Avec 129 200 emplois au 31 décembre 2024, l’emploi salarié insulaire renoue avec la croissance. Il progresse de 0,4 % sur un an. Dans le même temps, en France hors Mayotte, les effectifs salariés se stabilisent après trois années de hausse. Au niveau départemental, l’emploi est dynamique en Haute-Corse (+0,9 %) alors qu’il se stabilise en Corse-du-Sud (-0,1 %) (figure 1).

Avec 500 emplois supplémentaires en fin d’année, l’emploi régional renoue avec la croissance après l’atonie de 2023. Au cours du premier semestre 2024, les effectifs demeurent encore stables (+0,1 %). La hausse se réamorce réellement au second semestre.

Entre 2018 et 2023, l’emploi régional augmente de 1,8 % en moyenne annuelle, parallèlement à la croissance de la population insulaire (1,0 % par an). En France hors Mayotte, l’emploi salarié croît moins vite que dans la région au cours des cinq années (+1,3 % par an) (figure 2).

En 2024, l’économie corse reste bridée malgré une inflation revenue à un niveau plus supportable (+1,3 % en glissement annuel). Les touristes français sont plus nombreux à choisir de se loger dans les établissements hôteliers et les campings insulaires. Ainsi la fréquentation touristique progresse nettement par rapport à 2023 mais des arbitrages perdurent, notamment sur les budgets dédiés à la restauration. Ce rebond touristique favorable à l’économie corse se traduit par une augmentation de l’emploi privé (+0,2 %) qui totalise ainsi 94 000 emplois au 31 décembre 2024.

Hors contrat d’intérim, les Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) collectées en Corse par l’Urssaf se replient de 2,0 % sur un an. Toutefois, ce recul est moins marqué qu’en 2023. Par prudence, les chefs d’entreprise limiteraient leurs recrutements anticipés. La baisse est exclusivement imputable à la Corse-du-Sud avec -4,2 % alors que les DPAE progressent de 0,7 % en Haute-Corse (figure 3). Aux aléas économiques, s’ajoute une pénurie de main d’oeuvre, qui persiste toujours dans des secteurs clés de l’économie régionale tels la restauration ou la construction. Ce contexte induit un repli des DPAE en CDI (-5,9 %), et affecte également les CDD (-1,1 %).

Avec 59 800 emplois au 31 décembre 2024, le tertiaire marchand concentre 46 % du salariat régional. Les effectifs du secteur augmentent de 0,4 % par rapport à 2023 alors qu’ils sont stables au niveau national (-0,1 %). Ils progressent à nouveau après une année atone, mais le rythme de croissance reste inférieur à celui des cinq dernières années (+2,1 % en moyenne annuelle) (figure 4).

Dans le commerce, qui concentre un tiers des effectifs du tertiaire marchand, la hausse de l’emploi se précise (+0,4 % en un an). Dans l’hébergement-restauration, l’emploi salarié se stabilise (-0,1 %) après un repli en 2023 (figure 5). Avec 12 200 salariés, il regroupe un cinquième des effectifs du tertiaire marchand. En revanche, l’emploi est particulièrement dynamique dans les transports (+2,8 %) et conserve sa tonicité dans les activités financières et d’assurance,en hausse de 4 %.

Les effectifs du tertiaire non marchand, qui englobent en majorité les salariés du secteur public, progressent de 1,3 %. Ils conservent leur rythme de croissance des cinq dernières années (+1,3 % par an). Leur part dans l’emploi est stable avec 47 400 emplois en fin d’année, soit 37 % du salariat régional.

Avec 11 700 postes au 31 décembre 2024, la construction représente 9 % de l’emploi salarié insulaire. En 2024, les effectifs diminuent de 4,5 %. Cette baisse accentue le repli amorcé en 2023 dans ce secteur où la croissance de l’emploi fut pourtant ininterrompue entre 2017 et 2022. Ce repli est 2,5 fois plus marqué qu’au niveau national (-1,8 %). La baisse est plus importante en Corse-du-Sud (-5,2 %) qu’en Haute-Corse (-3,9 %).

Le ralentissement de la production dans le bâtiment s’accentue fortement en 2024. Les carnets de commandes concentrés sur du court terme et l’impact des prix des matières premières sur les devis, perturbent la visibilité des professionnels du secteur. De plus, les aléas de recrutements, auxquels se heurtent les chefs d’entreprise, et les tensions du marché immobilier ralentissent les ventes et les mises en chantier.

Avec 7 500 emplois au 31 décembre 2024, l’industrie représente 6 % du salariat régional. Sur un an, l’emploi du secteur maintient sa tendance haussière avec +0,5 % par rapport à la fin de l’année précédente. Cette croissance est néanmoins plus modérée et inférieure à celle mesurée entre 2018 et 2023 (+1,2 % par an). En France hors Mayotte, l’emploi dans ce secteur progresse de 0,3 % en un an contre 0,6 % en moyenne quinquennale.

Dans l’industrie agroalimentaire, l’emploi augmente de 1,1 % en un an, soit une croissance supérieure à sa moyenne quinquennale (0,8 %). Avec 2 900 emplois au 31 décembre 2024, les effectifs représentent 38 % des salariés de l’industrie régionale. L’emploi s’accroît plus modérément (+0,9 %) dans la production d’énergie, eau et déchets, second sous-secteur le plus important avec 2 600 salariés.

Enfin, l’emploi salarié agricole s’enrichit de 200 postes supplémentaires en fin d’année. Avec 2 800 emplois, il représente 2 % de l’emploi salarié régional.