L'emploi dans les trois versants de la fonction publique sur les territoires bourguignons

La fonction publique emploie 135 400 agents en Bourgogne fin 2012. Elle s'organise autour de trois versants, la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière et offre une grande diversité de métiers. Des nomenclatures regroupant ces métiers par famille existent mais restent propres à chaque versant. L'approche développée dans ce dossier propose une vision globale de l'emploi public. Une grille, commune aux trois versants, regroupe à partir de la nomenclature des professions et catégories sociales en postes, des professions aux caractéristiques proches. Sont ainsi définies treize filières qui permettent d'identifier des filières transversales aux trois versants et d'autres spécifiques à l'un des versants. À cela s'ajoute une analyse territoriale caractérisant l'emploi public dans les 16 zones d'emploi bourguignonnes. Des fiches identifient par zone d'emploi, la place de l'emploi public, les principaux employeurs et principales professions exercées mais aussi les déplacements domicile-travail des agents publics. Toutes ces fiches présentent la même structure ce qui rend aussi possible la comparaison entre zones d'emploi.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015
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L'emploi public dans la zone d'emploi du Charolais

La zone d'emploi du Charolais totalise 5 400 emplois publics ; ceux-ci représentent 18 % de l'emploi total de la zone, soit trois points de moins qu'en moyenne régionale. Son taux d'administration est relativement faible, 64 emplois pour 1 000 habitants. Ce territoire se caractérise par l'importance de la fonction publique hospitalière qui concentre près de 40 % des effectifs de la fonction publique. Le plus gros employeur est le centre hospitalier de Paray-le-Monial (890 agents). Vient ensuite le centre hospitalier Aligre à Bourbon-Lancy dont l'effectif est beaucoup plus faible (260 agents). La fonction publique d'État est peu présente dans cette zone : 27 % seulement des agents publics en relèvent. La santé est ainsi la première filière d'emploi : 1 240 agents y travaillent (médecins, infirmiers, aides-soignants…). L'enseignement est aussi une filière importante ainsi que celle regroupant les métiers d'ouvriers, chacune comptant environ 1 000 agents. Les salariés sont peu qualifiés : seulement 6 % sont cadres (hors enseignement) et 25 % sont ouvriers contre respectivement 10 et 19 % en Bourgogne. Parmi l'ensemble des agents de la fonction publique, 16 % ont 55 ans ou plus, une part identique à la moyenne régionale. Les seniors sont nombreux parmi les cadres, près d'un sur quatre a 55 ans ou plus. Ils le sont aussi dans la filière administrative regroupant des métiers transversaux aux trois versants de la fonction publique et parmi les médecins où ils occupent 38 % des postes. Les ouvriers sont également concernés par le vieillissement, un sur cinq a 55 ans ou plus. Ils travaillent principalement dans la fonction publique territoriale. Les agents sont relativement nombreux à résider à l'extérieur du territoire (16 %), et ils sont 29 % parmi les cadres. Ils vivent principalement dans les zones d'emploi du Creusot-Montceau et de Moulins dans l'Allier.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015