En Guyane, le nombre d’emplois salariés s’élève à 74 900 au 31 décembre 2024, soit 1 250 emplois de plus qu’en 2023. Ainsi, l’emploi salarié continue sa progression, même si son rythme de croissance ralentit par rapport à 2023 (+1,7 % après +2,9 %). Ces créations d’emplois restent toutefois insuffisantes pour compenser l’arrivée des jeunes sur le marché du travail et éviter une dégradation du marché de l’emploi. Contrairement à l’année précédente, ce dynamisme repose principalement sur le secteur privé, qui enregistre une hausse marquée de 2,8 %, soit 1 100 emplois supplémentaires. La progression de l’emploi public est plus modeste (+0,4 %), représentant environ 150 créations d’emplois. Dans le même temps, en France hors Mayotte, l’emploi salarié reste stable sur un an (figure 1).

En 2024, l’emploi salarié progresse dans l’ensemble des grands secteurs d’activité en Guyane. Les hausses les plus importantes concernent le tertiaire marchand (+1,7 %, soit 450 emplois supplémentaires) et le tertiaire non marchand (+1,0 %, +400 emplois) (figure 2). La construction enregistre également une dynamique notable (+5,3 %, soit 250 emplois de plus), tout comme l’industrie (+2,6 %, +150 emplois), qui poursuit sa croissance. Dans ce secteur, les autres branches industrielles concentrent à elles seules près des deux tiers des créations. Enfin, l’agriculture contribue aussi à la hausse globale de l’emploi salarié (+16,8 %, soit 100 emplois créés).

Cette situation contraste nettement avec celle observée en France (hors Mayotte), où l’emploi dans la construction recule fortement (-1,8 %), tandis que l’industrie progresse plus faiblement (+0,3 %). Le tertiaire marchand et l’agriculture demeurent stables. Seul le tertiaire non marchand connaît une croissance comparable, avec une augmentation de +0,5 %. Poussée par sa démographie et son développement économique, la Guyane se distingue ainsi par une dynamique d’emploi plus marquée et plus largement répartie entre les secteurs.

Dans le tertiaire marchand, la croissance de l’emploi salarié est particulièrement marquée au sein des services aux entreprises hors intérim (+4,4 %, soit +250 emplois), ainsi que dans l’hébergement et la restauration (+6,1 %, soit 150 emplois supplémentaires) (figure 3). Le commerce participe également à cette progression, avec un gain de 100 emplois (+1,4 %). Le secteur des transports continue de créer de l’emploi, à un rythme toutefois plus modéré que l’année précédente (+50 emplois après +150). En revanche, les services aux ménages affichent un net recul (-5,7 %, soit -200 emplois), limitant ainsi l’ampleur de la hausse globale.

Dans le tertiaire non marchand, la progression de l’emploi est principalement portée par les activités liées à la santé humaine (+6,0 %), avec 350 emplois supplémentaires, portée par le développement de l’offre dans la région. Suivent l’administration (+0,9 %, soit +150 emplois) et l’hébergement médico-social et l’action sociale (+1,6 %, soit +50 emplois). Toutefois, la hausse globale est partiellement freinée par le recul des effectifs dans l’enseignement (-1,6 %), seul secteur en repli, avec une perte de 200 emplois. En effet, les effectifs salariés en hausse dans les établissements d’enseignement sont moins nombreux que les suppressions d’emplois dans les associations du secteur de l’enseignement.

En 2024, l’emploi intérimaire augmente de 3,9 % en Guyane, soit 100 emplois supplémentaires (figure 4). Cette progression marque une accélération après deux années de hausse modérée (+0,8 % en 2023 et +0,7 % en 2022). Elle contraste avec la tendance observée en France (hors Mayotte), où les effectifs intérimaires reculent nettement (-6,0 %). Fin 2024, l’intérim représente 2,9 % de l’emploi salarié total en Guyane, contre 2,6 % au niveau national.

En 2024, la Guadeloupe enregistre une légère accélération de l’emploi salarié, portée principalement par le dynamisme du secteur privé (figure 5). Avec la Guyane, qui affiche la plus forte progression parmi les régions françaises (hors Mayotte), ces deux territoires se distinguent par une croissance soutenue de l’emploi. À rebours de cette tendance, la Martinique enregistre un recul significatif de l’emploi salarié (-0,7 %), sous l’effet d’une contraction marquée dans le secteur privé.