Les entreprises en France Édition 2022
Cet ouvrage offre une vue structurelle complète de notre système productif.
Emploi salarié selon les catégories d’entreprises par zone d’emploi
Insee Références
Paru le :07/12/2022
En 2019, en France hors Mayotte, les entreprises des secteurs marchands hors agriculture regroupent 1,7 million d’établissements employeurs pour 15,9 millions de salariés. Beaucoup d’entreprises, le plus souvent de petite taille, ne comprennent qu’un seul établissement. D’autres, notamment les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire, sont constituées de plusieurs établissements qui peuvent être dispersés sur le territoire. L’emploi se concentre dans les grands pôles urbains : 26 zones d’emploi sur 305 regroupent la moitié des salariés des secteurs marchands hors agriculture.
La zone d’emploi de Paris concentre 2,8 millions d’emplois salariés marchands non agricoles dont 880 000 dans de grandes entreprises (GE). Celles-ci sont aussi très présentes dans les zones d’emploi de Lyon, Toulouse, Roissy, Versailles-Saint-Quentin, Bordeaux, Lille, Marseille et Nantes (de 174 000 salariés à Lyon à 83 000 salariés à Nantes) (figure 1). Ces neuf zones d’emploi (Paris compris) regroupent 46 % des emplois des grandes entreprises. Si les GE sont essentiellement localisées dans les grands pôles urbains et économiques, elles ont souvent plusieurs établissements, qui peuvent être dispersés sur le territoire, également dans des zones éloignées des principaux pôles économiques. Elles peuvent alors avoir un poids important dans des zones d’emploi de petite taille (moins de 20 000 salariés) : leurs établissements représentent plus de 30 % de l’emploi à Chinon, Sablé-sur-Sarthe, Bagnols-sur-Cèze, Savanes, Bar-le-Duc, Gien, Étampes et Creusot-Monceau.
tableauFigure 1 - Part des grandes entreprises dans l’emploi marchand par zone d’emploi
Les données détaillées sont disponibles dans le fichier à télécharger. |
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graphiqueFigure 1 - Part des grandes entreprises dans l’emploi marchand par zone d’emploi
Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont souvent présentes dans les mêmes zones que les GE. Elles sont plus implantées dans la moitié nord du pays, notamment dans les Pays de la Loire, en Bretagne et en Normandie ainsi que dans les Hauts-de-France. À l’est, elles sont présentes autour de Strasbourg, Dijon et à l’est de Lyon (figure 2). Les ETI peuvent aussi avoir un poids important dans l’emploi en dehors des grands pôles. Ainsi, elles rassemblent plus de 30 % des salariés dans une quarantaine de zones d’emploi, dont la plupart ont moins de 25 000 emplois.
tableauFigure 2 - Part des ETI dans l’emploi marchand par zone d’emploi
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graphiqueFigure 2 - Part des ETI dans l’emploi marchand par zone d’emploi
Les petites et moyennes entreprises (PME) hors microentreprises ont un poids relatif important dans presque toutes les zones d’emploi. Dans les trois quarts d’entre elles, elles offrent plus de 30 % de l’emploi salarié (figure 3). Dans quelques cas, elles comptent pour moins de 25 % : là où sont très présentes les grandes entreprises (Versailles-Saclay, Sablé-sur-Sarthe, Roissy, Bollène-Pierrelatte, Toulouse par exemple).
tableauFigure 3 - Part des PME, hors microentreprises, dans l’emploi marchand par zone d’emploi
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graphiqueFigure 3 - Part des PME, hors microentreprises, dans l’emploi marchand par zone d’emploi
Les microentreprises (MIC) regroupent moins de 25 % de l’emploi salarié dans près des trois quarts des zones d’emploi. Leur poids est néanmoins important dans les DOM, en Corse et dans le sud de la France métropolitaine, en raison, d’une part, de la présence moins forte des ETI et des GE et, d’autre part, de l’importance du tourisme sur les zones balnéaires et dans les stations de ski (figure 4). L’emploi dans les microentreprises est important aussi dans des zones rurales situées, par exemple, en Occitanie ou en Auvergne-Rhône-Alpes. Cette approche par l’emploi salarié minimise le poids réel des microentreprises dans l’économie : elle ne tient pas compte des non-salariés (chefs d’entreprise, indépendants, professions libérales, etc.) qui exercent au sein des 3,8 millions d’établissements non employeurs.
tableauFigure 4 - Part des microentreprises dans l’emploi marchand par zone d’emploi
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graphiqueFigure 4 - Part des microentreprises dans l’emploi marchand par zone d’emploi
Définitions
La zone d’emploi est un espace géographique à l’intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main-d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.
Dans cette fiche, les établissements sont rattachés à la catégorie de l’entreprise dont ils font partie et, dans chaque zone d’emploi, seul est comptabilisé l’emploi du ou des établissements implantés.
Quatre catégories d’entreprises sont définies dans le décret d’application de la loi de modernisation de l’économie (décret n° 2008-1354) pour les besoins de l’analyse statistique et économique. Pour déterminer la catégorie à laquelle une entreprise appartient, les données suivantes, afférentes au dernier exercice comptable clôturé et calculées sur une base annuelle, sont utilisées : l’effectif, le chiffre d’affaires et le total du bilan. Sont ainsi distinguées :
- les petites et moyennes entreprises (PME) sont celles qui, d’une part, occupent moins de 250 personnes, d’autre part, ont un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ou un total de bilan n’excédant pas 43 millions d’euros ;
- parmi elles, les microentreprises (MIC) occupent moins de 10 personnes, et ont un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan n’excédant pas 2 millions d’euros ;
- les entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont des entreprises qui n’appartiennent pas à la catégorie des PME et qui, d’une part, occupent moins de 5 000 personnes, d’autre part, ont un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 1 500 millions d’euros ou un total de bilan n’excédant pas 2 000 millions d’euros ;
- les grandes entreprises (GE) sont des entreprises non classées dans les catégories précédentes.