L'emploi dans les trois versants de la fonction publique sur les territoires bourguignons

La fonction publique emploie 135 400 agents en Bourgogne fin 2012. Elle s'organise autour de trois versants, la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière et offre une grande diversité de métiers. Des nomenclatures regroupant ces métiers par famille existent mais restent propres à chaque versant. L'approche développée dans ce dossier propose une vision globale de l'emploi public. Une grille, commune aux trois versants, regroupe à partir de la nomenclature des professions et catégories sociales en postes, des professions aux caractéristiques proches. Sont ainsi définies treize filières qui permettent d'identifier des filières transversales aux trois versants et d'autres spécifiques à l'un des versants. À cela s'ajoute une analyse territoriale caractérisant l'emploi public dans les 16 zones d'emploi bourguignonnes. Des fiches identifient par zone d'emploi, la place de l'emploi public, les principaux employeurs et principales professions exercées mais aussi les déplacements domicile-travail des agents publics. Toutes ces fiches présentent la même structure ce qui rend aussi possible la comparaison entre zones d'emploi.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015
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L'emploi public dans la zone d'emploi de Mâcon

La zone d'emploi de Mâcon compte 12 100 emplois publics, soit un quart de l'emploi total de la zone ; c'est la zone d'emploi de Bourgogne où l'emploi public pèse le plus dans l'économie locale. Elle est également la plus administrée, avec 118 agents pour 1 000 habitants. La fonction publique d'État y tient une place prépondérante, concentrant 43 % des emplois publics. Les principaux employeurs sont implantés à Mâcon : ce sont les écoles, collèges et lycées ainsi que les directions départementales des services déconcentrés de l'État. Une part plus faible de l'emploi public (31 %) relève de la sphère territoriale, avec comme principaux employeurs la commune de Mâcon et le conseil général. Le versant hospitalier emploie 26 % des agents publics de la zone, salariés pour la plupart de l'hôpital Les Chanaux à Mâcon. La zone d'emploi de Mâcon propose un large éventail de professions, présentes pour un grand nombre, dans les trois versants de la fonction publique. C'est le cas notamment des métiers de l'administration, de l'intervention sociale, éducative et sportive, des cadres et professions intermédiaires de la santé et des ouvriers des travaux publics et de l'entretien général des bâtiments. La fonction publique compte 2 200 agents de 55 ans ou plus (17 % des agents), travaillant pour l'essentiel dans les versants territorial et de l'État. Les seniors sont nombreux dans la filière administrative, dans celles des agents de service territoriaux, des techniciens et agents de maîtrise et chez les assistantes maternelles. La part de seniors est élevée parmi les cadres de direction, les ingénieurs de l'État, les ouvriers des travaux publics et de l'entretien des bâtiments des versants hospitaliers et de l'État, mais leurs effectifs sont moindres. Ces agents résident pour 14 % d'entre eux en dehors de la zone d'emploi, notamment dans celles de Chalon-sur-Saône, Villefranche-sur-Saône et Bourg-en-Bresse.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015