En 2018, l’emploi salarié total marque le pas après deux années de progression (- 0,1 % après + 0,9 % en 2017 et + 0,3 % en 2016). Ainsi, avec une perte de 2 200 salariés en un an, le Grand Est en compte 1 937 200 au total. En France, l’évolution reste positive (+ 0,6 %). Le Grand Est fait partie des quatre régions métropolitaines où le nombre de salariés recule, avec notamment la Bourgogne-Franche-Comté et les Hauts-de-France, ses deux régions voisines (- 0,7 % et - 0,1 %). Le secteur privé, qui rassemble près des trois quarts des emplois, et le secteur public sont en diminution (- 0,1 % et - 0,3 %). Au niveau national, le privé est au contraire créateur d’emplois, alors que le public suit une tendance similaire (+ 0,8 % et - 0,2 %).

Alors qu’en 2017 l’emploi progressait dans l’ensemble des départements, c’est le cas dans seulement trois d’entre eux cette année : le Bas-Rhin, l’Aube et le Haut-Rhin (+ 0,8 %, + 0,4 % et + 0,1 %). Il s’agissait déjà des départements les plus dynamiques en 2017. Partout ailleurs, la situation s’aggrave. Les baisses se situent ainsi entre 0,1 % en Meurthe-et-Moselle et dans la Marne et 1,1 % en Haute-Marne et dans les Ardennes.

Encore en forte contraction il y a deux ans, l’emploi dans le secteur de la construction confirme sa bonne tenue, malgré un léger tassement (+ 1,0 % après + 1,9 %) et regroupe 107 000 salariés, soit 5,5 % de l’emploi total. Le rythme des créations reste néanmoins inférieur à celui sur l’ensemble du territoire national (+ 1,9 %). À l’échelon départemental, le ralentissement se confirme partout, excepté dans les Vosges (+ 0,7 % après - 0, 5 %). L’évolution de l’emploi est toutefois positive dans cinq autres départements, dont notamment le Haut-Rhin et le Bas-Rhin (+ 2,3 % et + 1,9 %). Comme en 2017, le repli de l’emploi s’accentue dans les Ardennes et dans l’Aube (- 1,4 % et - 0,6 %). La Haute-Marne connaît la plus forte dégradation (- 2,4 %).

Le tertiaire marchand, composé du commerce, des services et de l’intérim, regroupe 821 600 salariés fin 2018, soit 42 % de l’emploi salarié total de la région. Après trois années de croissance, l’emploi de ce secteur régresse légèrement (- 0,1 % après + 2,3 % en 2017), alors qu’il continue son développement au niveau national (+ 0,9 %). Cette baisse est essentiellement due à l’intérim. Hors intérim, l’emploi du tertiaire marchand poursuit son expansion (+ 0,7 % après + 0,7 %, soit un solde de 5 500 emplois), proche de la tendance nationale (+ 0,9 %).

Hors intérim, l’emploi dans le tertiaire marchand évolue de manière contrastée au sein des départements. Il est en recul dans la moitié d’entre eux, dont notamment la Haute-Marne et les Vosges (- 1,5 % et - 0,4 %). À l’inverse, le nombre d’emplois augmente dans cinq départements, le rythme accélérant même dans quatre d’entre eux : Moselle, Haut-Rhin, Aube et Bas-Rhin (entre + 0,7 % et + 1,7 %).

L’emploi augmente modérément pour la troisième année consécutive dans le commerce, qui regroupe près d’un tiers des effectifs du tertiaire marchand hors intérim (+ 0,4 % après + 0,4 % en 2017 et + 0,2 % en 2016). Le secteur gagne ainsi 1 100 nouveaux postes pour atteindre 247 100 emplois salariés. L’évolution reste inférieure à celle du niveau national (+ 0,6 %). Le solde d’emplois est toutefois déficitaire dans une majorité de départements, la croissance n’étant portée que par les trois départements les plus peuplés, à l’est de la région : le Bas-Rhin, la Moselle et le Haut-Rhin (+ 1,3 %, + 1,0 % et + 0,9 %). Le reste du territoire est marqué par un repli allant de 0,1 % dans la Marne à 1,8 % dans la Meuse.

Dans les services, l’emploi du secteur de l’information et de la communication progresse vigoureusement pour la quatrième année consécutive avec un solde de 700 créations d’emplois (+ 2,7 % après + 1,5 %), même si l’augmentation est moins rapide qu’à l’échelle nationale (+ 4,3 %). De même, la croissance de l’emploi se poursuit dans les services aux entreprises, également de manière moins marquée qu’en France (+ 1,9 % contre + 2,4 %). En parallèle, l’emploi du secteur de l’hébergement et de la restauration contribue cette année encore aux créations avec un solde de 1 300 nouveaux emplois, mais ralentit par rapport à 2017 (+ 1,8 % après + 3,3 %), comme en France. Enfin, l’emploi du secteur des transports se redresse après une année 2017 déficitaire (+ 1,3 % après - 0,7 %).

À l’opposé, à l’instar des autres régions, la contraction de l’emploi se prolonge dans les services immobiliers et les services aux ménages (- 1,9 % et - 1,2 %). Comme en 2017, l’emploi dans les services financiers évolue à contre-courant du niveau national, induisant une perte de 500 salariés (- 0,9 % contre + 0,4 %).

Alors qu’un accroissement record en 2017 faisait suite à quatre années dynamiques, l’intérim subit un lourd retournement de situation en 2018 avec une suppression de 6 100 emplois (- 8,2 % après + 21,6 %). Ce revirement intervient dès le premier trimestre, mais s’accentue encore davantage au courant de l’année. Il concerne l’ensemble du territoire français (- 3,3 %), mais est nettement plus marqué dans le Grand Est, qui fait partie des trois régions les plus touchées, avec le Centre - Val de Loire et la Bourgogne-Franche-Comté. Fin 2018, 67 500 intérimaires sont dénombrés dans la région.

L’Aube est le seul département où le nombre d’emplois intérimaires est en hausse (+ 2,9 %). Cette forme d’emploi recule dans tous les autres départements. Les effectifs diminuent le plus fortement dans les Ardennes et la Moselle, départements où la progression était la plus forte en 2017, avec les Vosges (entre - 12,7 % et - 14,3 %). Les autres diminutions sont comprises entre - 3,4 % dans la Meuse et - 10,5 % en Haute-Marne.

Alors que l’ensemble des secteurs bénéficiaient de la dynamique de l’intérim en 2017, les principaux secteurs employeurs subissent tous la baisse du recours à l’intérim cette année. Ainsi le nombre d’intérimaires dans l’industrie, qui compte près de la moitié des contrats, recule de 12 %, suivi par la construction (- 8 %). Le tertiaire marchand concentre un tiers des contrats et se contracte également, mais plus modérément (- 3 %). La diminution provient exclusivement des services, le recours à l’intérim augmentant légèrement dans le commerce (- 4 % contre + 1 %). Le tertiaire non marchand est le seul secteur où l’emploi intérimaire progresse, mais il ne regroupe que 2 % des contrats (+ 11 %).

Le tertiaire non marchand compte 667 300 emplois, soit 34 % de l’emploi salarié. En 2018, l’emploi de ce secteur régresse aussi légèrement, comme l’année précédente (- 0,1 % chacun). La situation est similaire au niveau national. L’emploi est toutefois bien orienté dans trois départements : le Bas-Rhin, la Meurthe-et-Moselle et la Haute-Marne (+ 0,5 %, + 0,2 % et + 0,1 %). Il se maintient dans la Marne et l’Aube mais diminue partout ailleurs, jusqu’à - 0,9 % dans la Meuse.

Le Grand Est regroupe 313 100 emplois industriels, soit 16 % de l’emploi salarié total. Le poids de ce secteur est plus important dans la région que sur l’ensemble du territoire national (12 %). Depuis une vingtaine d’année, l’industrie a perdu environ un tiers de ses salariés. Le rythme des destructions d’emplois ralentit cependant régulièrement depuis 2015 avec notamment - 0,6 % en 2018 après - 0,9 % en 2017. Le dernier trimestre 2018 est même marqué par une stabilisation. En France, le secteur industriel est à nouveau créateur d’emplois en 2018, pour la première fois depuis le début des années 2000 (+ 0,3 %). Le Grand Est reste l’une des régions les plus éprouvées avec celle des Hauts-de-France (- 0,8 %).

Parmi les secteurs industriels, seul l’agroalimentaire a réussi à inverser la tendance en créant 350 emplois. La hausse est légèrement plus importante qu’en France, bien que le secteur y soit orienté positivement depuis plusieurs années (+ 0,6 % contre + 0,4 %). À l’inverse, le nombre d’emplois décroît toujours nettement dans la fabrication de matériels de transport, alors qu’il augmente à l’échelon national (- 3,9 % contre + 0,1 %). La situation de l’emploi continue également de se dégrader dans le secteur de l’énergie, de l’eau et de la gestion des déchets, celui des biens d’équipement, ainsi que dans les autres branches de l’industrie (entre - 0,1 % et - 0,6 %). L’emploi de tous ces secteurs progresse sur le territoire français.

Les difficultés concernent la plupart des départements, dont l’Aube, les Ardennes et la Meurthe-et-Moselle (- 2,5 %, - 1,8 % et - 1,3 %). Deux départements résistent néanmoins : le Bas-Rhin, où l’emploi se redresse (+ 0,4 %), et la Meuse qui poursuit sa croissance amorcée en 2016 grâce au bon développement du secteur de la fabrication de matériels de transport (+ 0,7 %).