La zone d'emploi du Charolais totalise 5 400 emplois publics ; ceux-ci représentent 18 % de l'emploi total de la zone, soit trois points de moins qu'en moyenne régionale. Son taux d'administration est relativement faible, 64 emplois pour 1 000 habitants. Ce territoire se caractérise par l'importance de la fonction publique hospitalière qui concentre près de 40 % des effectifs de la fonction publique. Le plus gros employeur est le centre hospitalier de Paray-le-Monial (890 agents). Vient ensuite le centre hospitalier Aligre à Bourbon-Lancy dont l'effectif est beaucoup plus faible (260 agents). La fonction publique d'État est peu présente dans cette zone : 27 % seulement des agents publics en relèvent. La santé est ainsi la première filière d'emploi : 1 240 agents y travaillent (médecins, infirmiers, aides-soignants…). L'enseignement est aussi une filière importante ainsi que celle regroupant les métiers d'ouvriers, chacune comptant environ 1 000 agents. Les salariés sont peu qualifiés : seulement 6 % sont cadres (hors enseignement) et 25 % sont ouvriers contre respectivement 10 et 19 % en Bourgogne. Parmi l'ensemble des agents de la fonction publique, 16 % ont 55 ans ou plus, une part identique à la moyenne régionale. Les seniors sont nombreux parmi les cadres, près d'un sur quatre a 55 ans ou plus. Ils le sont aussi dans la filière administrative regroupant des métiers transversaux aux trois versants de la fonction publique et parmi les médecins où ils occupent 38 % des postes. Les ouvriers sont également concernés par le vieillissement, un sur cinq a 55 ans ou plus. Ils travaillent principalement dans la fonction publique territoriale. Les agents sont relativement nombreux à résider à l'extérieur du territoire (16 %), et ils sont 29 % parmi les cadres. Ils vivent principalement dans les zones d'emploi du Creusot-Montceau et de Moulins dans l'Allier.