L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté

La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
Paru le : 31/05/2016
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Zone d'emploi d'Avallon : présence faible de l'emploi public

Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)

Comptant 1 600 agents publics, la zone d'emploi d'Avallon ne représente que 1 % de l'emploi public régional. Celui-ci tient une place relativement faible dans l'économie locale puisqu'il ne regroupe que 17 % de l'emploi total de la zone. L'État concentre 38 % des effectifs. La Direction interrégionale des services pénitentiaires, située à Joux-la-Ville, et les collèges et lycées d'Avallon emploient les deux tiers des agents. 36 % des effectifs de la fonction publique relèvent de la sphère territoriale ; 190 agents travaillent à la commune d'Avallon et 110, rémunérés par les conseils départemental et régional, exercent dans un collège ou un lycée d'Avallon. La fonction publique hospitalière représente 26 % de l'emploi public. Plus de 8 agents sur 10 sont salariés au centre hospitalier d'Avallon. Hors métiers de l'enseignement, l'emploi public ne compte que 5 % de cadres, cette proportion n'étant plus faible que dans les zones d'emploi de Louhans et de Morteau. Les deux premières familles de métiers sont l'éducation-formation-recherche et l'administration. Cette dernière compte des agents dans les trois versants de la fonction publique, surtout parmi les employés administratifs. Globalement, les agents sont relativement peu âgés, 16 % seulement ont 55 ans ou plus, comme en moyenne régionale. Leur proportion est cependant élevée dans les métiers du bâtiment-travaux publics (26 %) et dans ceux de l'administration et de l'entretien-maintenance où un agent sur cinq a au moins 55 ans.

Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le : 01/06/2016