L'emploi dans les trois versants de la fonction publique sur les territoires bourguignons

La fonction publique emploie 135 400 agents en Bourgogne fin 2012. Elle s'organise autour de trois versants, la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière et offre une grande diversité de métiers. Des nomenclatures regroupant ces métiers par famille existent mais restent propres à chaque versant. L'approche développée dans ce dossier propose une vision globale de l'emploi public. Une grille, commune aux trois versants, regroupe à partir de la nomenclature des professions et catégories sociales en postes, des professions aux caractéristiques proches. Sont ainsi définies treize filières qui permettent d'identifier des filières transversales aux trois versants et d'autres spécifiques à l'un des versants. À cela s'ajoute une analyse territoriale caractérisant l'emploi public dans les 16 zones d'emploi bourguignonnes. Des fiches identifient par zone d'emploi, la place de l'emploi public, les principaux employeurs et principales professions exercées mais aussi les déplacements domicile-travail des agents publics. Toutes ces fiches présentent la même structure ce qui rend aussi possible la comparaison entre zones d'emploi.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015
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L'emploi public dans la zone d'emploi de Chalon-sur-Saône

La zone d'emploi de Chalon-sur-Saône compte 13 800 emplois publics. Elle concentre 10 % de l'emploi public régional et se place ainsi en 3e position des zones d'emploi de Bourgogne. La fonction publique représente 19 % de l'emploi total de la zone, un peu moins qu'en moyenne régionale. Ses effectifs se répartissent de façon homogène entre les trois versants. Les plus gros employeurs sont situés à Chalon-sur-Saône : le centre Hospitalier William Lorey (2 050 emplois), l'ensemble des collèges et lycées (1 350 emplois) et la commune (1 020 emplois). Les principales filières d'emploi sont l'enseignement et la santé. La filière administrative est également importante et se caractérise par la présence d'agents dans les fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière. Les professions liées à l'action sociale concernent également les trois versants de la fonction publique mais leurs effectifs sont beaucoup plus faibles. Près de 2 070 agents ont 55 ans ou plus, soit 16 % des effectifs, une part identique à la moyenne régionale. La proportion de seniors est élevée chez les cadres et professions intermédiaires administratives ainsi que chez les cadres de la santé. Elle est également importante parmi les ouvriers qualifiés. Les assistantes maternelles sont âgées, une sur deux a au moins 55 ans. Le niveau de qualification des agents est proche de celui de la région. Peu d'agents travaillant dans la zone résident à l'extérieur (13 %) ; ils vivent principalement dans les zones d'emploi du Creusot-Montceau, Mâcon, Beaune et de Dijon. Ces déplacements quotidiens entre lieu de travail et domicile sont plus fréquents chez les cadres (21 %).

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015