L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi de Belfort - Montbéliard - Héricourt : l'État est le premier employeur public

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

La zone d'emploi de Belfort-Montbéliard-Héricourt totalise 26 590 emplois dans la fonction publique, soit 11 % de l'emploi public régional : elle se classe ainsi au troisième rang des zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté, derrière celles de Dijon et Besançon. Son taux d'administration est plutôt faible, 71 emplois pour 1 000 habitants. Par ailleurs, l'emploi public y représente 20 % de l'emploi total, soit deux points de moins que la moyenne régionale. L'État tient une place prépondérante, concentrant 44 % des effectifs de la fonction publique. Les principaux employeurs sont les collèges et lycées, l'université et les directions départementales des services déconcentrés de l'État. La sphère territoriale est également très présente : elle regroupe 37 % des agents publics. Les principaux employeurs sont les communes de Belfort et de Montbéliard, la communauté d'agglomération du pays de Montbéliard et le conseil départemental. Belfort-Montbéliard-Héricourt fait partie des zones où la fonction publique hospitalière est peu présente (19 % de l'emploi public) : 8 agents sur 10 travaillent dans les centres hospitaliers de Belfort et Montbéliard. L'éducation-formation-recherche constitue la première famille de métiers avec près de 6 300 agents. Viennent ensuite les métiers de l'administration (5 220 personnes) représentés dans les trois versants de la fonction publique. Les familles des métiers du bâtiment-travaux publics, des soins et de la sécurité-défense regroupent chacune plus de 3 000 agents. Le personnel est plutôt jeune : près de 30 % des agents ont moins de 35 ans et seulement 15 % sont âgés de 55 ans ou plus.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016