L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi de Chalon-sur-Saône : répartition homogène des effectifs entre les trois versants

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

La zone d'emploi de Chalon-sur-Saône compte 14 400 emplois publics. Elle concentre 6 % de l'emploi public régional et se place ainsi en cinquième position des zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté. La fonction publique représente 20 % de l'emploi total de la zone, un peu moins qu'en moyenne régionale. Ses effectifs se répartissent de façon homogène entre les trois versants. Les plus gros employeurs sont situés à Chalon-sur-Saône, avec le centre hospitalier William Lorey (2 000 agents), l'ensemble des collèges et lycées (1 570 agents) et la commune (1 040 agents). Les principales familles de métiers sont l'éducation-formation-recherche, l'administration et les soins : elles concentrent plus de 60 % des effectifs de la fonction publique. Les métiers de l'administration sont présents dans les trois versants comme ceux de l'action sociale et technique-informatique-transports ; les effectifs sont toutefois beaucoup plus faibles dans cette famille. 2 410 personnes sont âgés de 55 ans ou plus, soit 17 % des agents publics, une part proche de la moyenne régionale. La proportion de seniors est élevée dans la fonction publique territoriale, dans les métiers du bâtiment-travaux publics et de l'entretien-maintenance. Elle est également importante dans les finances publiques, où un agent sur trois a au moins 55 ans ainsi que dans les métiers de service à la personne. Le niveau de qualification des agents est proche de celui de la région.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016