Dans la zone d'emploi de Nevers, la fonction publique compte 11 500 agents, soit 24 % des emplois de la zone. Avec 94 emplois publics pour 1 000 habitants, la zone de Nevers détient le troisième plus fort taux d'administration de la région, derrière Mâcon et Dijon. Quatre emplois publics sur dix relèvent de la fonction publique d'État. Les principaux employeurs sont les écoles, collèges et lycées ainsi que les directions départementales des services déconcentrés de l'État situés à Nevers, chef lieu de département de la Nièvre. La fonction publique territoriale est également très présente : elle regroupe 37 % de l'emploi public, c'est plus que la moyenne régionale (32 %). Le conseil général de la Nièvre et la commune de Nevers sont de loin les deux plus gros employeurs. Avec 24 % des emplois publics de la zone, la fonction publique hospitalière se concentre sur l'hôpital intercommunal de l'agglomération de Nevers et l'hôpital de Decize. Certaines filières professionnelles sont présentes dans les trois versants de la fonction publique. Il s'agit surtout des métiers de l'administration et d'ouvriers des travaux publics et de l'entretien général des bâtiments, dans une moindre mesure de ceux de l'intervention sociale, éducative et sportive et d'agents de service. La fonction publique compte 2 100 agents de 55 ans ou plus, près d'un sur deux travaille dans le versant territorial. Les seniors sont nombreux dans la filière administrative, dans celles des agents de service et des assistantes maternelles. La part de seniors est également élevée parmi les techniciens et agents de maîtrise de l'État et territoriaux, les médecins et les ingénieurs, leurs effectifs sont cependant plus faibles. 15 % des agents résident au dehors de la zone d'emploi de Nevers, notamment dans celles de Bourges, Cosne-Clamecy et Morvan.