L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi de Saint-Claude : un personnel plutôt âgé dans la fonction publique hospitalière

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

La zone d'emploi de Saint-Claude compte 3 210 emplois dans la fonction publique, soit 1 % de l'emploi public régional. Son taux d'administration est parmi les plus faibles des zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté : 59 emplois publics pour 1 000 habitants. L'emploi public pèse également peu dans l'ensemble des emplois de ce territoire, à peine un emploi sur cinq. Les collectivités territoriales concentrent la moitié des salariés, une grande partie travaille à Saint-Claude. La fonction publique hospitalière est peu présente, rassemblant 17 % des effectifs publics mais elle comporte le premier employeur public de la zone : le centre hospitalier de Saint-Claude, avec 440 agents. Dans la fonction publique d'État, la majorité des agents exercent dans un établissement d'enseignement. Deux familles de métiers comptent des effectifs dans les trois versants de la fonction publique : l'administration et dans une moindre mesure, les soins, toutes deux très féminisées. Dans cette zone d'emploi, le personnel de la fonction publique est moins qualifié qu'en moyenne régionale notamment dans les administrations d'État où 9 % des agents sont cadres (hors enseignement) contre 15 % dans la région. La proportion de seniors est aussi élevée, en particulier dans la fonction publique hospitalière où 19 % du personnel est âgé de 55 ans ou plus.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016