Dans le secteur privé, le salaire en équivalent temps plein (EQTP) moyen au lieu de travail est nettement plus élevé en Île‑de‑France que dans les autres régions : en 2018, il dépasse la moyenne nationale de 28 % dans tous les départements franciliens à l’exception de la Seine‑et‑Marne. L’écart atteint même 58 % dans les Hauts‑de‑Seine et 36 % à Paris (figure 1). Dans toutes les autres régions, il est inférieur à la moyenne nationale. Ces écarts proviennent notamment de la concentration, en Île‑de‑France, des salariés les plus diplômés et des cadres, ainsi que de la localisation des secteurs les plus rémunérateurs (finance‑assurance, information‑communication). Ils sont aussi liés à des prix à la consommation ou du foncier plus élevés en région parisienne qu’ailleurs en métropole. Pour les mêmes raisons, le salaire moyen est relativement plus élevé dans les départements couvrant les grandes métropoles (Rhône et Haute‑Garonne notamment). À l’opposé, il est plus faible en Corse malgré un niveau de prix plus élevé que dans le reste de la province. Parmi les DOM, le salaire moyen est relativement plus élevé en Guyane, notamment en raison des activités liées à la base spatiale, et plus faible à La Réunion.

Dans la fonction publique, le salaire moyen est beaucoup plus homogène entre les départements métropolitains que dans le secteur privé. Il reste supérieur en Île‑de‑France, notamment à Paris où il dépasse la moyenne nationale de 17 % (figure 2). Cet écart provient pour partie de la présence des directions générales des ministères, qui concentrent des salariés en moyenne plus diplômés, et d’indemnités de résidence plus élevées en Île‑de‑France, pour compenser un coût du logement plus important. À l’inverse du secteur privé, le salaire moyen dans la fonction publique est nettement plus élevé dans les DOM qu’en métropole, de 23 % pour La Réunion à 26 % pour la Guadeloupe, du fait du dispositif de majoration des traitements pour les fonctionnaires travaillant dans ces départements.

Le revenu salarial intègre à la fois le salaire moyen en EQTP et le volume de travail salarié réalisé au cours de l’année. Il y a nettement plus de différences territoriales sur la première dimension que sur la seconde. Dans l’ensemble, le revenu salarial est ainsi largement plus élevé en Île‑de‑France que dans le reste du territoire, surtout du fait du secteur privé (figure 3). Il est aussi relativement plus élevé dans les DOM, ce qui est dû aux salaires de la fonction publique.

Le revenu d’activité des non‑salariés est moins dispersé sur le territoire que le revenu salarial. En 2018, il dépasse de 20 % la moyenne nationale en Île‑de‑France (de 54 % à Paris), et lui est supérieur dans quatre autres régions métropolitaines et trois DOM (figure 4). En métropole, le revenu d’activité des non‑salariés est plus élevé dans les départements du nord que dans ceux du sud. Parmi les DOM, le revenu d’activité est plus élevé en Guyane et à La Réunion et plus faible en Guadeloupe. Ces disparités proviennent en partie de différences de structure par catégorie et secteur d’activité des non‑salariés. Le revenu d’activité des non‑salariés est ainsi plus faible dans les régions où les micro‑entrepreneurs sont davantage représentés (Corse, Occitanie et Provence‑Alpes‑Côte d’Azur) et plus élevé dans les régions concentrant des professions libérales de la santé (Hauts‑de‑France, Grand Est et La Réunion) ou de services aux entreprises (Île‑de‑France).