L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
Consulter
Sommaire

Zone d'emploi de Louhans : un emploi public peu présent et très féminisé

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

Comptant 1 640 agents, la zone d'emploi de Louhans regroupe 1 % des effectifs de la fonction publique régionale. Son taux d'administration est l'un des plus bas de Bourgogne-Franche-Comté, avec 44 emplois publics pour 1 000 habitants. C'est l'un des territoires où l'emploi public pèse le moins dans l'économie locale : il ne représente que 14 % de l'emploi total de la zone. La fonction publique territoriale tient une place prépondérante : 40 % des agents publics y travaillent. Le plus gros employeur est la commune de Louhans. Un tiers de l'emploi public de la zone relève de la fonction publique d'État, c'est un peu moins que la moyenne régionale. Les collèges et lycées de Louhans constituent le principal employeur. La fonction publique hospitalière représente 25 % de l'emploi public. Près de 6 agents sur 10 travaillent au centre hospitalier de la Bresse louhannaise à Louhans. Les principales familles de métiers sont l'éducation-formation-recherche, le bâtiment-travaux publics ainsi que l'administration. Cette dernière est la seule à employer du personnel dans les trois versants de la fonction publique. L'emploi public est très peu qualifié. Hors métiers de l'enseignement, il compte 4 % de cadres, c'est la part la plus faible des zones d'emploi de la région. 17 % des agents sont âgés de 55 ans et plus. La proportion de seniors est forte parmi les professions du bâtiment-travaux publics et de l'administration. C'est un territoire où la proportion de femmes dans l'emploi public est parmi les plus importantes : près de trois agents sur quatre sont des femmes. Elles sont relativement plus nombreuses encore dans la fonction publique hospitalière où elles occupent 9 emplois sur 10.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016