Avec 4 350 agents, Cosne-Clamecy fait partie des zones d'emploi de Bourgogne où l'emploi public a un poids important ; celui-ci regroupe 23 % de l'emploi total, soit deux points de plus que la moyenne régionale. Son taux d'administration est cependant faible, avec 73 emplois pour 1 000 habitants. Cosne-Clamecy se classe au deuxième rang des zones d'emploi de la région, après celle de Montbard, de par la concentration de l'emploi dans la fonction publique hospitalière, regroupant 41 % des effectifs de la fonction publique. Le versant territorial est également très présent, employant 36 % des agents. Les plus gros employeurs sont les hôpitaux de La Charité-sur-Loire, de Cosne-Cours-sur-Loire et de Clamecy. Viennent ensuite les collèges et lycées ainsi que la commune situés à Cosne-Cours-sur-Loire. Les emplois publics sont globalement moins qualifiés qu'en moyenne dans la région. La proportion de cadres (hors enseignement) est de 6 % contre 10 % en Bourgogne. Les principales filières d'emploi sont la santé et l'enseignement regroupant des professions spécifiques aux domaines d'activités correspondants. Les filières de l'administration et des ouvriers des travaux publics et de l'entretien des bâtiments, aux effectifs proches, sont présents dans les trois versants de la fonction publique. 650 agents ont 55 ans ou plus ; ils représentent 16 % des agents, une proportion identique à la moyenne régionale. La part de seniors avoisine les 30 % chez les médecins, les professions intermédiaires administratives et les cadres administratifs. Près d'un quart des agents travaillant dans la zone d'emploi de Cosne-Clamecy résident en dehors ; cette part dépasse 30 % pour les cadres. Les agents habitent principalement dans les zones d'emploi limitrophes de Nevers, Bourges, du Morvan et d'Auxerre.