L'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté
La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Les fins de carrière constituent un défi à relever pour la gestion des ressources humaines. En effet, 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus. Cette problématique du vieillissement est plus aiguë dans la fonction publique territoriale et dans certaines familles de métiers, comme l'administration commune aux trois versants, les soins qui relèvent de la fonction publique hospitalière ou encore bâtiment-travaux publics plus spécifique au versant territorial.
Des mobilités surtout dans la fonction publique d'État
Madeline Bertrand - Régine Bordet-Gaudin (Insee)
La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Comté en 2013. Ses effectifs ont augmenté de 1,5 % en un an. Le développement des contrats aidés participe pour deux tiers à cette augmentation. En un an, 22 300 agents sont sortis de la fonction publique régionale, soit 9,6 % des effectifs et 25 800 y sont entrés. Ces mouvements amples, au coeur de la gestion des ressources humaines participent au renouvellement annuel de la population travaillant dans la fonction publique. Ils se composent des entrées - recrutements - et sorties - retraites - du champ de la fonction publique mais aussi des mobilités géographiques concentrées sur quelques familles de métiers de la fonction publique d'État.
Insee Dossier Bourgogne-Franche-Comté
No 03
Paru le :31/05/2016