L'emploi dans les trois versants de la fonction publique sur les territoires bourguignons

La fonction publique emploie 135 400 agents en Bourgogne fin 2012. Elle s'organise autour de trois versants, la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière et offre une grande diversité de métiers. Des nomenclatures regroupant ces métiers par famille existent mais restent propres à chaque versant. L'approche développée dans ce dossier propose une vision globale de l'emploi public. Une grille, commune aux trois versants, regroupe à partir de la nomenclature des professions et catégories sociales en postes, des professions aux caractéristiques proches. Sont ainsi définies treize filières qui permettent d'identifier des filières transversales aux trois versants et d'autres spécifiques à l'un des versants. À cela s'ajoute une analyse territoriale caractérisant l'emploi public dans les 16 zones d'emploi bourguignonnes. Des fiches identifient par zone d'emploi, la place de l'emploi public, les principaux employeurs et principales professions exercées mais aussi les déplacements domicile-travail des agents publics. Toutes ces fiches présentent la même structure ce qui rend aussi possible la comparaison entre zones d'emploi.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015
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L'emploi public dans la zone d'emploi d'Auxerre

Avec 17 900 emplois publics, la zone d'emploi d'Auxerre est la 2e zone la plus importante de la région, derrière celle de Dijon. Cet emploi pèse beaucoup localement puisqu'il représente 22 % de l'emploi total de la zone. Il se répartit par tiers dans chacun des versants. Le principal employeur est le centre hospitalier d'Auxerre comptant 1 790 agents. Les emplois sont un peu moins qualifiés qu'en moyenne régionale : 67 % des agents (hors enseignement) sont employés ou ouvriers : c'est deux points de plus que dans l'ensemble de la région. La filière regroupant les métiers de l'administration est la plus importante avec 3 730 agents, principalement adjoints et agents administratifs. Viennent ensuite la filière de la santé comptant 3 440 agents dont 90 % sont aides-soignants ou infirmiers et celle de l'enseignement avec 3 220 personnes. C'est parmi les cadres que les agents sont les plus âgés puisque 21 % d'entre eux ont 55 ans ou plus : ils sont particulièrement nombreux dans les métiers de l'administration, de la santé (médecins), et de direction où ils représentent 30 % de leurs effectifs. Les techniciens et agents de maîtrise et les professions intermédiaires administratives sont plutôt âgés, un sur quatre a au moins 55 ans. La proportion de seniors est également élevée chez les assistantes maternelles (37 %) et les adjoints et agents administratifs (21 %). C'est dans la filière administrative que l'on retrouve le plus de professions communes aux trois versants. Les métiers liés à l'intervention sociale, éducative et sportive sont également transversaux mais concernent des effectifs beaucoup plus faibles. Peu d'agents travaillant dans la zone habitent en dehors : seulement 8 % vivent dans une autre zone d'emploi notamment dans celle de Sens ou Avallon. Cette proportion s'élève à 13 % chez les cadres.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015