Au 31 décembre 2024, 1 237 200 emplois salariés sont dénombrés en Normandie. Les trois quarts d’entre eux (936 500) sont des emplois tertiaires, une part toujours inférieure à celle de la France hors Mayotte (81 %). La région reste en effet structurellement très industrielle, avec près de 205 000 emplois dans ce secteur (soit 17 % contre 12 % au niveau national). Le secteur de la construction représente quant à lui 76 400 emplois, un niveau similaire à celui de l’ensemble du pays (6 %).

Dans la région, comme à l’échelle nationale, l’emploi se stabilise sur un an, après une progression quasi ininterrompue amorcée à la sortie de la crise sanitaire. Six autres régions connaissent cette stabilité de l’emploi, notamment celles du pourtour de l’Île-de-France (figure 1).

En Normandie, la stabilité de l’emploi salarié sur l’année 2024 (-550 emplois) masque des dynamiques contrastées selon les secteurs d’activité. Soumis à une baisse d’activité, caractérisée par un nombre de mises en chantier bas, l’emploi diminue principalement dans la construction (-1 650 emplois en un an, soit -2,1 % ; figure 2), et, dans une moindre mesure, dans l’industrie (-480 emplois en un an, soit -0,2 %). Le tertiaire marchand apparaît plutôt stable (-570 emplois en un an, soit -0,1 %) alors que l’emploi augmente dans le tertiaire non marchand (+1 650 emplois en un an, +0,4 %) et l’agriculture (+500 emplois en un an, +2,7 %). En 2024, l’emploi privé baisse en Normandie de près de 2 120 emplois en un an, soit -0,2 % (figure 3), une diminution similaire à celle observée au niveau national (-0,1 %), pour la première fois depuis 2020. En revanche, l’emploi public augmente dans la région (+1 580 emplois en un an, soit +0,6 %) comme en France hors Mayotte.

Par ailleurs, l’intérim poursuit sa décrue déjà observée l’année précédente (-3 460 emplois en 2023), avec une perte de 2 960 emplois sur un an, soit -7,4 %. Cette contraction de l’intérim dans la région apparaît légèrement supérieure à celle du niveau national (-6,0 %). Plus sensible au climat économique, cette variation de l’intérim reflète, entre autres, une certaine atténuation des tensions de recrutement sur le marché du travail observée depuis début 2023 [Labau, Cruzet, 2025 ; pour en savoir plus (5)].

La baisse tendancielle de l’emploi intérimaire depuis fin 2022 est observée dans tous les départements normands, et de manière relativement homogène, avec des pertes comprises entre 410 emplois dans l’Orne et 660 dans le Calvados.

Dans les trois départements littoraux, la diminution du recours à l’intérim est compensée par des créations d’emplois. Ainsi, en Seine-Maritime, les créations d’emplois dans le tertiaire non marchand (+1 620 emplois ; figure 4) et le tertiaire marchand hors intérim (+400 emplois) compensent la baisse de l’intérim et les pertes d’emplois dans la construction (-1 060 emplois). Dans le Calvados, la baisse des emplois intérimaires est compensée principalement par les créations d’emplois du tertiaire marchand hors intérim (+1 330 emplois) et, dans une moindre mesure, par celles du tertiaire non marchand (+270 emplois). Dans la Manche, seul département normand dont l'évolution de l'emploi salarié s'améliore en 2024 (figure 5), le recul dans l’intérim est compensé par les créations d’emplois dans les secteurs primaire et secondaire (+430 emplois dans l’agriculture, +490 emplois dans l’industrie et +60 emplois dans la construction).

En revanche, les départements de l’Orne et de l’Eure enregistrent une perte nette d’emplois salariés en 2024. L’Orne est le plus touché, avec une diminution de 860 emplois. Cette évolution s’explique par la baisse de l’intérim, mais également par une contraction de l’emploi dans l’ensemble des secteurs, à l’exception de la construction (+20 emplois) et de l’agriculture (-20 emplois) qui restent globalement stables. Dans l’Eure, la perte d’emplois s’élève à 700 emplois. Le recul de l’emploi intérimaire est de l’ordre de 620 emplois sur un an et, par secteur d’activité, le repli concerne principalement l’industrie (-470 emplois) et la construction (-370 emplois). À l’inverse, le tertiaire non marchand (+130 emplois) et le tertiaire marchand hors intérim (+580 emplois) affichent des créations d’emplois, limitant ainsi la baisse globale.