L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi du Creusot-Montceau : de nombreux emplois territoriaux

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

La zone d'emploi du Creusot-Montceau totalise 6 180 emplois publics, soit 3 % de l'emploi public régional. Son taux d'administration est un des plus faibles de la région, avec 61 emplois publics pour 1 000 habitants. Le versant territorial est fortement présent ; il concentre 44 % des effectifs de la fonction publique, ce qui classe la zone d'emploi au troisième rang des zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté, derrière celles de Saint-Claude et du Morvan. Les principaux employeurs sont le centre hospitalier de Montceau-les-Mines et la communauté urbaine Creusot-Montceau-les-Mines. Viennent ensuite les communes de Montceau-les-Mines et du Creusot ainsi que l'ensemble des collèges et lycées situés sur ces deux territoires. Les principales familles de métiers sont l'éducation-formation-recherche, le bâtiment-travaux-publics et l'administration. Cette dernière regroupe des agents dans chacun des trois versants. Avec 19 % d'agents publics âgés d'au moins 55 ans, cette zone d'emploi se situe au troisième rang des zones qui enregistrent la plus forte proportion de seniors de la région, derrière celles de Chatillon et du Morvan. Le personnel est plutôt âgé dans les métiers du bâtiment-travaux publics, de l'entretien-maintenance et de l'administration. Dans les métiers des services à la personne, un agent sur trois a 55 ans ou plus ; les effectifs sont cependant beaucoup plus faibles. Le personnel est moins qualifié qu'en moyenne dans la région : près du quart des agents publics sont ouvriers, contre 15 % au niveau régional.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016