L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Bourgogne-Franche-Comté, une fonction publique largement féminisée

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

En Bourgogne-Franche-Comté, 150 580 femmes sont employées dans la fonction publique, soit six agents sur dix. Elles sont très présentes dans le versant hospitalier, alors que dans le versant État, la parité est presque atteinte. Elles sont aussi cinq fois plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel. En effet, au-delà des contraintes familiales auxquelles elles sont davantage soumises, elles sont surreprésentées parmi les non-titulaires où le temps partiel n'est pas toujours choisi. Si les femmes participent pour une large part aux mobilités internes à la région, c'est avant tout parce qu'elles sont très nombreuses dans les métiers de l'administration, de l'éducation-formation-recherche et des soins où s'effectuent l'essentiel des mouvements.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 31/05/2016