En 2023, le nombre d’entrées en formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi atteint 1 104 300 (figure 1). 90 % de ces formations sont au bénéfice de personnes indemnisées par l’assurance chômage ou rémunérées au titre de leur formation (par France Travail, les conseils régionaux ou l’État), tandis que 10 % concernent des personnes qui ne bénéficient que d’une prise en charge de la protection sociale pendant leur formation. Les coûts pédagogiques sont le plus souvent financés par les conseils régionaux, France Travail ou par l’intermédiaire du Compte personnel de formation (CPF). Par ailleurs, les entrées en formation dans le cadre du CPF sont restreintes dans cette fiche aux personnes indemnisées par France Travail. Les conseils régionaux financent plutôt des formations plus longues, à destination de publics jeunes ou peu qualifiés.

Le nombre d’entrées en formation des personnes en recherche d’emploi a fortement augmenté depuis 2018, sous les effets conjugués du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) et de la possibilité, depuis fin 2019, d’utiliser le CPF sans intermédiaire. Le PIC s’est notamment traduit par une hausse marquée, en 2019, des entrées en formation commanditées par France Travail et, en 2021, de celles commanditées par les conseils régionaux. Hors formations financées par le CPF, la crise sanitaire a entraîné une baisse des entrées en formation en 2020, touchant plus particulièrement celles commanditées par France Travail.

En 2023, le nombre d’entrées diminue par rapport à 2022 (-13 %) mais il demeure supérieur à la période précédant la crise sanitaire. Cette baisse est principalement attribuable à celle du recours au CPF autonome, c’est-à-dire non cofinancé par France Travail, qui recule d’un tiers entre 2022 et 2023, pour atteindre 274 600 formations. Des mesures de régulation et de lutte contre la fraude au CPF ont contribué à ce repli. La baisse est plus modeste pour les entrées en formation commanditées par les conseils régionaux (-4 %) et par France Travail (-7 %). En conséquence, après avoir été le premier fournisseur en 2021 et 2022, avec plus de 400 000 entrées en formation au bénéfice des demandeurs d’emploi, le CPF prend la troisième place en 2023, derrière les conseils régionaux (359 600 formations) et France Travail (335 600). 47 400 préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC), formations visant des métiers identifiés par des accords de branche commanditées par France Travail ou les opérateurs de compétences (Opco), ont été proposées en 2023, un nombre stable par rapport à 2022.

Les trois quarts des formations professionnelles des personnes en recherche d’emploi sont suivies par des personnes âgées de 26 ans ou plus (figure 2). Presque autant d’hommes que de femmes sont concernés.

En 2023, la moitié de ces formations bénéficient à des personnes en recherche d’emploi sans diplôme ou titulaires d’un diplôme inférieur au baccalauréat, et un quart sont suivies par des titulaires d’un diplôme du supérieur. La part des entrées en formation des personnes peu ou pas diplômées diminue, en partie en raison de la montée en puissance du CPF, dont les bénéficiaires sont un peu plus souvent qualifiés.

En 2023, les principaux domaines de formation des personnes en recherche d’emploi sont la production industrielle, le transport et la logistique (20 %) ainsi que le développement des compétences (15 %) (figure 3).