Immigrés et descendants d'immigrés Édition 2023
Temps partiel, sous-emploi et horaires atypiques
Insee Références
Paru le :30/03/2023
En 2021, 34 % des femmes salariées immigrées travaillent à temps partiel, contre 27 % des femmes sans ascendance migratoire directe et 26 % des descendantes d’immigrés (figure 1). La part d’emploi à temps partiel est bien plus faible pour les hommes, mais celle des immigrés (9 %) reste supérieure à celle des hommes sans ascendance migratoire directe (7 %).
tableauFigure 1 – Quotité de temps partiel en 2021
Immigrés | Descendants d'immigrés | Ni immigrés ni descendants d'immigrés |
Ensemble | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | |
Part de temps partiel | 34 | 9 | 26 | 8 | 27 | 7 | 28 | 8 |
Moins d'un mi-temps (moins de 50 %) | 32 | 29 | 18 | 28 | 18 | 26 | 20 | 27 |
De 50 % à 80 % | 43 | 55 | 46 | 48 | 42 | 47 | 42 | 48 |
80 % ou plus | 25 | 16 | 36 | 24 | 40 | 27 | 38 | 25 |
Raisons du temps partiel | ||||||||
N’a pas trouvé d’emploi à temps complet | 37 | 42 | 27 | 33 | 25 | 28 | 26 | 30 |
Raisons familiales ou aide d'un proche | 25 | 6 | 28 | 2 | 28 | 7 | 28 | 6 |
- Lecture : en 2021, 34 % des femmes salariées immigrées de 15 ans ou plus travaillent à temps partiel.
- Champ : France hors Mayotte, personnes vivant en logement ordinaire, en emploi salarié, âgées de 15 ans ou plus.
- Source : Insee, enquête Emploi 2021.
La moindre qualification des postes occupés par les femmes immigrées (fiche Caractéristiques des emplois) les expose plus au temps partiel. En effet, le temps partiel est plus fréquent parmi les ouvrières et les employées que parmi les professions intermédiaires ou les cadres. En outre, les écarts de part de temps partiel sont forts entre les ouvrières immigrées (47 %) et non immigrées (28 %) et, dans une moindre mesure, parmi les employées (41 % contre 36 %) ; ils sont en partie liés à des différences dans les métiers occupés par les ouvrières immigrées et celles non immigrées. Ces écarts de part de temps partiel disparaissent parmi les professions intermédiaires (21 % pour les deux) et s’inversent pour les cadres : 12 % des immigrées cadres sont à temps partiel, contre 15 % des autres cadres.
Pour les femmes comme pour les hommes, les immigrés à temps partiel ont aussi des durées de travail plus courtes : 32 % des immigrées à temps partiel travaillent moins d’un mi-temps, contre 18 % des femmes sans ascendance migratoire directe ; symétriquement, 16 % des hommes immigrés à temps partiel sont à 80 % ou plus, contre 27 % des hommes à temps partiel sans ascendance migratoire directe.
Les immigrés déclarent plus fréquemment que les autres salariés travailler à temps partiel car ils n’ont pas trouvé un emploi à temps complet : 37 % des immigrées et 42 % des immigrés, contre respectivement 25 % et 28 % des femmes et des hommes sans ascendance migratoire directe ; les descendants d’immigrés se trouvent dans une situation intermédiaire, mais proche de celle des personnes ni immigrées ni descendantes d’immigrés.
En conséquence, les femmes et les hommes immigrés sont près de deux fois plus souvent en sous-emploi (respectivement 15 % et 7 %) que les personnes sans ascendance migratoire directe (8 % et 4 %) ; la situation des descendants d’immigrés est de nouveau proche de celle des personnes sans ascendance migratoire directe (figure 2). Là encore, l’écart entre immigrées et femmes ni immigrées ni descendantes d’immigrés est élevé parmi les employées et ouvrières. En effet, 21 % des ouvrières immigrées et 18 % des employées immigrées sont en sous-emploi, contre 11 % et 12 % de leurs homologues sans ascendance migratoire directe. Le sous-emploi est le plus fréquent parmi les femmes originaires d’Amérique ou d’Océanie (21 %) et d’Afrique (15 %) et le moins fréquent parmi celles venues d’Europe (11 %).
tableauFigure 2 – Sous-emploi selon l'âge et l'origine géographique en 2021
Immigrés | Descendants d'immigrés | Ni immigrés ni descendants d'immigrés |
Ensemble | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | |
Âge | ||||||||
15-24 ans | 16 | 7 | 11 | 8 | 13 | 8 | 14 | 9 |
25-49 ans | 15 | 6 | 9 | 4 | 7 | 3 | 8 | 4 |
50 ans ou plus | 13 | 7 | 7 | 5 | 8 | 3 | 8 | 4 |
Origine géographique | ||||||||
Afrique | 15 | 7 | 10 | 6 | /// | /// | /// | /// |
Asie | 13 | 8 | 8 | 7 | /// | /// | /// | /// |
Europe | 11 | 4 | 8 | 4 | /// | /// | /// | /// |
Amérique, Océanie | 21 | 8 | 9 | 5 | /// | /// | /// | /// |
Ensemble | 15 | 7 | 9 | 5 | 8 | 4 | 9 | 4 |
- /// : absence de résultat due à la nature des choses.
- Lecture : en 2021, 16 % des femmes immigrées âgées de 15 à 24 ans en emploi sont en situation de sous-emploi.
- Champ : France hors Mayotte, personnes vivant en logement ordinaire, en emploi, âgées de 15 ans ou plus.
- Source : Insee, enquête Emploi 2021.
La fréquence des horaires de travail atypiques varie peu avec le lien à la migration (figure 3). Quel que soit le type d’horaire atypique, les immigrés sont toutefois un peu moins concernés. Dans l’ensemble, 43 % des femmes immigrées et 46 % des hommes immigrés en emploi travaillent au moins une fois par mois à un horaire atypique, contre 47 % des autres femmes et 51 % des autres hommes. Ces faibles écarts, constatés également sur les seuls salariés du privé, peuvent néanmoins correspondre à des métiers différents, et donc aussi à des conditions de travail différentes au sein même du travail en horaires atypiques.
tableauFigure 3 – Horaires de travail atypiques en 2021
Immigrés | Descendants d'immigrés | Ni immigrés ni descendants d'immigrés |
Ensemble | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | |
Soir (20 h - 0 h) | 21 | 27 | 24 | 33 | 25 | 31 | 24 | 31 |
Nuit (0 h - 5 h) | 6 | 11 | 7 | 15 | 6 | 14 | 6 | 13 |
Samedi | 36 | 39 | 38 | 41 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Dimanche | 22 | 20 | 21 | 24 | 23 | 23 | 23 | 22 |
Au moins un type d'horaire atypique dans le mois | 43 | 46 | 46 | 52 | 47 | 51 | 47 | 51 |
- Lecture : en 2021, 21 % des femmes immigrées en emploi ont travaillé au moins un soir (20 h - 0 h) dans le mois.
- Champ : France hors Mayotte, personnes vivant en logement ordinaire, en emploi, âgées de 15 ans ou plus.
- Source : Insee, enquête Emploi 2021.
Définitions
Un immigré est une personne née étrangère à l'étranger et résidant en France. Les personnes nées Françaises à l'étranger et vivant en France ne sont donc pas comptabilisées. Certains immigrés ont pu devenir Français, les autres restant étrangers. Un individu continue à être immigré même s'il acquiert la nationalité française.
Un temps partiel est un temps de travail inférieur à la durée légale du travail ou à la durée conventionnelle si celle‑ci est inférieure. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un contrat de travail écrit. Le travail à temps partiel peut être mis en place à l’initiative de l’employeur ou du salarié.
Un descendant d’immigrés est une personne née en France et ayant au moins un parent immigré.
Le sous-emploi comprend les personnes actives occupées au sens du BIT qui remplissent l’une des conditions suivantes :
• elles travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire, qu’elles recherchent activement un emploi ou non ;
• elles travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que celle décrite ci-dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d’habitude pendant une semaine de référence en raison de chômage partiel (chômage technique) ou mauvais temps.
Les horaires de travail atypiques s’opposent aux horaires en journées standardisées, c’est‑à‑dire le matin et l’après‑midi, du lundi au vendredi.
Pour en savoir plus
« Activité, emploi et chômage en 2021 et en séries longues », Insee Résultats, juillet 2022.
Ouvrir dans un nouvel onglet« Quels sont les métiers des immigrés ? », Dares Analyses n° 36, juillet 2021.