En France, la croissance du produit intérieur brut reste aussi modeste en 2016 qu’en 2015 (1,1 % contre 1,2 %) et ne permet toujours pas d’améliorer nettement la situation sur le marché du travail. Aussi, le repli du chômage sur l’année se limite à 0,3 point et le taux atteint 9,8 % de la population active fin 2016, très proche du niveau métropolitain (9,7 %). La baisse est de 0,4 point en Lorraine, plus forte qu’en Champagne-Ardenne et en Alsace (- 0,2 point). Néanmoins, le chômage reste plus élevé en Champagne-Ardenne qu’en Lorraine et en Alsace (10,6 %, contre 10,0 % et 9,0 %). Les Pays de la Loire et la Bretagne sont les moins touchés par le chômage (8,3 % et 8,5 %), à l’inverse de l’Occitanie et des Hauts-de-France (11,6 % et 12,1 %). Comme en 2015, le Grand Est se place au huitième rang des treize régions de France métropolitaine devant la Normandie (9,9 %) mais derrière le Centre-Val de Loire (9,4 %).

En 2016, le chômage recule dans tous les départements du Grand Est sauf dans l’Aube où il augmente de 0,3 point. Ainsi, le chômage y atteint 12,8 %, score le plus élevé de la région, à l’opposé du Bas-Rhin (8,6 %). Dans les Vosges, le reflux est le plus important : - 0,9 point, et le taux passe sous la barre des 11 % cette année. Le chômage a diminué dans vingt-cinq des trente et une zones d’emploi de la région Grand Est. Il s’accroît faiblement dans celle de Troyes et de Sarreguemines (+ 0,2 et + 0,1 point) et reste stable dans celles de Saint-Louis, Sélestat, Lunéville et Châlons-en-Champagne. C’est dans celles d’Épinal et de Remiremont qu’il baisse le plus (- 0,9 point). L’écart entre les deux zones extrêmes, Wissembourg et Saint-Dié-des-Vosges, est de 7,5 points (5,9 % et 13,4 %). Cet écart est en repli de 0,5 point par rapport à 2015.

Enfin, on peut noter que sur les dix dernières années, le chômage a augmenté de 4 points dans la zone d’emploi de Troyes, passant de 8,7 % à 12,7 %, alors qu’il ne progresse que de 0,6 point dans celle de Bar-le-Duc de 7,5 % à 8,1 %.

Toutes catégories confondues, 528 400 demandeurs d’emploi sont inscrits à Pôle emploi fin 2016, soit 0,2 % de plus qu’en décembre 2015, alors que la hausse atteint 1 % dans l’ensemble de la France métropolitaine. Parmi eux, 464 500 personnes sont tenues de rechercher un emploi (catégories A, B et C).

Le nombre de demandeurs de catégorie A - 300 800 personnes n’ayant exercé aucune activité le mois précédent - a diminué de 3,4 %, pour 3,0 % au niveau national. C’est en Lorraine que ce nombre s’est le plus réduit puis en Champagne-Ardenne et en Alsace (- 4,1 %, - 3,6 % et - 2,3 %). Le nombre de ces demandeurs d’emploi baisse plus fortement dans les départements des Vosges et de la Haute-Marne (- 8,8 % et - 6,8 %) tandis que le recul est plus contenu dans le Haut-Rhin et l’Aube (- 1,5 % et - 0,1 %).

Dans le même temps, les inscrits des catégories B et C - ayant exercé une activité réduite - sont de plus en plus nombreux : croissance moindre par rapport à 2015 (+ 6,6 % après + 9,0 %) mais plus importante qu’à l’échelon national (+ 5,5 %).

Près de 43 000 jeunes de moins de 25 ans sont inscrits en catégorie A. Leur nombre diminue de nouveau cette année et plus nettement qu’en 2015 (- 10,3 % contre - 6,1 %). A contrario, le nombre de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans (seniors) augmente encore mais la hausse faiblit en 2016 (+ 1,5 % contre + 7,6 % en 2015). Plus d’un quart des demandeurs d’emploi n’ayant eu aucune activité au cours du dernier mois sont des seniors, ce qui représente 80 500 personnes ; en 2011, ils n’étaient que 50 500, soit un demandeur d’emploi sur cinq.

Les hommes sont majoritaires dans la catégorie A et leur nombre décroît davantage que celui des femmes (- 4,0 % contre - 2,6 %). Ce mouvement s’inverse pour les catégories B et C et comme en 2015, le nombre d’hommes ayant une activité partielle progresse légèrement plus que celui des femmes (+ 6,8 % contre + 6,3 %). Les catégories B et C sont plus souvent composées de femmes et sont globalement plus jeunes et plus diplômées que la catégorie A. C’est dans le secteur tertiaire (services et commerce) que se concentrent ces demandeurs d’emploi en activité réduite. Leur nombre augmente de 7 % pour 4,5 % dans le secondaire (industrie et bâtiment).

S’agissant des demandeurs d’emploi de catégorie C - ayant travaillé plus de 78 heures au cours du dernier mois - le nombre d’heures effectuées s’accroît de 10 % en 2016 ; l’agriculture et le secteur secondaire sont plus concernés que le tertiaire par ce type de chômeurs.

Comme dans l’ensemble de la population, les femmes de la catégorie A sont plus diplômées que les hommes. De fait, 40 % de ces demandeuses d’emploi ont au moins le baccalauréat pour 33 % de leurs homologues masculins. Diplômées ou non, le nombre de femmes de la catégorie A baisse de 2,6 %. Du côté des hommes, le nombre de chômeurs peu diplômés diminue davantage que celui des diplômés : - 4,2 % et - 3,5 %.

Fin 2016, 207 000 personnes recherchent un emploi depuis plus d’un an, soit 4,3 % de moins par rapport à fin 2015 ; cela représente 44,6 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi pour 46,5 % l’année précédente. En France métropolitaine, la proportion est légèrement plus faible : 44 % en 2016 et 45 % en 2015. La part des chômeurs de longue durée est la plus élevée dans les département des Vosges et des Ardennes (autour de 49 %). Avec près de 42 %, c‘est encore dans le Haut-Rhin qu’elle est la plus faible.

De nouveau, ce sont les demandeurs d’un emploi dans l’industrie qui sont le plus souvent touchés par le chômage de longue durée (49 %, pour 45 % dans le tertiaire). En revanche, ils ne sont que 40 % dans le commerce et 42 % dans le BTP.

L’âge moyen de ces chômeurs de longue durée est 43 ans, contre 36 pour ceux qui recherchent un emploi depuis moins de 12 mois. Plus les demandeurs d’emploi sont âgés, plus ils sont inscrits depuis longtemps : de 8 mois en moyenne pour les moins de 25 ans à près de 2 ans et demi pour les plus de 50 ans.

Le chômage de longue durée touche davantage les moins diplômés : il concerne 48 % des inscrits peu diplômés et 40 % des titulaires d’un bac ou plus. C’est également le cas pour les professions les moins qualifiées : 51 % des ouvriers spécialisés inscrits sont au chômage depuis plus d’un an, soit 8 points de plus que les ingénieurs. Néanmoins le volume du chômage de longue durée baisse davantage pour les moins qualifiés que pour les plus qualifiés (- 6,8 % et - 1,7 %).

Fin décembre 2016, les demandeurs d’emploi du Grand Est sont inscrits depuis 573 jours en moyenne (en hausse par rapport à 2015) : 584 pour les hommes et 563 pour les femmes. La durée moyenne est plus réduite en Alsace, comparée à la Lorraine et à la Champagne-Ardenne (544 jours contre 586 et 590).

Le nombre de demandeurs d’emploi de très longue durée (supérieure à trois ans) continue d’augmenter (+ 2 %). Ils sont 73 700 à rechercher un emploi depuis plus de trois ans, soit 16 % des demandeurs d’emploi. Quasiment la moitié d’entre eux a plus de 50 ans.

En 2016, la reprise de l’emploi se traduit par une diminution du nombre d’inscriptions suite à des conventions de conversion et à des fins de CDD ou d’intérim (respectivement - 8 % et - 1 %). En revanche, le nombre de démissions s’accroît de plus de 15 % ainsi que le nombre de premières entrées. De plus, les inscriptions à Pôle emploi en vue d’une reprise d’activité après avoir quitté temporairement le marché du travail ont fortement augmenté au cours de l’année 2016 (+ 89 %).

Reprises d’activité et premières entrées représentent 25 % des motifs d’inscription, contre 14 % en 2014 et 2015. Un autre quart des entrées à Pôle emploi correspondent à des fins de CDD ou des fins de mission ; celles-ci touchent 33 % des jeunes et seulement 9 % des seniors. À l’inverse, les conventions de conversion concernent 37 % des seniors et 4 % des jeunes. Les ruptures conventionnelles ne constituent que 5,8 % des inscriptions au chômage mais ont augmenté de 19,4 % en un an.

En 2016, on dénombre 216 000 offres d’emploi, soit + 4,1 % comparé à 2015. La part d’emplois durables (CDI et CDD de plus de six mois) est de 52 %, en augmentation d‘un point en un an. La part d’emplois qualifiés proposés est un peu plus importante que la part d‘emplois non qualifiés. Le secteur des services propose 74 % du total des offres, le commerce 11 %, l’industrie 7 % et la construction et l’agriculture 4 % chacun.