L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
Consulter
Sommaire

Zone d'emploi de Lons-le-Saunier : un taux d'administration élevé

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

Comptant 10 590 agents publics, la zone d'emploi de Lons-le-Saunier regroupe 4 % de l'emploi public régional. Son taux d'administration est élevé : 88 emplois publics pour 1 000 habitants. L'emploi public représente 21 % de l'emploi total de la zone, une proportion proche de la moyenne régionale. Les fonctions publiques d'État et territoriale emploient respectivement 41 % et 35 % des agents de la fonction publique. Les principaux employeurs sont implantés à Lons-le-Saunier, Poligny et Champagnole  : ce sont les collèges et lycées, le conseil départemental et les communes. La fonction publique hospitalière ne regroupe qu'un quart des effectifs de la fonction publique mais elle compte le plus gros employeur de la zone, le centre hospitalier de Lons-le-Saunier avec près de 1 300 agents. Deux familles de métiers se caractérisent par un nombre important de salariés et des métiers dans les trois versants de la fonction publique : il s'agit de l'administration (2 200 agents) et des soins (1 770 agents). Les métiers de l'entretien-maintenance, aux effectifs plus faibles, comptent également des emplois dans chacun des trois versants. Dans l'ensemble de la fonction publique, 17 % d'agents sont âgés de 55 ans et plus, une proportion proche de la moyenne régionale. Sur ce territoire, le vieillissement du personnel touche cependant plus fortement les métiers de l'administration, de l'entretien-maintenance ainsi que la famille des métiers des technique-informatique-transports.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016