En 2021, la durée habituelle hebdomadaire du travail des salariés à temps complet est de 38,8 heures (figure 1). Alors qu’elle était stable depuis 2014, elle augmente légèrement (9 minutes) par rapport à 2020. La durée effectivement travaillée au cours d’une année tient compte, en outre, de facteurs individuels (heures supplémentaires, jours de congé, congés maladie, etc.) ou collectifs (jours fériés, chômage partiel, etc.), qui contribuent à ses variations. En 2021, la durée annuelle effective de travail des salariés à temps complet est de 1 638 heures en moyenne : après une forte baisse en 2020, due aux mesures prises pour faire face à la crise sanitaire (recours massif au chômage partiel en particulier), elle s’est redressée sans retrouver son niveau d’avant‑crise (– 26 heures par rapport à 2019, soit – 2 %), notamment car les absences dues au chômage partiel ou aux congés maladies ont perduré.

Les cadres à temps complet déclarent, en moyenne, les durées les plus longues, tant annuelle (1 786 heures effectives en 2021) qu’hebdomadaire (42,1 heures habituelles) et quotidienne (8,4 heures habituelles, contre 7,9 heures pour l’ensemble des salariés à temps complet) (figure 2). Les durées annuelles effectives de travail des employés et des ouvriers sont nettement plus faibles (respectivement 1 571 heures et 1 611 heures) et restent les plus en deçà de leurs niveaux d’avant‑crise (– 29 et – 30 heures).

Les femmes salariées à temps complet travaillent en moyenne 1 574 heures par an, soit moins que les hommes (1 690 heures). L’écart résulte en partie de ce que leurs métiers ou leurs secteurs d’activité diffèrent. Par ailleurs, la durée du travail est liée à la situation familiale : entre 25 et 49 ans, les femmes vivant seules travaillent nettement plus que celles vivant en couple avec enfants (125 heures de plus en moyenne) (figure 3), quelle que soit leur catégorie socioprofessionnelle. Pour les hommes, l’écart est nettement moindre (34 heures). Il est même inversé parmi les employés.

Les indépendants déclarent des durées du travail plus élevées que les salariés avec, en moyenne en 2021, 1 940 heures effectives. Ils restent cependant plus affectés par la crise sanitaire (– 172 heures par rapport à 2019, soit – 8 %).

Certains salariés, qu’ils soient à temps complet ou à temps partiel, sont soumis à des horaires de travail atypiques. Le travail le samedi est la modalité la plus fréquente : 36 % des salariés travaillent le samedi au moins une fois sur une période d’observation de quatre semaines (figure 4). Suivent le travail le soir (25 %) et le dimanche (20 %). Les horaires atypiques concernent principalement les professions qui assurent la continuité de la vie sociale, mais aussi celles qui assurent la permanence des services de soins et la sécurité des personnes. Après une hausse en 2020, le travail à domicile (lorsqu’il n’est pas le lieu de travail habituel), reste souvent pratiqué par les salariés (26 %), notamment par la majorité des cadres (67 %) et dans une moindre mesure par les professions intermédiaires (33 %).

Les indépendants déclarent plus souvent des horaires atypiques que les salariés, ils travaillent davantage le soir, le week‑end et au domicile.