En 2021, en France métropolitaine, 18,3 millions de contrats à durée déterminée (CDD) ont été signés dans les établissements du secteur privé hors agriculture et intérim (figure 1). Après un recul marqué en 2020 sous l’effet de la crise sanitaire, les embauches en CDD ont rebondi en 2021 (+ 19,0 % après − 26,0 %), sans toutefois retrouver leur niveau de 2019. Les embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) ont également rebondi (+ 29,4 % après − 20,3 %), à 4,0 millions en 2021, dépassant leur niveau d’avant‑crise de 3,1 %.

En 2021, 21,7 millions de contrats ont pris fin. Les sorties de CDD et de CDI ont augmenté dans des proportions comparables (+ 16,3 % dans les deux cas), mais alors que les sorties de CDI dépassent leur niveau d’avant‑crise, les sorties de CDD restent nettement en deçà de leur niveau de 2019, après une chute plus forte en 2020 (− 25,5 %, contre − 11,7 % pour les sorties de CDI). La hausse des sorties de CDI en 2021 a essentiellement résulté des démissions (+ 26,0 %) et des fins de période d’essai (+ 22,6 %), qui atteignent toutes deux des niveaux inédits, pour partie par effet de rattrapage après la forte baisse enregistrée pendant la crise sanitaire (figure 2). Les ruptures conventionnelles et les licenciements pour motif personnel ont augmenté dans une moindre mesure (respectivement + 9,1 % et + 7,7 %). À l’inverse, les licenciements économiques se sont repliés après une forte hausse en 2020 (− 12,2 % après + 18,1 %).

En 2021, embauches et fins de contrat restent en moyenne très inférieures à leur niveau de 2019 dans le secteur tertiaire alors qu’elles s’en rapprochent dans l’industrie et les dépassent largement dans la construction (figure 3). Les embauches et les fins de contrat dans les établissements de plus de 50 salariés retrouvent presque en 2021 leur niveau d’avant‑crise, tandis qu’elles se situent à un niveau sensiblement inférieur dans les établissements de moins de 10 salariés et ceux de 10 à 49 salariés.

En 2021, la part de contrats courts dans les CDD arrivés à terme atteint 81,6 % (+ 1,8 point par rapport à 2020). Elle reste inférieure à son niveau d’avant‑crise (− 2,2 points par rapport à 2019), en particulier dans l’industrie (− 4,3 points) et dans la construction (− 2,7 points).