L'emploi dans les trois versants de la fonction publique sur les territoires bourguignons

La fonction publique emploie 135 400 agents en Bourgogne fin 2012. Elle s'organise autour de trois versants, la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière et offre une grande diversité de métiers. Des nomenclatures regroupant ces métiers par famille existent mais restent propres à chaque versant. L'approche développée dans ce dossier propose une vision globale de l'emploi public. Une grille, commune aux trois versants, regroupe à partir de la nomenclature des professions et catégories sociales en postes, des professions aux caractéristiques proches. Sont ainsi définies treize filières qui permettent d'identifier des filières transversales aux trois versants et d'autres spécifiques à l'un des versants. À cela s'ajoute une analyse territoriale caractérisant l'emploi public dans les 16 zones d'emploi bourguignonnes. Des fiches identifient par zone d'emploi, la place de l'emploi public, les principaux employeurs et principales professions exercées mais aussi les déplacements domicile-travail des agents publics. Toutes ces fiches présentent la même structure ce qui rend aussi possible la comparaison entre zones d'emploi.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015
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L'emploi public dans la zone d'emploi de Cosne-Clamecy

Avec 4 350 agents, Cosne-Clamecy fait partie des zones d'emploi de Bourgogne où l'emploi public a un poids important ; celui-ci regroupe 23 % de l'emploi total, soit deux points de plus que la moyenne régionale. Son taux d'administration est cependant faible, avec 73 emplois pour 1 000 habitants. Cosne-Clamecy se classe au deuxième rang des zones d'emploi de la région, après celle de Montbard, de par la concentration de l'emploi dans la fonction publique hospitalière, regroupant 41 % des effectifs de la fonction publique. Le versant territorial est également très présent, employant 36 % des agents. Les plus gros employeurs sont les hôpitaux de La Charité-sur-Loire, de Cosne-Cours-sur-Loire et de Clamecy. Viennent ensuite les collèges et lycées ainsi que la commune situés à Cosne-Cours-sur-Loire. Les emplois publics sont globalement moins qualifiés qu'en moyenne dans la région. La proportion de cadres (hors enseignement) est de 6 % contre 10 % en Bourgogne. Les principales filières d'emploi sont la santé et l'enseignement regroupant des professions spécifiques aux domaines d'activités correspondants. Les filières de l'administration et des ouvriers des travaux publics et de l'entretien des bâtiments, aux effectifs proches, sont présents dans les trois versants de la fonction publique. 650 agents ont 55 ans ou plus ; ils représentent 16 % des agents, une proportion identique à la moyenne régionale. La part de seniors avoisine les 30 % chez les médecins, les professions intermédiaires administratives et les cadres administratifs. Près d'un quart des agents travaillant dans la zone d'emploi de Cosne-Clamecy résident en dehors ; cette part dépasse 30 % pour les cadres. Les agents habitent principalement dans les zones d'emploi limitrophes de Nevers, Bourges, du Morvan et d'Auxerre.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015