En Nouvelle-Aquitaine, au 4^e trimestre 2017, la part de la population active au chômage s’établit à 8,4 %, soit 1,0 point de moins qu’un an auparavant (figure 1). La baisse s’accélère en 2017 et le taux de chômage recule à un niveau non atteint depuis 2011. En outre, il reste légèrement inférieur à celui de la France métropolitaine (8,6 %) (figure 2).

Au 4^e trimestre 2017, les zones d’emploi de Bressuire, Cognac, Mont-de-Marsan, Niort, Oloron-Sainte-Marie, Pau, Poitiers, Tulle et Ussel affichent les taux les plus faibles (figure 3). Le chômage est en repli entre 2016 et 2017 dans toutes les zones d’emploi de la région, et jusqu’à – 1,6 point pour la zone d’emploi de Bressuire.

Cependant, le nombre de personnes inscrites sur les listes de Pôle emploi en catégories A, B, C continue de croître : l’évolution annuelle 2016-2017 est de + 3,1 % (figure 4), la demande d’emploi accélère par rapport à l’année 2016 (+ 0,4 %). Parmi les demandeurs d’emploi inscrits, ceux de catégorie A -sans emploi et immédiatement disponibles- sont moins nombreux qu’en 2016 (– 0,2 % en un an) mais restent largement majoritaires.

Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A est en recul dans sept départements de la Nouvelle-Aquitaine, tous situés au nord de la région. Les baisses les plus importantes concernent les départements des Deux-Sèvres (– 3,7 %) et de la Vienne (– 3,5 %). À l’opposé, la demande d’emploi s’accroît le plus fortement dans les Landes (+ 2,8 %).

Pour la 3^e année consécutive, la demande d’emploi des jeunes immédiatement disponibles diminue (– 3,9 %). Celle relative aux hommes est également en net recul (– 2,1 %), même si la demande diminue moins fortement qu’en 2016 (– 4,1 %).

En revanche, la demande d’emploi des seniors continue de croître (+ 1,8 % en un an).

Après une baisse de la demande d’emploi des femmes de 2,2 % en 2016, la tendance s’inverse avec une évolution annuelle de + 1,9 % en 2017.

Après une augmentation importante en 2016 (+ 7,6 %), les nouvelles demandes d’emploi enregistrées en Nouvelle-Aquitaine freinent en 2017 (+ 0,6 %). Parmi les motifs d’entrées, les reprises d’activité s’accroissent (18,5 %), davantage encore que les démissions (13,9 %). À l’inverse, les fins de contrat à durée déterminée (– 0,7 %), les licenciements économiques (– 12,8 %), et les fins d’activité (– 8,4 %) diminuent.

En proportion, les entrées pour reprise d’activité (18 %) et pour fin de CDD dépassent le niveau national (respectivement de 3 et 2 points).

Les sorties des listes de Pôle emploi reculent en 2017 (– 2,0 %), après une année 2016 en forte augmentation (+ 12,3 %). Cette baisse touche la quasi-totalité des domaines recherchés par les demandeurs d’emploi, à l’exception de ceux de l’art et de la communication (figure 5).

En 2017, 380 000 reprises d’emploi d’une durée d’au moins un mois ont été comptabilisées en Nouvelle-Aquitaine. Ce nombre est en hausse de 5,0 % par rapport à l’année 2016 (+ 4,8 % sur le plan national). À l’exception de la Creuse, tous les départements de la région participent à cette progression (figure 6). Près d’un tiers des reprises d’emploi correspond à un emploi durable (contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée de 6 mois ou plus).

Dans la région, le nombre de reprises d’emploi s’améliore pour l’ensemble des demandeurs d’emploi mais plus particulièrement pour certains publics en difficulté : les seniors, les ouvriers et les employés non qualifiés. Les demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans, ceux ayant une ancienneté de moins d’un an dans le chômage, les demandeurs d’emploi qualifiés et ceux ayant au moins le baccalauréat sont surreprésentés dans les reprises d’emploi.