L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi de Dijon : des emplois nombreux et diversifiés

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

La zone d'emploi de Dijon totalise 44 000 emplois publics. Elle concentre 19 % de l'emploi public régional, ce qui la classe au premier rang des zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté, devant celles de Besançon et de Belfort-Montbéliard-Héricourt. Avec 102 emplois publics pour 1 000 habitants, elle présente le troisième taux d'administration le plus fort de la région. La fonction publique regroupe 23 % de l'emploi de la zone. La moitié des agents relève de la fonction publique d'État, avec, pour principaux employeurs, les collèges et lycées de Dijon (2 700 agents), l'Université (2 500), l'École nationale des greffes (1 200). Le versant territorial regroupe 26 % des effectifs de la fonction publique. Son personnel travaille principalement à la commune de Dijon, au conseil départemental et au conseil régional. Dans la fonction publique hospitalière, 7 agents sur 10 exercent au centre hospitalier régional universitaire de Dijon, le plus gros employeur de la zone d'emploi (6 500 agents). La première famille de métiers est l'administration. Viennent ensuite la famille des métiers de l'éducation-formation-recherche et celle des soins. Les métiers de l'administration, des soins, d'entretien-maintenance, aux effectifs importants, comptent des agents dans les trois versants de la fonction publique. C'est aussi le cas de familles aux effectifs plus faibles comme celles des métiers des technique-informatique-transports et celle de l'action sociale. 7 040 agents sont âgés de 55 ans et plus : ils représentent 16 % des effectifs de la fonction publique, une proportion identique à la moyenne régionale. Hors métiers de l'enseignement, l'emploi public compte 15 % de cadres, une proportion parmi les plus fortes des zones d'emploi de la région.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016