Formations et emploi Édition 2025
L'Insee présente avec Formations et emploi les principales analyses sur les sortants du système éducatif, leur insertion professionnelle et la formation tout au long de la vie.
Insertion des apprentis du CAP au BTS
Insee Références
Paru le :12/02/2025
Les formations professionnelles et post-baccalauréat de niveau certificat d’aptitude professionnelle (CAP) à brevet de technicien supérieur (BTS) peuvent être préparées par voie scolaire (en tant que lycéen professionnel ou étudiant) ou en apprentissage (en tant qu’apprenti).
Parmi les apprentis inscrits en dernière année d’une formation de niveau CAP à BTS en 2021-2022, 38 % sont toujours inscrits en études en France l’année suivante (figure 1). Ce taux de poursuite d’études est stable pour la troisième année consécutive. Parmi les 62 % qui ne sont plus en études l’année suivante, 67 % occupent un emploi salarié en France en janvier 2023, six mois après leur sortie d’études : 63 % dans le secteur privé et 4 % dans le secteur public (figure 2). Les 33 % restants sont dans une autre situation, par exemple en emploi indépendant, au chômage ou à l’étranger. L’emploi occupé est un emploi à durée indéterminée (CDI ou fonctionnaires) dans 60 % des cas (figure 3). Le taux d’emploi salarié privé à six mois des apprentis sortis du système éducatif après une formation de niveau CAP à BTS oscille entre 60 % et 65 % pour les générations sorties entre 2019 et 2022. Les taux d’insertion plus élevés des apprentis que ceux des lycéens professionnels après une formation de niveau CAP à BTS s’expliquent notamment par des profils initialement différents des jeunes issus de ces deux voies.
tableauFigure 1 – Taux de poursuite d'études des apprentis en dernière année de formation professionnelle, par année scolaire
Année scolaire | Taux |
---|---|
2018-2019 | 34 |
2019-2020 | 38 |
2020-2021 | 39 |
2021-2022 | 38 |
- Lecture : 38 % des apprentis en dernière année d'une formation professionnelle d’un niveau CAP à BTS pendant l'année scolaire 2021-2022 poursuivent des études en France à la rentrée suivante.
- Champ : France hors Mayotte, apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS.
- Sources : Dares-Depp, InserJeunes.
graphiqueFigure 1 – Taux de poursuite d'études des apprentis en dernière année de formation professionnelle, par année scolaire

- Lecture : 38 % des apprentis en dernière année d'une formation professionnelle d’un niveau CAP à BTS pendant l'année scolaire 2021-2022 poursuivent des études en France à la rentrée suivante.
- Champ : France hors Mayotte, apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS.
- Sources : Dares-Depp, InserJeunes.
tableauFigure 2 – Taux d'emploi salarié à 6 mois des apprentis sortant d'études, par année de sortie
Année de sortie | Emploi salarié privé | Emploi salarié public |
---|---|---|
Sortants 2019 | 62 | nd |
Sortants 2020 | 60 | nd |
Sortants 2021 | 65 | nd |
Sortants 2022 | 63 | 4 |
- nd : non disponible.
- Note : La prise en compte de l’emploi public induit une rupture de série entre les sortants 2021 et 2022, à la fois sur l'emploi privé et sur l'emploi public.
- Lecture : 6 mois après leur sortie d'études en 2022, 67 % des apprentis d'un niveau CAP à BTS sont en emploi salarié en France.
- Champ : France hors Mayotte, apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS sortant d'études, emplois salariés au sens du BIT.
- Sources : Dares-Depp, InserJeunes.
graphiqueFigure 2 – Taux d'emploi salarié à 6 mois des apprentis sortant d'études, par année de sortie

- Note : La prise en compte de l’emploi public induit une rupture de série entre les sortants 2021 et 2022, à la fois sur l'emploi privé et sur l'emploi public.
- Lecture : 6 mois après leur sortie d'études en 2022, 67 % des apprentis d'un niveau CAP à BTS sont en emploi salarié en France.
- Champ : France hors Mayotte, apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS sortant d'études, emplois salariés au sens du BIT.
- Sources : Dares-Depp, InserJeunes.
tableauFigure 3 – Insertion des apprentis en dernière année de formation professionnelle en 2021-2022 selon le sexe, l'obtention du diplôme et le niveau de diplôme préparé
Caractéristiques | Taux de poursuite d'études | Répartition des sortants d'études | Taux d'emploi salarié à 6 mois des sortants d'études | Répartition par type d'emploi | ||
---|---|---|---|---|---|---|
CDI ou fonctionnaires | CDD ou intérim | Autres types de contrat | ||||
Ensemble | 38 | 100 | 67 | 60 | 36 | 4 |
Femmes | 37 | 36 | 66 | 58 | 38 | 4 |
Hommes | 38 | 64 | 68 | 61 | 35 | 4 |
Diplôme obtenu¹ | 46 | 70 | 73 | 62 | 34 | 4 |
Diplôme non obtenu¹ | 28 | 30 | 62 | 56 | 41 | 3 |
CAP, dont : | 45 | 26 | 62 | 56 | 39 | 5 |
Obtenu | 51 | nd | 67 | 58 | 37 | 5 |
Non obtenu | 27 | nd | 52 | 51 | 44 | 5 |
Autre niv. équiv. CAP | 25 | 12 | 65 | 63 | 33 | 4 |
Bac professionnel, dont : | 41 | 9 | 69 | 58 | 37 | 5 |
Obtenu | 45 | nd | 73 | 60 | 35 | 5 |
Non obtenu | 23 | nd | 61 | 54 | 43 | 3 |
Brevet professionnel, dont : | 19 | 10 | 78 | 71 | 25 | 4 |
Obtenu | 15 | nd | 82 | 76 | 21 | 3 |
Non obtenu | 27 | nd | 73 | 61 | 36 | 3 |
Autre niveau bac | 24 | 12 | 67 | 55 | 41 | 4 |
BTS, dont : | 42 | 23 | 70 | 60 | 37 | 3 |
Obtenu | 48 | nd | 75 | 61 | 36 | 3 |
Non obtenu | 29 | nd | 67 | 57 | 40 | 3 |
Autre niveau bac+2 | 44 | 8 | 67 | 62 | 34 | 4 |
- nd : non disponible.
- 1. Uniquement pour les apprentis préparant un CAP, un baccalauréat professionnel, un brevet professionnel ou un BTS.
- Lecture : 62 % des apprentis en CAP sortant d'études en 2022 sont en emploi salarié en France 6 mois après leur sortie.
- Champ : France hors Mayotte, apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS, emplois salariés au sens du BIT.
- Sources : Dares-Depp, InserJeunes.
Six mois après la sortie d’études, les hommes sortis d’apprentissage en 2022 sont un peu plus en emploi salarié que les femmes (68 % contre 66 %) et lorsqu’ils sont en emploi, davantage en emploi à durée indéterminée (CDI ou fonctionnaires) : 61 % contre 58 %. Le taux d’emploi à six mois des sortants d’apprentissage après un brevet professionnel (BP, 78 %) est supérieur à celui des sortants de BTS (70 %), de baccalauréat professionnel (69 %) ou de CAP (62 %). Quel que soit le niveau de diplôme préparé, l’insertion professionnelle des jeunes diplômés est meilleure que celle des jeunes n’ayant pas obtenu leur diplôme (+11 points en moyenne). Cependant, plus le niveau de diplôme préparé est élevé, plus cet écart est faible (il varie de +15 points après un CAP à +8 points pour les sortants d’études après un BTS).
Deux ans après la sortie d’études, 71 % des apprentis sortis en 2021 sont en emploi salarié privé, en progression de 6 points par rapport à la situation six mois après la sortie (figure 4). Le taux d’emploi salarié privé des apprentis en BP sortis d’études en 2021 est similaire six mois ou deux ans après leur sortie de formation alors que pour les apprentis en bac professionnel ou CAP, le taux d’emploi augmente fortement entre ces deux échéances. Ainsi, deux ans après la sortie d’études, le taux d’emploi salarié privé des apprentis sortis d’études en 2021 après un baccalauréat professionnel se rapproche de celui des apprentis sortis d’études après un BP ou un BTS.
tableauFigure 4 – Taux d'emploi salarié privé à 6 et 24 mois des apprentis sortant d'études en 2021
Caractéristiques | 6 mois | 24 mois |
---|---|---|
Femmes | 62 | 66 |
Hommes | 67 | 73 |
CAP | 58 | 66 |
Bac pro | 66 | 74 |
BP | 76 | 77 |
BTS | 71 | 75 |
Ensemble | 65 | 71 |
- Lecture : 65 % des apprentis d’un niveau CAP à BTS sortant d'études en 2021 sont en emploi salarié privé en France 6 mois après, contre 71 % 24 mois après.
- Champ : France hors Mayotte, apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS sortant d'études, emplois salariés au sens du BIT.
- Sources : Dares-Depp, InserJeunes.
graphiqueFigure 4 – Taux d'emploi salarié privé à 6 et 24 mois des apprentis sortant d'études en 2021

- Lecture : 65 % des apprentis d’un niveau CAP à BTS sortant d'études en 2021 sont en emploi salarié privé en France 6 mois après, contre 71 % 24 mois après.
- Champ : France hors Mayotte, apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS sortant d'études, emplois salariés au sens du BIT.
- Sources : Dares-Depp, InserJeunes.
Définitions
Le certificat d’aptitude professionnelle (CAP) donne une qualification d’ouvrier ou d’employé qualifié dans un métier déterminé. Il existe environ 200 spécialités de CAP dans les secteurs industriels, commerciaux et des services. Ce diplôme du premier cycle se situe ainsi au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles et de la classification internationale type de l’éducation (Cite).
Le brevet de technicien supérieur (BTS) est un diplôme national délivré au titre d’une spécialité professionnelle de l’enseignement supérieur de niveau bac+2. Il se prépare généralement en section de technicien supérieur pendant quatre semestres après le baccalauréat ou après une formation ou un diplôme considéré comme équivalent. Il existe plus d’une centaine de spécialités tertiaires, industrielles ou agricoles (on parle alors de brevet de technicien supérieur agricole ou BTSA). Ce diplôme du premier cycle se situe ainsi au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles et de la classification internationale type de l’éducation (Cite).
Le taux de poursuite d’études est la part des personnes poursuivant leurs études, que ce soit en apprentissage ou en voie scolaire, dans le secondaire ou le supérieur, en France, parmi les personnes en dernière année de formation. Cet indicateur est calculé à partir du dispositif InserJeunes (voir Sources).
Le taux d’emploi salarié à x mois est la part des personnes occupant un emploi salarié en France 6, 12, 18 et 24 mois après la sortie d’études parmi celles en dernière année de formation et ne poursuivant pas d’études en France à la rentrée suivante. Cet indicateur est calculé à partir du dispositif InserJeunes (voir Sources).
Le brevet professionnel est un diplôme national qui atteste l’acquisition d’une haute qualification dans l’exercice d’une activité professionnelle définie. C’est un diplôme préparé soit en exerçant une activité professionnelle soit dans le cadre d’un contrat en alternance, le plus souvent après un diplôme de niveau 3 obtenu dans la même spécialité ou une spécialité voisine. La durée de la formation en établissement est déterminée selon la voie de formation. Le brevet professionnel est classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.
Le baccalauréat professionnel sanctionne une formation professionnelle qui permet d'entrer dans la vie active. Environ 80 spécialités sont accessibles. Depuis 2009, il se prépare en trois ans après la classe de troisième, comme les autres types de baccalauréat.
Une personne en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d’une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité, etc.) et de durée.
Pour en savoir plus
« Depuis 2018, l’apprentissage s’ouvre massivement aux formations du supérieur et des services », in Formations et emploi, coll. « Insee Références », édition 2025.
« Ouvrir dans un nouvel ongletL’insertion des jeunes après une formation en voie professionnelle », Depp.
«Ouvrir dans un nouvel onglet Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2021 », Dares Résultats no 42, juillet 2024.
«Ouvrir dans un nouvel onglet L’insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS 6 mois après leur sortie d’études en 2022 », Dares Résultats no 72, décembre 2023.