été les moins affectées par la crise sanitaire, comme les employés de maison ou les assistants maternels.