Les jeunes ayant récemment terminé leurs études travaillent plus souvent que leurs aînés en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim. En 2023, cette situation concerne 23 % des personnes en emploi sorties de formation initiale depuis un à quatre ans, contre 7 % de celles qui ont terminé leurs études depuis onze ans ou plus (figure 1). Ces dernières sont plus souvent indépendants : 15 %, contre 7 % des personnes ayant achevé leurs études depuis un à quatre ans. Ils ont aussi davantage d’emplois à durée indéterminée (CDI ou fonctionnaire) : 77 % contre 65 %.

La situation des jeunes à leur entrée sur le marché du travail dépend du niveau de diplôme. Ainsi, en 2023, parmi les personnes en emploi sorties de formation initiale depuis un à quatre ans, 69 % des diplômés de l’enseignement supérieur long ont obtenu un CDI ou le statut de fonctionnaire, contre 59 % des personnes diplômées d’au plus le baccalauréat. Les diplômés du supérieur long sont aussi plus souvent indépendants (9 % contre 4 %). Au contraire, les moins diplômés accèdent davantage à l’emploi via les CDD et l’intérim (28 % contre 18 %) ou l’alternance et les stages (7 % contre 3 %). Par ailleurs, les femmes sont plus souvent que les hommes en CDD, et moins souvent en intérim, en alternance ou en stage. Ces écarts se résorbent en partie lorsque la sortie de formation est plus ancienne.

Entre 1990 et le milieu des années 2010, la part des CDD et de l’intérim dans l’emploi s’est globalement accrue, quels que soient le niveau de diplôme et l’ancienneté sur le marché du travail (figure 2). La tendance s’est ensuite inversée, la part des CDD et de l’intérim dans l’emploi diminuant de 9 points entre 2017 et 2023. Le recul a été plus marqué pour les moins diplômés et les jeunes entrants sur le marché du travail, pour qui cette part était particulièrement haute en 2017. Pour les jeunes sortis depuis un à quatre ans de formation initiale diplômés au plus du baccalauréat, elle est ainsi passée de 42 % à 28 %.

Les jeunes en phase d’insertion professionnelle sont davantage touchés par le sous-emploi : en 2023, 6 % se trouvent dans cette situation, contre 4 % de leurs aînés sur le marché du travail (figure 3). Pourtant, la part d’emploi à temps partiel des jeunes est de 13 %, comme pour les personnes sorties de formation initiale depuis cinq à dix ans, et inférieure à celle des personnes sorties depuis onze ans ou plus (18 %). Quand les jeunes sont à temps partiel, ils sont donc plus nombreux à subir cette situation. Quelle que soit l’ancienneté sur le marché du travail, les femmes et les moins diplômés sont les plus concernés par le temps partiel et le sous-emploi. Parmi les jeunes sortis depuis un à quatre ans de formation initiale, 7 % des femmes sont en situation de sous-emploi, contre 6 % des hommes, et 11 % des diplômés d’au plus le baccalauréat sont dans ce cas, contre 3 % des diplômés du supérieur long.