Avec 17 900 emplois publics, la zone d'emploi d'Auxerre est la 2e zone la plus importante de la région, derrière celle de Dijon. Cet emploi pèse beaucoup localement puisqu'il représente 22 % de l'emploi total de la zone. Il se répartit par tiers dans chacun des versants. Le principal employeur est le centre hospitalier d'Auxerre comptant 1 790 agents. Les emplois sont un peu moins qualifiés qu'en moyenne régionale : 67 % des agents (hors enseignement) sont employés ou ouvriers : c'est deux points de plus que dans l'ensemble de la région. La filière regroupant les métiers de l'administration est la plus importante avec 3 730 agents, principalement adjoints et agents administratifs. Viennent ensuite la filière de la santé comptant 3 440 agents dont 90 % sont aides-soignants ou infirmiers et celle de l'enseignement avec 3 220 personnes. C'est parmi les cadres que les agents sont les plus âgés puisque 21 % d'entre eux ont 55 ans ou plus : ils sont particulièrement nombreux dans les métiers de l'administration, de la santé (médecins), et de direction où ils représentent 30 % de leurs effectifs. Les techniciens et agents de maîtrise et les professions intermédiaires administratives sont plutôt âgés, un sur quatre a au moins 55 ans. La proportion de seniors est également élevée chez les assistantes maternelles (37 %) et les adjoints et agents administratifs (21 %). C'est dans la filière administrative que l'on retrouve le plus de professions communes aux trois versants. Les métiers liés à l'intervention sociale, éducative et sportive sont également transversaux mais concernent des effectifs beaucoup plus faibles. Peu d'agents travaillant dans la zone habitent en dehors : seulement 8 % vivent dans une autre zone d'emploi notamment dans celle de Sens ou Avallon. Cette proportion s'élève à 13 % chez les cadres.