En Martinique, le nombre d’emplois salariés s’élève à 131 900 au 31 décembre 2024, soit 900 emplois de moins que l’année précédente. Ainsi, la croissance de l’emploi salarié qui ralentissait déjà en 2023 (+0,8 % après +1,9 %) devient négative en 2024 (-0,7 %). Cette diminution s’explique essentiellement par la contraction de l’emploi privé (-1,1 %) qui enregistre une suppression de 1 000 emplois salariés. Elle est partiellement atténuée par la légère progression de l’emploi public (+0,2 %), représentant une centaine d’emplois créés. Dans le même temps, en France hors Mayotte, l’emploi salarié stagne sur un an (figure 1).

L’emploi salarié se contracte dans la totalité des grands secteurs d’activité en Martinique en 2024. Les pertes d’emplois les plus marquées concernent la construction (-3,8 %), le tertiaire marchand (-0,4 %) et le tertiaire non marchand (-0,4 %), avec 250 emplois salariés en moins chacun (figure 2). Ce recul généralisé s'inscrit dans un climat social tendu, alimenté par les mouvements sociaux qui traversent l'île en 2024, en particulier autour de la question de la vie chère. Le repli est également perceptible dans l’agriculture (-2,4 %, soit -100 emplois). Seule l’industrie affiche une baisse plus contenue (-0,6 %, soit -50 emplois), portée par un recul de l’emploi à la fois dans l’agroalimentaire (-1,1 %) et dans les autres branches industrielles (-0,8 %).

La situation insulaire contraste avec celle de la France (hors Mayotte) où le tertiaire non marchand crée des emplois (+0,5 %) et le tertiaire marchand se stabilise. En revanche, les emplois dans la construction reculent aussi, mais de façon moins marquée qu’en Martinique (-1,8 %). Ainsi, la Martinique subit un repli de l’emploi plus fort et plus généralisé que le niveau national.

Dans le tertiaire non marchand, la diminution de l’emploi salarié masque des évolutions contrastées selon les secteurs : l’enseignement enregistre un fort repli, avec une chute de 7,8 % soit 900 emplois en moins. À l’inverse, les effectifs augmentent dans les secteurs de la santé et de l’action sociale : l’hébergement médico-social et l’action sociale gagnent 300 emplois (+3,2 %), tout comme les activités liées à la santé humaine (+2,5 %). Ces évolutions sont à mettre en regard avec l’évolution démographique de la Martinique. Le nombre de jeunes de moins de 20 ans a baissé en moyenne de 2,5 % par an, tandis que le nombre de plus de 65 ans a progressé en moyenne de 2,7 % par an depuis 2014. Les emplois dans l’administration publique restent quant à eux stables.

Dans le tertiaire marchand, le repli de l’emploi salarié s’explique principalement par les diminutions observées dans plusieurs secteurs clés (figure 3). L’hébergement-restauration perd notamment 150 emplois (-2,3 %), l’activité du secteur est affectée en fin d’année par les mouvements sociaux. La suppression du nombre d’emploi est la même dans les services aux ménages (-1,4 %). Le secteur du commerce (-0,7 %), ainsi que celui de l’information et de la communication (-4,9 %) se replient chacun de 100 emplois. La baisse est toutefois partiellement atténuée par la hausse des effectifs dans les services aux entreprises hors intérim (+250 emplois, soit +2,1 %) et, dans une moindre mesure, dans les transports (+150 emplois, soit +2,2 %).

L’emploi intérimaire recule en 2024, avec 150 emplois intérimaires de moins, soit une baisse de 4,9 % sur un an. Cette évolution s’inscrit dans une tendance nationale (hors Mayotte) similaire, où les effectifs intérimaires diminuent de 6,0 %. Ce recul intervient toutefois après deux années particulièrement dynamiques (+9,6 % en 2023 et +6,8 % en 2022) en Martinique. Fin 2024, l’intérim représente 1,9 % de l’emploi salarié insulaire, une part inférieure à celle observée en France (hors Mayotte) où elle atteint 2,6 % (figure 4).

En 2024, la Guyane affiche, pour la deuxième année consécutive, la plus forte progression de l’emploi salarié des régions françaises (hors Mayotte) (figure 5). L’emploi salarié y croît de 1,7 %, soit 1 250 créations nettes, porté par le secteur privé. Dans le même temps, la Guadeloupe enregistre une légère accélération de ses créations d’emplois, également tirées par le dynamisme du secteur privé. Ces deux territoires se démarquent ainsi de la tendance nationale (hors Mayotte), caractérisée par une stagnation de l’emploi salarié.