L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi d'Autun : l'État est le premier employeur public

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

La zone d'emploi d'Autun compte 2 310 emplois publics, soit 1 % de l'emploi public régional. Son taux d'administration est plutôt faible avec 69 emplois pour 1 000 habitants. L'emploi public représente 20 % de l'emploi total de la zone, c'est un peu moins que la moyenne régionale. L'État est le premier employeur : 41 % des agents de la fonction publique y travaillent, principalement dans les établissements scolaires du second degré. La fonction publique territoriale est également très présente avec 39% des effectifs. Un agent territorial sur deux exerce ses fonctions à la communauté de communes de l'Autunois ou à la commune d'Autun. Si la fonction publique hospitalière pèse peu dans l'emploi public local, le centre hospitalier d'Autun est cependant le plus gros établissement de la zone d'emploi avec 410 salariés. Les familles de métiers de l'administration et de l'éducation-formation-recherche comptent le plus d'agents, chacune 600 ; la première est présente dans les trois versants de la fonction publique. Viennent ensuite les métiers du bâtiment-travaux publics (400 agents) et des soins (300 agents). 18 % des agents ont 55 ans ou plus, une proportion supérieure de deux points à la moyenne régionale. Parmi les agents exerçant un métier du bâtiment-travaux publics, un quart est âgé de 55 ans ou plus. La part des seniors est également élevée dans la famille de métiers technique-informatique-transports et dans celle des finances publiques. Dans l'ensemble, le personnel est plutôt qualifié. Hors métiers de l'enseignement, 10 % des agents sont cadres, ce qui classe la zone au quatrième rang des zones d'emploi derrière celles de Besançon, Dijon et Mâcon.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 01/06/2016