L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi d'Auxerre : un emploi public important et diversifié

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

Avec 18 280 emplois publics, la zone d'emploi d'Auxerre est la quatrième zone la plus importante de la région, derrière celles de Dijon, Besançon et Belfort-Montbéliard-Héricourt. L'emploi public pèse beaucoup localement puisqu'il représente 23 % de l'emploi total de ce territoire. Il se répartit par tiers dans chacun des versants. Le principal employeur est le centre hospitalier d'Auxerre qui compte 1 860 agents. Les emplois sont un peu moins qualifiés qu'en moyenne régionale : 67 % des agents (hors enseignement) sont employés ou ouvriers : c'est quatre points de plus que dans l'ensemble de la région. La famille regroupant les métiers de l'administration est la plus importante avec 3 540 agents, principalement adjoints et agents administratifs. Viennent ensuite la famille de métiers des soins qui compte 3 350 agents dont près de 90 % sont aides-soignants ou infirmiers et celle de l'éducation avec 3 300 personnes. C'est dans les métiers de l'administration que l'on retrouve le plus de professions communes aux trois versants. La famille de métiers technique-informatique-transports et celle de l'action sociale comptent également des agents dans chacun des versants mais leurs effectifs sont beaucoup plus faibles. Dans l'ensemble de la fonction publique, 17 % des agents sont âgés d'au moins 55 ans ; cette proportion atteint 21 % parmi le personnel territorial. Les seniors sont nombreux dans les métiers de l'administration et du bâtiment-travaux publics où ils représentent 23 % des effectifs. Dans les métiers des services à la personne et des finances publiques, le personnel est moins nombreux mais également âgé : 30 % des agents ont au moins 55 ans.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016