L'emploi dans les trois versants de la fonction publique sur les territoires bourguignons

La fonction publique emploie 135 400 agents en Bourgogne fin 2012. Elle s'organise autour de trois versants, la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière et offre une grande diversité de métiers. Des nomenclatures regroupant ces métiers par famille existent mais restent propres à chaque versant. L'approche développée dans ce dossier propose une vision globale de l'emploi public. Une grille, commune aux trois versants, regroupe à partir de la nomenclature des professions et catégories sociales en postes, des professions aux caractéristiques proches. Sont ainsi définies treize filières qui permettent d'identifier des filières transversales aux trois versants et d'autres spécifiques à l'un des versants. À cela s'ajoute une analyse territoriale caractérisant l'emploi public dans les 16 zones d'emploi bourguignonnes. Des fiches identifient par zone d'emploi, la place de l'emploi public, les principaux employeurs et principales professions exercées mais aussi les déplacements domicile-travail des agents publics. Toutes ces fiches présentent la même structure ce qui rend aussi possible la comparaison entre zones d'emploi.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015
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L'emploi public dans la zone d'emploi de Dijon

La zone d'emploi de Dijon totalise 43 100 emplois publics. Elle concentre un tiers de l'emploi public régional, ce qui la classe au 1er rang des zones d'emploi de Bourgogne, loin devant les autres zones. Avec 101 emplois publics pour 1 000 habitants, elle présente le 2e taux d'administration le plus fort de la région derrière celle de Mâcon. La fonction publique représente 22 % de l'emploi de la zone. La moitié relève de la fonction publique d'État, avec pour principaux employeurs : les collèges et lycées de Dijon (2 600 emplois), l'Université de Bourgogne (2 400 emplois), la Direction régionale des finances publiques (700 emplois). Hors métiers de l'enseignement, l'emploi public compte 14 % de cadres, c'est la part la plus forte des zones d'emploi de la région. Les principales filières d'emploi sont l'administration (1 500 cadres, 3 500 professions intermédiaires, 6 900 employés) et l'enseignement (7 900 agents). Viennent ensuite les filières de la santé regroupant les métiers de médecin, infirmier et aide soignant, la filière ouvrière et celle des agents de service. Les métiers de l'administration, d'agents de service et d'ouvriers de travaux publics et d'entretien des bâtiments sont communs aux trois versants de la fonction publique. C'est aussi le cas pour les professions intermédiaires et les cadres de la santé, les métiers liés à l'intervention sociale, éducative et sportive ainsi que les cadres de l'ingéniérie. 7 200 agents ont 55 ans ou plus, dont 3 600 dans la fonction publique d'État et 2 600 dans la fonction publique territoriale. Ils représentent 16 % de l'emploi public de la zone.

Insee Dossier Bourgogne
Paru le : 23/07/2015