La zone d'emploi de Dijon totalise 43 100 emplois publics. Elle concentre un tiers de l'emploi public régional, ce qui la classe au 1er rang des zones d'emploi de Bourgogne, loin devant les autres zones. Avec 101 emplois publics pour 1 000 habitants, elle présente le 2e taux d'administration le plus fort de la région derrière celle de Mâcon. La fonction publique représente 22 % de l'emploi de la zone. La moitié relève de la fonction publique d'État, avec pour principaux employeurs : les collèges et lycées de Dijon (2 600 emplois), l'Université de Bourgogne (2 400 emplois), la Direction régionale des finances publiques (700 emplois). Hors métiers de l'enseignement, l'emploi public compte 14 % de cadres, c'est la part la plus forte des zones d'emploi de la région. Les principales filières d'emploi sont l'administration (1 500 cadres, 3 500 professions intermédiaires, 6 900 employés) et l'enseignement (7 900 agents). Viennent ensuite les filières de la santé regroupant les métiers de médecin, infirmier et aide soignant, la filière ouvrière et celle des agents de service. Les métiers de l'administration, d'agents de service et d'ouvriers de travaux publics et d'entretien des bâtiments sont communs aux trois versants de la fonction publique. C'est aussi le cas pour les professions intermédiaires et les cadres de la santé, les métiers liés à l'intervention sociale, éducative et sportive ainsi que les cadres de l'ingéniérie. 7 200 agents ont 55 ans ou plus, dont 3 600 dans la fonction publique d'État et 2 600 dans la fonction publique territoriale. Ils représentent 16 % de l'emploi public de la zone.