En 2015, le taux de chômage (définitions) s’élève à 18,9 % en Martinique. Il fléchit légèrement par rapport à 2014

(– 0,5 point). C’est le moins élevé des Départements Français d’Amériques (DFA). Le taux de chômage atteint en effet 23,7 % en Guadeloupe et 21,9 % en Guyane. Il est de 10,3 % en France métropolitaine.

La Martinique se distingue aussi des deux autres DFA par un taux de chômage féminin inférieur à celui des hommes. L’écart est de 2,8 points en faveur des femmes. Parmi les hommes actifs, 20,4 % sont chômeurs contre 17,6 % pour les femmes. Ce fléau qui touche particulièrement les 15-24 ans, concerne encore plus les jeunes hommes. Leur taux de chômage dépasse de 11,3 points celui des jeunes femmes, qui atteint tout de même plus de 42,0 %.

Pour les seniors, l’écart est plus réduit, les Martiniquaises de 50 ans et plus affichent un taux de chômage de 8,5 % contre 12,9 % pour les hommes. Le diplôme demeure toujours un atout pour échapper au chômage, le taux régresse quand le niveau de diplôme s'élève. Ainsi, les cadres et les professions intellectuelles supérieures sont moins souvent au chômage (3,6 %) que les employés (16,8 %) et les ouvriers (29,4 %).

En Martinique, le facteur « âge » est plus discriminant que le facteur « sexe » pour le chômage de longue durée. En effet, 16,5 % des jeunes de moins de 25 ans sont au chômage depuis deux ans et plus contre 11,2 % des 25-49 ans et 6,1 % des seniors.

Les femmes sont beaucoup plus nombreuses (26,2 %) que les hommes (12,4 %) à occuper un emploi à temps partiel et leur taux de sous-emploi atteint 13,0 %, soit 5 points de plus que les hommes.

Le nombre des demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) des catégories A, B, C faiblit à peine en 2015 (– 0,2 %). La Martinique est le seul DFA qui enregistre une baisse des DEFM (définitions). La Guadeloupe affiche 0,9 % de hausse, la Guyane 2,7 %. En France hexagonale, leur effectif progresse de 4,8 %. La baisse amorcée chez les DEFM de moins de 25 ans se poursuit de façon plus marquée,

– 11,5 % en 2015, après – 7,8 % en 2014.

Cette diminution est de moindre ampleur pour les 25-49 ans, – 1,7 %. A l’inverse, la situation des seniors continue à se dégrader. Malgré une baisse de 2,5 points, leur nombre évolue fortement (+ 8,5 %). Cette tranche d’âge représente désormais près de 30 % des demandeurs de la catégorie A, B, C.

Les femmes restent surreprésentées avec 58 % de l'ensemble des demandes A, B, C, même si leur nombre baisse sur un an. Plus singulièrement, dans la catégorie A, le nombre de demandes recule de 2,3 %. La tendance à la baisse observée depuis mi 2012 se confirme pour les moins de 45 ans, tandis que pour les 50 ans et plus, les effectifs ne cessent d’augmenter depuis le début de la crise en 2008. Plus de la moitié des DEFM de catégories A, B, C sont inscrits à pôle emploi depuis un an ou plus.

Même si la hausse s'est plutôt ralentie, le nombre de DEFM de longue durée reste important car le contexte économique ne permet pas une inversion de la tendance.

Au fil des années le nombre de bénéficiaires du dispositif d’aide à l’emploi s’effrite lorsque les effets de ce dispositif s’essoufflent. Ces mesures adoptées pour favoriser l’insertion professionnelle doivent s’adapter à l’individu et à l’entreprise dans un contexte où les entreprises sont d’une manière générale plutôt frileuses. Malgré tout, les contrats en alternance progressent de 19,0 %. Par ailleurs, les contrats signés dans le secteur non marchand restent majoritaires, 49 % de l’ensemble, alors que leur nombre est à la baisse (– 5,3 %).