Avec 3 259 400 salariés fin 2024, l’emploi salarié en Auvergne-Rhône-Alpes est à l’arrêt (0,0 % sur l’année). Cette tendance contraste avec la croissance annuelle moyenne de 1,3 % relevée entre 2018 et 2023, comme en France.

Après un premier trimestre de hausse et une relative stabilité lors des deux trimestres suivants, la fin d’année, en baisse, marque une inversion de la tendance observée de façon continue depuis la sortie de crise sanitaire début 2021 (figure 1).

L’évolution de l’emploi salarié à l’échelle nationale masque des disparités régionales. Ainsi, si l’emploi salarié progresse dans plusieurs régions, notamment en Provence-Alpes-Côte d’Azur (+0,4 %), il diminue dans d’autres, par exemple dans le Grand Est (-0,5 %). À l’instar des Hauts-de-France, de la Normandie et des Pays de la Loire, les effectifs salariés sont stables en Auvergne-Rhône-Alpes (figure 2).

Hors intérim, le tertiaire marchand, avec 1 444 800 emplois, représente près de la moitié de l’emploi salarié de la région. Il progresse de 0,4 % (soit 5 700 emplois supplémentaires), après +0,9 % en 2023 (+12 600) et +2,3 % en 2022 (+31 700), confirmant ainsi le ralentissement des dernières années. À l’exception d’un premier trimestre en hausse, l’emploi stagne dans ce secteur. Comme en France, l’hébergement et la restauration augmentent le plus (+1,4 %, soit 2 200 emplois en plus) (figure 3). À l’opposé, les services immobiliers reculent nettement (-3,2 %, soit 1 000 emplois en moins).

L’emploi tertiaire marchand hors intérim croît dans neuf des douze départements de la région. Le Rhône et la Haute-Savoie contribuent le plus à la légère évolution du secteur (3 800 emplois sur 5 700).

Dans le secteur tertiaire non marchand, l’emploi a progressé au même rythme qu’en France métropolitaine (+0,5 %). Les trois premiers trimestres ont contribué favorablement à la création d’emplois, alors que le quatrième trimestre est marqué par une baisse inédite depuis début 2022. Si l’emploi dans ce secteur est quasiment stable dans la Loire et l’Allier (-0,1 %) et recule dans le Puy-de-Dôme (-0,4 %), il augmente dans les autres départements d’Auvergne-Rhône-Alpes.

La croissance de l’emploi dans l’industrie se limite à +0,2 % (+0,3 % en France). Elle a nettement ralenti au cours de la première moitié de l’année avant de se stabiliser ensuite. Le secteur de l’énergie, de l’eau, des déchets et du raffinage progresse le plus (+2,5 % sur l’année). À l’inverse, les biens d’équipement et le secteur des autres produits industriels baissent de 0,4 %. L’emploi industriel augmente de manière significative dans le Rhône, le Puy-de-Dôme et la Drôme, et se replie dans le Cantal, la Haute-Savoie et la Haute-Loire.

La baisse de l’emploi dans la construction, amorcée début 2022, se poursuit en 2024 dans la région (-1,8 % soit -3 500 emplois). Elle s’est même accentuée lors du dernier trimestre de l’année (figure 4).

Ce recul touche chacun des départements de la région. Relativement contenu dans les départements de la Savoie, du Puy-de-Dôme, de l’Allier et de la Loire, il est plus prononcé dans les autres départements (entre -1,1 % et -3,5 %) (figure 5).

L’emploi intérimaire diminue fortement (-7,9 %, après -6,0 % en 2023) et de façon plus marquée qu’au plan national, où la baisse est de -6,0 %. Il se situe en dessous de son niveau d’avant-crise sanitaire (figure 6). Il recule dans tous les départements de la région, sauf en Ardèche où il progresse de 10,9 %. L’emploi intérimaire baisse le plus fortement dans l’Allier (-14,7 %), alors que l’évolution oscille entre -6,0 % et -9,4 % dans les autres départements, excepté dans la Loire où la diminution est plus modérée (-3,7 %).