L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi de Vesoul : plus d'un emploi sur deux dans la fonction publique d'État

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

Avec 10 540 emplois publics, la zone d'emploi de Vesoul pèse peu dans l'emploi public régional (4,5%). Son taux d'administration est un des plus forts de la région : 89 emplois publics pour 1 000 habitants. L'emploi dans la fonction publique a un rôle important dans l'économie locale : il regroupe 23 % des emplois de ce territoire. Plus de la moitié relève de la fonction publique d'État : les principaux employeurs sont les collèges et lycées et les directions départementales des services déconcentrés de l'État, situés à Vesoul, siège de la préfecture de Haute-Saône. La fonction publique territoriale représente 28 % de l'emploi public : les principaux employeurs sont le conseil départemental et la commune de Vesoul. Dans la fonction publique hospitalière, huit agents sur dix travaillent au centre hospitalier de Vesoul, premier employeur de la zone d'emploi. Quatre familles de métiers concentrent 70 % des effectifs, chacune ayant plus de 1 500 salariés. Parmi celles-ci, la famille des métiers de l'administration et dans une moindre mesure celle des soins comptent des emplois dans les trois versants. Les autres familles de métiers ont des effectifs beaucoup plus faibles : celles de l'entretien-maintenance, technique-informatique-transports ainsi que celles de l'action sociale et des sport-loisirs-animation-culture comptent des agents de l'État, des collectivités territoriales et de la fonction publique hospitalière. La zone d'emploi de Vesoul fait partie des territoires les moins touchés par le vieillisement de son personnel : seulement 15 % des agents de la fonction publique sont âgés 55 ans ou plus.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016