L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi du Charolais : de nombreux emplois dans la fonction publique hospitalière

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

La zone d'emploi du Charolais totalise 5 440 emplois publics ; ceux-ci représentent 18 % de l'emploi total de la zone, soit près de 4 points de moins qu'en moyenne régionale. Son taux d'administration est relativement faible, 64 emplois pour 1 000 habitants. Ce territoire se caractérise par l'importance de la fonction publique hospitalière qui concentre près de 40 % des effectifs de la fonction publique. Le plus gros employeur est le centre hospitalier de Paray-le-Monial (920 agents). Vient ensuite le centre hospitalier Aligre à Bourbon-Lancy dont l'effectif est beaucoup plus faible (270 agents). La fonction publique d'État est peu présente : 27 % seulement des agents publics en relèvent. La famille de métiers des soins compte ainsi le plus grand nombre d'agents : 1 230 personnes sont aides-soignants, infirmiers, médecins… Avec 1 120 agents, celle de l'éducation constitue également une famille importante. Les métiers de l'administration, présents dans les trois versants de la fonction publique, emploient 1 000 agents. Ceux du bâtiment-travaux publics, aux effectifs comparables, sont exercés par des agents territoriaux. Les salariés sont peu qualifiés : seulement 5 % sont cadres (hors enseignement) et 21 % sont ouvriers contre respectivement 11 et 15 % en moyenne dans la région. Parmi l'ensemble des agents de la fonction publique, 18 % sont âgés d'au moins 55 ans, soit 2 points de plus que la moyenne régionale. Les seniors sont nombreux dans les métiers du bâtiment-travaux publics et d'entretien-maintenance.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016